王思穎
摘 要:我國自知識產權戰略實施以來取得了令人矚目的成果,但在知識產權戰略實施過程中,專門的規范性文件缺失、現有規范存在不協調、知識產權行政執法效率低下、社會公眾知識產權意識不高、知識產權人才培養不滿足社會需求等問題仍然存在,這些問題如果不被解決,將會影響知識產權戰略的繼續實施的效果。因此,探討及解決這些問題意義重大。
關鍵詞:企業;知識產權;管理;問題;對策
知識產權是維護人們治理成果的一項權利,對于企業的經濟發展具有一定的影響作用。知識產權屬于一種無形資產,能夠提升企業核心競爭力,讓企業走持續發展道路。由此看出,知識產權在企業發展中的重要作用,其將會成為企業管理中的關鍵內容。在經濟全球化的國際競爭大背景下,深入研究企業知識產權管理,有利于企業有效的計劃、組織、領導和控制知識產權,最大限度地發揮知識產權的作用,提升企業的國際競爭力,為企業帶來最大的經濟效益。
一、企業知識產權管理中存在的問題
(一)現有不同的規范之間存在不協調
現階段,我國企業知識產權管理中存在著不同規范協調不好的問題。對于知識產權的立法規定,我國目前沒有統一的知識產權法典,均以不同的客體類型采取單行法律立法。然而,各單行法律和法規的立法背景、立法時間、調整的法律關系不同,導致不同的單行法律和法規之間存在一些不相協調的問題。比如,一些創新性圖案可能同時屬于著作權法保護的美術作品、商標法保護的商標、專利法保護的外觀設計專利,此種情況下,權利人是只能獲得其中一種權利保護還是可以同時獲得三種權利保護上沒有明確的答案。很顯然,這種情況涉及到了社會資源浪費、公共利益與個人利益平衡的問題,而目前著作權法、商標法、專利法之間卻沒有在這類保護客體上體現高度的協調性。
(二)知識產權管理意識淡薄
我國企業知識產權管理水平不高的原因之一就是知識產權管理意識薄弱,缺乏先進的管理理念和思想。相關工作人員知識產權管理意識薄弱主要表現在以下幾個方面:其一,企業在進行知識產權管理工作時不夠全面,只注重自身有形資產管理,而無暇顧及和知識產權緊密聯系的有形資產管理,沒有明確知識產權管理工作對于企業發展的重要價值。由于知識產權管理意識的缺乏,使企業智力成果存在不法商業利用的風險,企業難以保護自身的合法權益。以商標注冊為例,每個企業都需要注冊一定的商標,這是企業信譽度和熟知度的象征。但是,我國很多企業的商標都被國外一些企業搶注,導致原商標使用企業處于比較尷尬的境地。而且,現在市場競爭比較激烈,知識產權管理意識的匱乏,將會使企業出現技術性人才攜帶知識產權進入外部企業的問題,這將嚴重阻礙企業的發展,嚴重的話還會導致企業倒閉。
二、加強企業知識產權管理的對策
(一)貫徹執行《企業知識產權管理規范》
企業要充分運用專利手段,建立企業專利數據庫。建立健全的知識產權管理體系和制度,強化公司各階層知識產權意識,提升知識產權創造能力、運用能力,全面提升企業自主創新能力和核心競爭力,促進公司經濟發展。圍繞核心技術、核心產品,以邏輯性強、規律排布的方式整理公司產品、技術信息,建立企業專利數據庫,檢索查詢,使之成為企業重要的戰略資源之一,充分利用專利技術成果,改善研發工作效率,提高核心競爭能力。重點圍繞公司核心技術、產品申請專利,提高保護力度。重視對競爭對手及同行的技術進展監控,定期提交預警報告,作及時作出應對決策。
(二)完善知識產權法律制度
為了使企業在激烈的市場競爭中占取優勢,就要對知識產權法律制度進行完善。立法人員首先要意識到知識產權在企業發展中的重要意義,深入了解知識產權具體內容,結合現階段的社會和法制環境,制定出合理的知識產權法律規定。立法時,立法者要多征求公檢法和律師等專業人士的建議。為了保證立法的合理性和科學性,還可以舉辦知識產權研討大會,進行必要的分析和討論,最終達成共識。而且,為了讓更多的人認可知識產權,企業還可以進行問卷調查,多聽取公眾的需求和見解,保證知識產權法律制度的民主化和科學化。另外,對于知識產權不夠完整問題,國家要安排專業人員對商業標識、商業機密和知識產權侵權等內容進行研究和分析,出臺專門的法律法規進行規范,如《網絡知識產權法》、《民間文學藝術保護法》等。
(三)處理知識產權不協調問題
針對規范性文件之間的不協調問題,相關部門應該組織工作人員認真梳理和分析知識產權各單行法律和法規,查找這些規范性文件是否存在相互沖突的情況。對于現有規范性文件之間的不協調問題,如果沖突規范性文件屬于不同立法機構制定的,則由上級立法機關協調或者做出修改決定,如果屬于同一立法機構制定,則由該立法機關對規范性文件做出修改或者出臺相應的立法解釋。
三、結語
為了我國知識產權戰略實施取得更大的成效,很有必要通過完善知識產權法律制度、加強知識產權行政執法建設、提高社會知識產權意識、盡量削弱甚至消除知識產權戰略實施過程中的制約因素,為知識產權戰略實施的順利推進鋪墊平坦大路。
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