持續學習 自我要求 個人時代到來，你準備好了嗎

今天與大家聊聊一個最近較多被關注的話題，那就是「組織 VS.人」的關係。

在我小時候，還記的當時如果你拿的是美國或外國的護照，多數人就會認為你好了不起，好崇拜你！在我就業的時候，聽同學說：哇，你在微軟公司，你在索尼公司，能夠進入世界500強真牛逼！到了21世紀，我發現什麼公司、抬頭，基本上都是暫時的，老實說真的不是太重要，80/90後更不關心。

因為別人尊重的是你這個人。有越來越多人成為Freelancer （自由職業者），因為每一個人都是獨立的個體，只要讓人覺得很有吸引力，你就有影響力，你就有話語權！ 因此每個人都有機會成為網紅， 每個人都有機會獲得前所未有的話語權。

為自己工作的時代到來了

為什麼會有越來越多的人選擇自由職業（沒有隸屬於任何公司或和特定公司簽訂專屬契約的職業型態）？可能大家不知道，在過去10年全世界TOP10長壽國家：瑞士、新加坡、日本……國民的平均壽命也只有78歲。可是在這個世紀末全世界平均壽命將會達到80歲，由於醫療技術的進步，導致人越活越老，但反觀公司歷史能夠超過80 年真的不多。

簡單而言，絕大多數的人都會活的比你服務的公司長。因此即便是你想要一輩子待在同一家企業也不容易，所以，未來到底會是什麼樣子呢？

美國暢銷書作者丹尼爾·平克在其暢銷作品《自由工作者的國度》一書中指出：為自己工作的時代已經到來。在美國已有數千萬人把自己視為Free Agent。Free Agent逐漸成為一種新的社會主張。

人們需要彈性而且靈活的工作時間與個人化更加自主高效的工作方式，無處不在的咖啡館是他們洽談生意與工作的重要場所，通過互聯網，Free Agent 就可以服務世界上任何一端的客戶！

組織要持續發展當然需要人才，可是真正人才不一定需要組織，所以一定要把自己獨特的優勢與價值發揮出來。其實就是實力，就是你到底會什麼，你能夠為需求方帶來什麼價值。在我從事人力資源工作的時候，是朝九晚五，並且一級一級按部就班晉升的，可是80/90後早已不是這樣，他們需要更多的自由與自主權， 他們喜歡靈活與彈性，更願意成為Individual Work。

未來世界不一樣了，由於科技與互聯網的發達，未來的工作與時間將會不斷的碎片化和不斷的被切割，因此只要做好自己擅長的部分就行了；因為比你做得好、做得快、又便宜的人真的太多了，不要以為自己什麼都會。每個人能夠找出自己的優勢並且發揮的淋漓盡至，已經很不得了了。

共享經濟 讓渡閒置價值

共享經濟指的是有閒置資源的機構或個人有償讓渡資源使用權給他人，讓渡者獲取回報，分享者利用分享他人的閒置資源創造價值。舉幾個實際的例子大家就更清楚了：

1 .沒有一個酒店房間的Airbnb 成為世界最大的酒店；

2.沒有一臺車的Uber成為世界最大的計程車公司；

3.豬八戒的出現把許多設計公司幹掉了，近一個月已有580 060人通過豬八戒解決需求；

4.VIPABC線上學英文，上夜班的人要學英文，一般教英語的培訓機構早就都關門了，可是由於時差的關係，在任何一個時區你都可以找到願意教你英文的人；

5.獵頭的案子也是一樣，通過跨時區的顧問聯手服務，當我睡覺起來的時候，一覺睡醒，人選已經找到了。

因此我經常提醒學生，你被幹掉並不是因為你隔壁的人比你強，而是在世界的某個角落咖啡廳的一個陌生人，通過網站就把你的工作拿走了。

在機場排隊過海關時我發現，如果有10個人在排隊，這時旁邊突然新開了一個窗口，請問排第一個的人會不會跑過去？答案很簡單，當然不會，第二個會不會呢？可能性有，但是不高。排在中間部分的人（第4、5、6個）呢？可能在猶豫，因為萬一跑過去發現海關的人只是放一杯茶就走了，那不虧大了……

反倒是排在最後面的幾個人，根本不會考慮那麼多，一看到隔壁窗口感覺好像要開了就先衝再講，就算搞錯了再回來，反正都是最後。

重點來了，各位讀者包括我，從統計學的角度看，大多數的人都在正態分佈曲線（Normal distribution curve）的中間，當排在最後的幾位瞬間跑到另一個窗口之後，原本排在中間的我們，接下來無論你排在哪一邊，你都將是最後一名。

未來很複雜，世界變化太快，所有的一切都變得不確定，川普當選美國總統之後，一切將變得更不確定。如果你希望未來的你感謝現在的你，千萬不能停止學習，更不能抗拒變化，因為你未來的競爭力就在於能否掌握持續學習，以及不斷自我要求的能力！最後送給大家一句我經常在演講最後說的一句話：「每個人每天進步一點點，一定會迎來更好的明天，讓我們攜手前進吧！」endprint