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“五純”精神家園助推企業健康發展

2017-09-21 14:58:29吳嘉瓊
企業文化·中旬刊 2017年9期
關鍵詞:企業發展

吳嘉瓊

摘要:在信息多元化的時代,人的思想也較為復雜。思想是行動的先導。只有思想的純潔,才能保證言行的先進。一個領導干部思想上有雜質,工作上、廉潔上就很難不出問題。透視近年來發生的一些腐敗案件可以發現,腐敗分子的思想深處存在形形色色的“雜質”,正是這些“雜質”作祟,使許多的黨員干部滑向腐敗墮落的深淵。通過創建“五純”精神家園,強化黨員干部精神實踐建設,能夠不斷的提升企業軟實力,為實現公司持續、健康發展奠定堅實的基礎。

關鍵詞:五純精神家園;企業;發展

一、前言

黨的十八大報告指出,要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線。同時對每一個黨員從思想理論、黨性原則、道德建設等方面提出更高標準。將“純潔性”列為黨建的主線之一,反映出新形勢下,黨對自身機體的健康問題,有非常清醒的認識。國網公司提出的“干事干凈”核心文化理念,落實省公司“廉潔荷美”文化工程建設要求,推進廉潔文化理念落地生根,提升企業軟實力,推動公司持續健康發展。

二、“五純”精神家園建設的內容

紅安公司通過自下而上的征集提煉,明確了工作思路,即:通過強化教育、健全制度、加強監督等途徑,促進黨員干部牢固樹立社會主義核心價值觀,堅守共產黨人精神追求,固守“心靈純凈、思想純潔、道德純粹、作風純樸、形象純正”的精神家園,黨員干部“五純”精神家園建設主要內容:

心靈純凈:堅持行為準則,不為誘惑所動。

思想純潔:堅定理想信念,不為名利所累。

道德純粹:堅守高尚情操,不為低俗所蝕。

作風純樸:堅持聯系實際,不為虛華所擾。

形象純正:堅持勤政履責,不為庸懶所縛。

三、解決問題的實踐過程描述

為了深入推進“五純”精神家園建設,2013年4月國網紅安縣供電公司出臺了《黨員干部“五純”精神家園建設實施方案》,對“三大工程十二個廉”進行了專門布置。“三大工程十二個廉”包括:

(一)以提升黨員干部思想素質、促進黨員干部修身養德為目的,深入推進“修身工程”建設

一是開展讀書思廉。學習的內容為:黨的十八大報告、黨章、《中國共產黨黨史》、中紀委二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、中央八項規定、國網公司“三個十條”、國家電網公司領導干部反腐倡廉學習教育資料、省公司《鑒戒》、《廉潔文化建設成果輯》及“三學五教”活動規定內容、公司黨委1號文、廉潔風險防控手冊等。

二是開展承諾踐廉。每名黨員干部簽訂“十不”廉潔承諾書,并在黨員管理手冊上的“個人承諾”欄中亮明廉潔承諾內容,便于群眾監督和進行積分考核。

三是開展黨課講廉。由黨委書記作廉政建設專題黨課,幫助黨員干部認清內外部形勢,明確廉潔從業紀律要求,知曉如何確保自身廉潔及分管范圍政治平安。

(二)以提升職工群眾滿意度、增強黨員干部幸福感為目的,深入推進“幸福工程”建設

一是開展短信倡廉。組建包括全體黨員干部的飛信群,每周發布一期倡導社會主流價值觀短信,提升民族自豪感和自信心,于潛移默化中營造干事創業、廉榮貪恥的發展氛圍。

二是開展訪貧感廉。組織共產黨員服務隊到“三萬”活動結對村,開展支部“紅心結”結對共建活動,開展“五心”供電服務,并走訪慰問特困戶、五保戶,開展捐款獻愛心活動,讓公司黨員干部感受到生活的艱辛,更加珍惜擁有的幸福,更好地履行崗位職責。

三是開展活動興廉。組織黨員干部到革命烈士陵園、反腐倡廉教育基地參觀,聆聽廉潔故事,重溫入黨誓詞,堅定理想信念,端正價值追求,繼承革命先烈優良傳統。

(三)以加強黨員干部監督管理、保障黨員干部政治安全為目的,深入推進“保障工程”建設

一是開展警示省廉。組織黨員干部到監獄或看守所參觀,零距離聽取服刑人員現身說法,讓黨員干部真實地感受到自由的可貴及貪污腐敗所帶來的嚴重后果,增強廉潔從業意識。

二是自查述廉。結合民主生活會和民主評議黨員活動,將廉潔從業作為一項重要內容,征求和聽取群眾意見,認真總結個人在履行黨風廉政建設“一崗雙責”、參與協同監督、開展廉潔風險防控等方面所做的工作,剖析個人在廉政建設方面存在的不足,制定整改措施。

三是競賽促廉。組織一次廉政條規知識測試和黨的基本理論知識競賽,以賽促學。

四是開展民主評廉。在干部考核中,對干部廉政建設進行專題考核測評,并反饋考核結果,對后三名干部進行警示談話,對違規違紀的問題嚴格追責和通報,建立完善干部廉政檔案。

四、對實踐過程的思考和對效果的評價

總體來看,通過開展黨員干部“五純”精神家園建設,公司用電客戶滿意度持續提高,政府部門認可,上級領導肯定,供需雙方的關系不斷得到融洽,國網形象得到彰顯,干部員工工作更加自信了。公司涌現了一大批先進典型,如草根公益人士王春華,勞動模范劉四紅等。

五、結束語

綜上所述,通過開展黨員干部“五純”精神家園建設,打造了一支精神境界崇高純凈、理想信念堅定純潔、道德情操高尚純粹、工作作風踏實純樸、個人形象無私純正的黨員干部隊伍,為公司科學健康發展提供堅強保障。

參考文獻:

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[2]路東尚,翁占斌,劉永勝.建立“五大創新體系”助推企業健康發展[J].企業管理,2012(s1):15-19.

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