施工企業項目黨支部如何發揮黨組織建設作用

李俊

【摘 要】本文首先說明了施工企業項目黨組織的重要作用，然后分析了施工企業項目黨支部工作中存在的問題，最后詳細闡述了施工企業項目黨支部發揮黨組織建設作用的措施。

【關鍵詞】施工企業；黨組織建設；機制；干部；黨風廉政

一、施工企業項目黨組織的重要作用

（一）引導監督

引導監督是施工企業黨組織具有的重要責任，需要將黨組織建設與企業項目建設目標緊密聯系起來，要立足于企業發展現狀，為企業改革發展提出一些合理化的建議。配合企業管理人員制定企業管理制度，對企業生產運營進行約束，保護企業的合法權益，為企業發展掃除道路上存在的阻礙。企業在社會主義市場經濟環境中需要良好協調局部和整體之間的關系，正確的處理眼前利益和長遠利益，避免出現損害國家利益與員工利益的不良情況。密切關注企業的發展現狀，及時糾正企業生產經營中違背國家相關法律法規的行為，將不良問題的出現消滅在搖籃中。基層黨組織要積極主動的參與到企業重大決策中去，將基層黨組織在企業中的核心作用良好呈現出來。

（二）教育啟發

所謂的教育啟發就是為施工企業健康發展提供良好的思想保障。基層黨組織工作開展不能偏離施工企業實際情況，要立足于企業中心任務有針對性、有目的性的開展思想政治工作，要求基層黨組織的所有成員以及員工都可以樹立良好的法律意識，對自己的崗位工作充分熱愛，并且具備一定的進取心。基層黨組織需要強化自身的服務意識，更好的為企業發展而服務，強化企業精神文明建設，塑造企業自身特有的文化內涵。將企業全體干部職工具有的創新能力體現出來，要讓企業生產經營目標與經營理念扎根于企業干部職工的腦海中，增強干部職工的企業歸屬感、榮譽感，使得企業干部職工可以自覺的將自身利益與企業利益緊密聯系起來，嚴格的要求自己，做好自己的崗位工作。

（三）協調關系

企業的經營目的就是追求利益的最大化，如果利益主體有著多元化的特性，那么利益實現方式也會存在很大的不同，利益分配過程中也比較容易出現沖突。如何良好協調國家、企業、個人之間的利益矛盾是基層黨組織需要重點思考的內容，基層黨組織是黨與企業、基層群眾聯系的紐帶和橋梁，所以基層黨組織不僅需要應用法律法規等制度進行規范管理，同時對利益主體還需要給予更多的尊重，避免其中一方利益受到不良侵害，保證利益調節的公平性，從而將基層黨組織具有的重要作用發揮出來，加強不同利益主體對基層黨組織以及我黨領導的信賴程度。

二、施工企業項目黨支部工作中存在的問題

在施工企業項目黨支部工作過程中，經常會出現一些問題，影響其發展，無法提升企業的核心競爭能力。具體表現為以下幾點：

第一，缺乏正確的觀念意識。施工企業項目黨支部工作，還沒有樹立正確的觀念意識，不能利用正確的方式開展相關工作，沒有認識到黨組織建設工作的重要性，無法提升黨組織建設工作效率，甚至會影響黨員與職工的工作積極性。同時，領導人員對于黨建工作不夠重視，不能利用正確的工作方式與管理方法對職工與黨組織建設進行管理，導致其工作質量降低。

第二，思想政治工作滯后。目前，部分施工企業還沒有意識到思想政治工作的重要性，不能利用正確的工作方式開展思想政治工作，難以提升黨建工作質量。思想政治工作是黨建工作的核心體系，也是中國特色社會主義理論的重要一部分，只有做好思想政治工作，才能提升施工企業的發展效率，培養職工與黨員的思想素質，增強企業的核心競爭能力。然而，施工企業在職工管理期間，不重視職工的思想政治教育工作，不能積極利用思想政治教育方式培養職工的思想素質，難以推動企業快速進步，甚至會導致企業無法長遠發展，影響著企業的核心競爭能力。如果施工企業不能做好思想政治工作，將會影響黨建工作水平，不能引導職工開拓市場，難以建設現代化的黨建體系，無法做好基層黨建工作。

第三，黨建基層組織工作不足。施工企業黨建基層組織在實際工作的過程中，黨建基層組織沒有意識到黨建工作的重要性，無法積極開展基層黨建活動，導致黨建工作質量降低。一方面，不重視基層黨組織的政治作用，無法全面推進黨建工作的順利開展，難以建設良好的黨建風氣，甚至會出現腐敗現象，導致企業的形象受到影響，無法促進國家的發展，也難以提升企業的發展效率。在我國社會發展的過程中，市場經濟體制逐漸完善，需要施工企業可以積極開展黨建改革工作，完善黨建工作體系，逐漸優化黨建工作內部機制，提升黨建工作管理質量。然而，目前部分施工企業為了提升自身利益，降低工程施工成本，經常會出現偷工減料、貪污腐敗的現象，無法保證工程施工質量，難以提升施工有效性，影響著企業的長遠發展。同時，施工企業不重視基層黨組織的工作力度，不能轉變基層黨組織的工作觀念，難以打破傳統基層黨組織管理模式的局限性，導致基層黨組織各類工作效率降低，無法樹立服務觀念與高質量施工觀念。

第四，黨員教育存在問題。在施工企業實際發展期間，黨員教育還存在較多難以解決的問題，無法提升黨員教育工作質量，影響著企業的發展。首先，在施工企業發展期間，黨建部門不重視黨員教育工作，不能積極利用完善的黨員教育制度開展黨員教育活動，難以提升施工企業黨員教育工作質量，甚至會出現黨員教育管理落后現象。其次，在黨員教育期間，經常會遇到一些教育困難，無法提升黨員教育工作的有效性，難以達到良好的黨員教育效果。最后，施工企業在開展黨員教育工作的時候，不能科學建立黨員教育工作體系，難以提升黨員教育工作效率與質量，無法增強黨員的專業技能與知識掌握能力，影響著企業的長遠發展。

三、施工企業項目黨支部如何發揮黨組織建設作用

（一）在工作內容上與時俱進

施工企業黨組織思想政治工作開展需要與企業生產經營管理緊密聯系起來，企業要堅持以人為本的管理理念，明確企業管理對象與思想政治工作對象的統一性，不斷提升企業員工的政治素養，豐富企業員工的科學知識，使得企業員工對專業技能的掌握更加熟練。所以，需要將企業人力資源管理、思想政治教育等多項工作緊密聯系起來，在對企業改革方案、策略進行制定的過程中，也要制定企業員工思想政治教育的長期、短期目標和方案，需要將思想政治教育工作融入到企業日常管理工作中去。在對表現優異的企業員工進行嘉獎時，也需要鼓勵那些對思想政治教育工作開展做出杰出貢獻的人員，給予物質和精神上的雙重獎勵，在企業內部創造一個良好的思想政治教育工作氛圍。endprint

堅持以人為本的企業管理模式，可以將員工的發展目標與企業發展目標統一起來。企業管理工作開展中只有給予企業員工更多的尊重和關懷，將法律條例作為管理依據對員工隊伍進行管理，才能有效提升企業員工隊伍的管理成效。基層黨組織人員需要深入到企業員工基層中去，明白自身的責任是為企業發展而服務，對保護企業員工的利益而服務。要了解員工的真實訴求，然后與企業管理人員一同找尋有效措施進行改善，從而解決企業員工的后顧之憂。要為企業員工創造一個良好的工作環境，更多的吸收企業員工對企業發展提出的寶貴意見。要引導企業員工進行職業生涯規劃，因為企業員工在進步的同時也會促進企業進一步的發展，所以企業需要為員工提供一個良好的發展空間，為他們提供一個展現自身才華的舞臺。

（二）從嚴落實黨建責任，健全管黨治黨新機制

一是健全機構。施工企業黨委層面應按照“五同步”原則，在成立項目部的同時成立黨組織，這樣才能實現黨的工作責任傳遞有人擔，工作落實有崗查。

二是實施“任務清單”。注重上下結合，黨委把從嚴治黨要求與不同項目黨組織個性特點相結合，科學制定基層黨組織抓黨建目標任務，實行項目化清單制管理，簽訂目標責任書，讓基層黨組織抓黨建有目標、有方向、有任務。

三是開展“黨建巡查”。以抓落實來貫徹從嚴治黨的精神，堅持黨建巡查制度，強化平時考核和過程監督，構建基層黨建常抓不懈的責任機制。

四是集中“述職考評”。加大黨建考核權重，把基層黨建考評結果納入項目班子考核兌現，完善明責、督導、述職、考核、問責“五位一體”黨建工作責任機制，推動基層黨建工作責任“實體化”。

（三）從嚴選配各類干部，形成嚴管干部新常態

一是要把那些素質高、能力強、思路清、作風正、敢擔當、德才兼備的干部，特別是年輕的干部選配到基層項目領導崗位上。在配備政工干部上，要注重把思想素質好、文化水平高、懂生產經營的干部充實到政工干部隊伍，有計劃地加強政工干部素質能力培訓。同時對項目經理也要進行黨務工作培訓，以提高他們對黨務工作重要性和必要性的認識，促進項目黨政領導間的橫向交流和團結。

二是規范選人用人程序。嚴格落實“黨管干部”原則，推行黨組織推薦干部、干部選拔黨組織全程監督制度，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用。三是扎牢監督管理“鐵籠子”。隨著公司規模的持續擴大，黨員領導干部隊伍的文化水平呈上升趨勢，但多數青年領導干部管理經驗少、接受黨的教育時間短，所以基層黨組織必須多渠道開展黨性教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

（四）增強施工企業基層黨建工作活力

1.強化基層學習型組織建設。

應把握好基層黨員干部的先鋒模范作用，積極組織和開展學習型活動，強化基層學習型組織建設，從提高基層黨員干部素質出發增強施工企業基層黨建工作的活力。一方面，要把握好施工企業改革發展的大局，緊密聯系企業生產經營中心工作，以黨的理論來武裝企業基層廣大職工的頭腦，深入研究和分析基層思想政治教育的規律，在創新精神下營造“重視學習、崇尚學習、堅持學習、善于學習”的學習氛圍。另一方面，牢固樹立全員學習的理念，以黨員領導干部為核心要認真學習馬克思主義堅定的立場、觀點和方法，增強其深入貫徹黨的路線方針政策的自覺性，并學習現代企業管理的一系列基本知識，為企業科學發展貢獻力量，其他普通黨員需要把握和深入學習中國特色社會主義理論體系，強化自身黨性修養與黨員意識，從而引導他們立足于本職工作強化知識學習、提高工作能力，在學習過程中建立黨員先鋒模范。

以豐富多彩的活動為載體，加大文化品牌宣傳作用，樹立良好企業形象。項目黨支部要結合項目生產情況，見縫插針地深入開展“導師帶徒”“黨員承諾”“創先爭優”等活動，通過知識技能比賽、歌詠演講、座談交流、趣味互動等多種形式，全面深化細化活動內容，不斷學習和踐行社會主義核心價值觀，使每名黨員都能自覺履行黨員義務，在干好本職工作的基礎上，幫助周圍同志，團結奮進，創先爭優，將黨員發揮模范作用，保持共產黨員先進性顯性化、具體化，使黨支部建設和黨員隊伍建設更加貼近生產經營，使項目工作更加富有成效。通過開展活動為載體，選樹出典型，加大宣傳力度，用身邊的人和事激勵廣大員工奮勇爭先，為項目爭創一流工程加磚添瓦。通過黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員和員工以更加飽滿的熱情和扎實的作風，為項目發展建功立業，以此來充分發揮黨支部的作用。

2.強化企業精神文明與文化建設。

在項目部黨組織建設過程中，要積極倡導和強化企業精神文明與文化建設。應以科學的黨的理論來武裝企業基層廣大職工的頭腦，營造正確的輿論氛圍來引導廣大職工樹立高尚的精神，從精神層面出發塑造人、激發職工奮發向上的工作動力，從而以企業文化建設和精神文明建設為突破口，確保施工企業的人性化管理和服務發展，強化基層的學習與創新，力爭建立與企業文化相適應的健康向上基層文化，凝聚和團結基層廣大職工的力量，為增強施工企業在市場競爭中的核心力量提供服務。

（五）加強廉政黨風建設工作力度

目前，施工企業在黨建過程中，經常會出現貪污腐敗現象，尤其是一些領導人員，為了自身的利益，做出偷稅漏稅或是偷工減料的事情，導致企業的名譽受到嚴重的影響。因此，必須加強對黨風廉政建設工作的重視，可以嚴格打擊貪污腐敗事件，利用合理的方式促進黨建工作的發展。同時，施工企業可以邀請群眾參與到監督管理活動中，在基層群眾監督的情況下，及時發現各類貪污腐敗問題，加大舉報貪污腐敗事件群眾的獎勵力度，促進黨建工作質量的持續提升。施工企業在建設廉政黨風的情況下，必須規范各類工作程序，切實做好廉潔文化的建設，為黨建工作營造良好氛圍，建設牢固的思想道德防線。同時，施工企業應該與紀檢監察部門相互合作，做好事前預防與事中控制工作，一旦事發，就要在事后加大懲治力度，起到震懾和警示作用，有效構建良好的防腐懲戒體系。

（六）滿足現代化黨建工作要求

野外施工企業必須要滿足現代化建工作需求，逐漸提升黨建工作質量，并且加強黨員服務的建設，階段的開展各類教育活動，增強黨建工作的凝聚力與號召力，保證可以提升黨作風建設工作質量，為黨員樹立良好的形象。野外施工企業黨建期間必須要求黨員在忠于職守的情況下，克己奉公，在求真務實的基礎上，達到廉潔高效的目的。野外施工企業必須嚴格自律，領導人員要發揮自身帶頭作用，達到依法辦事的目的。在堅持高標準與嚴要求的情況下，精心組織并且保持共產黨員的進步教育，促進學習的發展，培養黨員各類工作能力與服務能力，要求黨員具有一定的創新能力。黨建工作領導人員必須要關心民生問題，將人民群眾作為服務對象，根據人民實際需求，對黨建工作進行有效的改善，提升其工作質量。黨建領導人員需要重視黨員綜合素質，階段性的對其進行專業知識的培訓，使其可以做好黨員各類工作，提升自身的工作質量。對于黨建工作而言，必須要做好黨建發展工作，解放黨建工作思想，與時俱進做好創新工作，開拓黨建工作的新局面。野外施工企業黨組織更需要加強黨建工作力度，充分發揮黨支部組織的戰斗模范作用，提升野外施工企業黨建工作效率與質量，增強黨建工作效果，有效促進企業生產經營持續穩健的發展。

四、結語

綜上，施工企業的基層項目部黨組織發揮職責作用，需要從企業的具體實際出發，也需要從黨組織的方面出發。通過利用企業的資源，發揮黨組織的先進性與模范帶頭作用，能夠充分促進企業文化的構建，促進企業的核心競爭力；同時能夠充分利用現代企業資源發揮戰斗堡壘作用，為興國興企盡責盡力。

參考文獻

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