對建設學習型企業黨組織的幾點認識和思考

張全興

建設學習型馬克思主義執政黨，是加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的重要前提。對于企業黨組織來講，必須全面貫徹落實黨的十八大精神，把建設學習型黨組織作為一項重大而緊迫的戰略任務切實抓緊抓好，為企業全面深化改革，實現科學發展提供有力的政治保證。本文就如何建設學習型企業黨組織談幾點淺顯的認識和思考。

一、建設學習型企業黨組織的重大意義

建設學習型黨組織是建設馬克思主義學習型政黨的核心工程，是推進生產力發展的重要載體，是代表先進文化前進方向的集中體現，是實現人民根本利益的根本途徑。對于企業而言，建設學習型黨組織的重大意義具體體現在以下“五個有利于”上。

（一）建設學習型企業黨組織，有利于企業黨組織政治核心作用的發揮

廣泛開展建設學習型企業黨組織活動，有助于將黨的理論、路線、方針、政策貫徹落實于企業三個文明建設的各項實踐之中，有助于提高黨組織參與企業重大問題決策的能力，有助于促進黨員先進性在工作實踐中的體現，從而保證企業黨組織政治核心作用的充分發揮，實現黨組織對企業的政治領導。

（二）建設學習型企業黨組織，有利于企業核心競爭力的快速提升

建設學習型企業黨組織，倡導形成全員終身學習的良好風氣，是建設高素質企業員工隊伍、優化企業人力資源、為企業改革發展創新提供動力源泉的根本舉措，理所當然也就成了提升企業核心競爭力的重要途徑。

（三）建設學習型企業黨組織，有利于推動建設學習型企業

學習型組織理論是當代最前沿的管理理論之一。建設學習型企業黨組織，是引導企業在改革發展過程中全面踐行學習型組織理論的最有效載體。以學習為組織建設的基本特征，通過黨組織政治核心作用的發揮，可以將學習轉化為推動企業改革發展的重要力量。

（四）建設學習型企業黨組織，有利于營造風正勁足的企業發展環境

黨員領導干部要體現先進性，必須通過持之以恒的學習，不斷加強對世界觀、人生觀和價值觀的改造。建設學習型企業黨組織，要求各級黨員領導干部把學習作為第一政治責任、作為第一需要、作為一種精神需求、作為一種生活方式，不斷提高領導科學發展和廉潔從業的能力，充分發揮領導帶頭示范作用。

二、建設學習型企業黨組織需要解決的幾個問題

（一）堅持“求深”原則，著力解決思想不夠重視的問題

當前，個別基層黨委中心組學習制度落實不力、有些基層黨支部組織生活會開展不正常等問題的存在，都是從思想上不重視學習的表現。

（二）堅持“求實”原則，著力解決與實際結合不夠緊密的問題

與實際結合不夠緊密的問題，主要體現在三個方面：一是學習內容不夠科學，與企業改革發展實際需求聯系不緊；二是馬克思主義學風發揚不夠，在理論聯系實際方面有一定的差距；三是學習思維不夠開闊，向群眾學、向實踐學的意識比較淡薄。

（三）堅持“求全”原則，著力解決學習內容不夠豐富的問題

當前，企業正處在改革發展的關鍵時期，需要學習和掌握的東西越來越多。在學習中，既要抓住重點又要拓展學習領域，豐富學習內容，又要著眼于提高理論素養，不斷加強對中國特色社會主義理論體系的學習，積極開展社會主義核心價值體系學習教育，加強對安全生產、經營管理知識的學習，提升全員整體素質。

（四）堅持“求新”原則，著力解決學習方式不夠靈活的問題

靈活的學習方式方法，有助于激發學習興趣，提高學習質量，增強學習效果。一要善于提供“新視覺”；二要善于傾聽“新聲音”；三要善于建立“新課堂”；四要善于拜訪“新教師”；五要善于開展“新活動”，不斷改進學習方式方法，增強學習效果。

三、建設學習型企業黨組織應采取的措施

建設學習型企業黨組織是一項貫穿于企業改革發展全過程的長期性系統工程，在實施過程中，需要采取有效的措施保證任務落實，確保長期堅持。

（一）培養良好的全員學習風氣，夯實建設學習型企業黨組織的基礎

良好的全員學習風氣，是建設學習型企業黨組織的著力點與落腳點的相互統一，只有形成了良好的學習風氣，才能保證全員積極參與學習，推動建設學習型企業黨組織活動全面開展。一是樹立先進的學習理念。要以深入踐行集團公司“不學習，何以立”的企業文化學習理念為主線，倡導“終身學習”的理念，努力實現學習工作化，學習生活化，用先進的理念引導積極的學習實踐。二是創造良好的學習條件。要及時購置學習教材，提供學習資料，加強學習陣地建設，為員工參與函授學習、成人自考、黨校學習提供經費補貼保障，確保員工有良好的學習條件。三是營造濃厚的學習氛圍，在繼續堅持“二五”學習日等成功經驗的基礎上，通過輿論引導、宣傳帶動、選樹典型等，大力營造濃厚的全員學習氛圍。

（二）構筑科學的全員學習體系，壯大建設學習型企業黨組織的主體

一要充分發揮黨委的領導與帶頭作用。各級黨委要以統籌兼顧的科學思想，制定具有指導性、可操作性的實施意見，明確目標任務，提出具體措施，規定標準要求，在全面統籌上發揮黨委的領導核心作用。二要充分發揮部門的指導與督促作用。黨委工作部門要立足于發揮黨委的參謀助手作用，經常深入基層，指導各基層黨支部按照黨委的統一要求開展工作，確保建設學習型企業黨組織活動從基層做起，在基層落實。三要充分發揮黨支部的組織與管理作用。各基層黨支部要積極組織廣大黨員職工開展學習活動，加強對學習情況的管理，定期查閱筆記，檢驗學習效果，保證建設學習型企業黨組織的工作任務在基層得到全面落實。

（三）建立嚴細的全員學習機制，為建設學習型企業黨組織提供有力保障

一是要建立和完善責任機制。要借鑒煤礦安全生產責任制的建立與落實經驗，切實明確各級學習管理責任機制。二是要建立和完善考評機制。把對學習的認識和態度、學習風氣、學習任務落實情況、黨員領導干部帶頭作用發揮情況、學以致用情況等作為重要的考察內容，建立健全完善的考評機制。三是要建立和完善獎懲機制。把學習作為衡量干部素質、認定干部實績的首要條件，作為干部提拔任免的重要標準，用實實在在的利益激勵全員學習，用嚴格的懲罰制度督促全員學習。endprint