對新形勢下企業黨群工作的深度思考

劉娟娟

中國共產黨是一個以全心全意為人民服務為宗旨的政黨，這我們黨之所以能不斷克服和戰勝前進中的各種困難的重要保證和力量源泉。然而，在當前社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化、各種文化交融交鋒、改革發展步入攻堅、統籌兼顧任務繁重等復雜多變新形勢和經濟發展新常態下，究竟應當如何正確認識企業黨群工作的地位和作用、解決好黨群工作存在的問題或不足，發揮好黨群工作在企業改革發展穩定和國資保值增值中的引領和保證作用呢？

一、黨群工作需要知識更新

近年來，伴隨時代的發展，社會的進步，面對復雜多變的世界形勢、日新月異的市場經濟、迅猛發展的科學技術、層出不窮的新生事物，不僅企業管理的體制機制、隊伍的專業結構和員工的知識技能面臨考驗，而且其中的每個黨群干部同樣面臨如何通過學習培訓來提升自身的素質和能力等諸多亟待解決的現實問題。面對如此客觀變化的新形勢，在各行各業都在對各類專業人員進行應知應會技能培訓和專業知識強化充電的今天，黨群工作究竟應當如何直面問題和發展自己呢？對此，習近平總書記曾強調指出：新常態下，一些政工干部不知如何干，不會干，也不能干，有的因循守舊、觀念陳腐、思想僵化，有的缺乏政治危機感和警醒意識，有的看不清形勢、做不出判斷，有的對新生事物采取排斥態度等等，造成了思想政治工作效率低下。并明確要求思想政治工作要順應新常態的變化，做到與時俱進，準確把握時代脈搏，正確引導社會潮流，順應時代發展趨勢；政工干部要認真研究新常態帶來的種種挑戰和變化，創新思想政治工作的理念和內容，教育引導干部群眾逐漸適應和習慣新常態。企業黨群干部作為我們黨的工作的重要依靠，不僅是有效確保國有資產保值增值的重要力量，同時也是整個經濟社會持續穩定健康和諧發展的重要保障。如果不加強業務培訓、練就過硬本領、體現應有作為、鞏固地位作用、展示良好形象，不僅無益黨群干部擁有的專業知識或業務技能保值增值，而且黨群工作也難免會被人為弱化、淡化、虛化甚至邊緣化，進而影響其應有地位和作用發揮。因此，各級黨群組織只有站在“黨群工作也需要知識更新”的認識高度，切實加強自身建設，全面提升政工干部的理論水平和業務素質，方能更好地適應各種客觀變化的新形勢對黨群工作提出的新要求。

二、黨群工作是一個特殊專業

不斷加強和改進黨對國有企業的領導，是我們黨的優良傳統和政治優勢。但實際工作中，在不少地方和企業，有的把管業務還是管黨群分得清清楚楚，甚至以“業務型干部”自居，總認為抓黨群是潛績、沒意思，抓經濟是顯績、見效快，忘記了自已的黨群職務，以致人為地把行政工作當主業、把黨群工作當副業，進而把黨群工作打入業務工作的另冊；有的認為黨群工作是“虛”的、業務工作是“實”的，“單設”與“分設”差不多，黨群工作只要有人“掛名”就行了，以致人為地把黨群工作擺到“可有可無”的地位，由此助長了弱化、淡化、虛化和邊緣化黨群工作等不良現象的滋生蔓延。殊不知，無論在地方還是企業，黨群工作和其他工作只是分工不同，并無“主業”與“副業"之別，彼此任務目標同向，都是為了做優做強做大企業和實現國有資產保值增值；二者關系辯證統一，工作各有側重，都有專業要求。更何況，從某種意義上講，黨群工作不僅也是業務工作，而且還具有其他專業不具有的特殊性。不是嗎？近年來在一些地方和企業發生的貪腐方面的個案、串案和塌方式窩案表明，究其原因并不是這些地方和企業沒有實施黨風廉政建設監督方面的機構或部門，而大多是因為機構設置務虛、人員配置不力、監督到位不夠，人為地給了一些領導干部搞拉幫結派、獨斷專行和權力尋租等違法亂紀的可乘之機所致。這難怪，在近年來中央巡視組在許多地方和部門巡視時發現的問題中，會把諸如“黨的領導弱化”、“黨建工作薄弱”和“全面從嚴治黨不力”等列為共性問題，會把諸如黨務干部不同程度地存在不熟悉黨務工作，不懂干、不知干、不會干的現象歸結為引發前述共性問題的重要原因。

三、黨群工作肩負著重要使命

回眸歷史，我們黨從革命、建設到改革開放，靠的是走好群眾路線、堅持民主集中、團結一切可以團結的力量、調動一切積極因素開展工作和推動建設站起來、大起來和強起來的。面對未來，為切實加強黨的建設，全面推進從嚴治黨，充分發揮各級黨組織“統攬全局、協調各方”的政治核心和領導核心作用。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求；要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性；企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。然而，面對我國的改革發展已經進入攻堅期和深水區的嚴峻現實，國有企業黨群工作又該如何與時俱進地體現作為和鞏固地位呢？國有企業的不少黨群干部認為：堅持黨的領導和加強黨的建設，既是我們國有企業的光榮傳統和獨特優勢，也是我們國有企業的“根”和“魂”。企業作為市場主體和經濟實體，是黨工團等組織賴以生存和發揮作用的重要載體，圍繞中心、服務大局、主動融入企業生產經營和改革發展穩定各項工作，這是做好黨群工作的重要遵循。面對新的形勢和任務，各級黨群組織和廣大黨群干部的工作任務非常繁重，只有牢固樹立知識不足、能力不夠和本領欠缺的壓力感、緊迫感和危機感，倍加珍惜各種繼續教育、學習交流和集中培訓的機會，努力確保自身所擁有的知識、能力、素養與時俱進和保值增值，方能發揮好黨組織的政治核心和領導核心作用、工會的主力軍和共青團的生力軍作用。

四、黨群工作需要行家里手

俗話說：打鑼賣糖、各干一行，行行都有自己的職業操守，行行都有自己的素養要求。當前，面對復雜多變的新形勢、經濟發展的新常態、“四個全面”的新要求和改革發展的新任務，企業黨群工作正面臨著如何主動作為、積極作為和有效作為等新考驗。對此，習近平總書記曾強調指出，“打鐵還需自身硬是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀?！辈簧冱h群干部深感：企業黨群干部作為黨的路線方針政策在基層的代表者、宣傳者、執行者、推進者和落實者，肩負著團結帶領黨員干部和職工群眾開展工作和發揮作用的重任，如果沒有干一行、愛一行、鉆一行、熟一行、精一行的基本功，不是黨群工作方面的行家里手，將很難擔當起凝聚隊伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領發展、增強活力的重要使命。在他們看來，無論是事物的發展還是工作的推進，從來都是艱難曲折的，要想不斷克服和戰勝前進中的困難，切實有效地解決好黨群工作被人為弱化、淡化、虛化和邊緣化等問題，最重要的途徑和有效的方法還得靠我們黨群干部不斷增強自己的本領。因此，面對新的形勢和任務，黨群工作只有認真按照“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展新理念，堅持問題導向，不斷加強學習、加快知識更新、加強實踐鍛煉，努力使自己的專業素養和工作能力跟上時代節拍，才能不斷增強工作的科學性、預見性和前瞻性，才能使各項工作更好地體現時代性、把握規律性和富于創造性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后等自身存在的不足和問題，進而有效避免人為地陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的工作困境。要知道，“工欲善其事，必先利其器。”只有理論上的清醒才有政治上的堅定，只有素質上的出眾才有工作上的服眾，黨群干部的理論素養、專業水準和業務技能是做好黨群工作的重要前提，黨群工作也需要行家里手和專業人才。endprint