芻議企業政工工作存在的問題與對策

唐邦文

摘 要：隨著我國社會主義經濟的不斷發展，市場競爭越來越激烈，企業政工工作越來越受到人們的重視。做好政工工作是企業維持穩定發展趨勢的基礎，也是企業跟上時代的發展步伐，從容面對新機遇、新挑戰的必要條件。本文分析了企業政工工作中存在的問題，并提出了針對性的策略，以供人們參考。

關鍵詞：企業；政工工作；問題；對策

企業政工工作有利于改善企業內部環境，提高企業的凝聚力，從而促進企業健康、穩定發展。企業要做好政工工作，加強企業內部人員的思想政治教育和企業文化建設，從而提高企業內部環境的穩定性，增強企業的綜合競爭力。目前，企業政工工作中還存在著許多問題，如何更有效地開展企業政工工作已經成為相關人員亟待解決的問題。

一、當前企業政工工作中存在的問題

（一）政工工作環境變化較快

政工工作環境變化較快給企業政工工作增加了難度。政工工作環境主要包括兩個方面：一方面，企業所處的大環境。我國經濟在不斷發展、科學技術水平也在不斷提高，企業所處的環境和地位都發生著巨大的變化，政工工作也要隨之而變，但是，一些企業為了追求企業盈利而忽視了政工工作；另一方面，政工工作對象也在發生著變化。隨著信息時代的到來，企業員工被來自各方的信息所包圍，工作態度、思想觀念和價值觀受到沖擊，因此，政工工作要審時度勢，做到與時俱進，并且更正錯誤思想觀念。

（二）工作模式缺乏創新性

隨著科技的發展、時代的進步，傳統的政工工作方法和工作模式已經不再適用于現代企業的政工工作。首先，從技術層面來看，傳統的政工工作一般是通過文件的傳達以及字面的表述等方式展開，這顯然已經不適用于現代信息技術時代。現代企業應該利用互聯網技術和計算機來更好地進行政工工作，提高政工工作的效率；其次，從專業層面來看，政工工作需要根據時代的發展，革新工作內容，樹立正確的工作理念，補充現代企業制度下的相關法律知識和政治制度。但是，目前很多企業還在沿用傳統的政工工作模式，降低了政工工作的效率，也影響了政工工作的效果。

（三）政工隊伍建設有待加強

政工隊伍是開展政工工作的中堅力量，是企業的重要組成部分，政工隊伍的建設情況直接關系到企業思想政治工作的開展。面對經濟發展趨勢的多元化發展，以及科學技術的快速更新，人們的生活條件和生活方式都發生了很大的改變，這就使得企業政工工作面臨的壓力和阻力逐步加大。目前，很多企業都沒有充分認識到政工工作的重要性，在政工管理工作上投入的資金較少，使得政工工作人員的工資待遇不高，難以吸引高素質的政工人才參與管理。企業大部分政工工作人員年齡較大，思想觀念比較落后，工作積極性不足，不能很好地適應快速發展變化的社會形勢。這些情況就導致了政工隊伍整體素質不高，專業化水平較低，缺乏創新意識，從而使得政工工作模式比較落后，政工工作效率低下。

二、解決企業政工工作問題的對策

（一）給予政工工作足夠的重視

政工工作是企業精神文明建設和企業文化形成發展的重要基礎工作，對企業的發展具有重要的意義，尤其是在環境復雜多變的今天，有效的政工工作能夠使企業在激烈的競爭中穩步發展，也有利于企業員工端正工作態度，增加歸屬感和責任感。因此，企業領導干部要重視政工工作，積極發揮政工工作的帶動作用，宣傳企業的核心價值觀，讓員工認同和肯定企業文化，將政工工作作為企業軟實力的重要組成部分大力開展。

（二）改進政工工作模式

企業要不斷改進政工工作的工作模式，使政工工作適應社會的發展，從而提高企業自身的綜合競爭力，保持企業健康、穩定發展。第一，企業要豐富政工工作方式，根據員工的實際需求創新工作內容，積極組織員工開展豐富多樣的政工活動，并將各種先進的思想文化理念融入其中，使員工在參與活動的過程中接受思想政治教育；第二，企業要充分發揮榜樣的示范作用，正確樹立先進典型，并加強宣傳推廣，引導員工向榜樣學習，正確認識集體利益與個人利益之間的關系，強化自身建設；第三，企業在開展政工工作時，要注重對新技術的引進和應用，將新技術融入到政工工作中，從而提高政工工作的效率。

（三）加強政工隊伍建設

高素質、高能力的政工隊伍是解決企業政工工作難題的關鍵，加強企業政工隊伍建設有利于政工工作應對復雜多變的環境。首先，目前企業中的一些政工工作人員可能是身兼數職的，這樣使得政工工作人員不能將全部精力用于政工工作中，降低了政工工作的效率，因此，企業要建立一支專職的政工隊伍，專注地投入到企業政工工作中；其次，要提高政工隊伍的素質和能力，在思想品德、知識水平、工作能力和政治能力等方面加強政工隊伍的建設，糾正政工工作人員自身存在的問題和不良作風，從而使他們更好地開展政工工作。

三、結語

在當今市場競爭異常激烈的背景下，越來越多的企業開始重視政工工作。加強政工工作不僅能夠提高員工的歸屬感和工作能力，還能提高企業的經濟效益，增強企業的綜合競爭能力，維持企業健康、穩定的發展趨勢。因此，企業要給予政工工作足夠的重視，并且不斷改進政工工作模式，加強政工隊伍建設，從而使政工工作在企業發展中發揮其重大作用。

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