多種手段促進干部隊伍建設

二連浩特將開展提醒、函詢和誡勉作為干部監督管理的一項常態化工作常抓不懈，通過抓早抓小、防微杜漸，真正讓提醒、函詢和誡勉成為監督管理干部的“緊箍咒”、關心愛護干部的“預防針”。一是強化學習教育，切實提高思想認識。突出教育引導優先，組織領導干部加強對《關于組織人事部門對領導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的學習，增強貫徹落實的主動性和自覺性。二是堅持防管結合，從嚴從實抓好落實。嚴格按照干部管理權限和規定的執行條件、程序方式，堅持“實事求是、標準統一”的原則，最大限度發揮制度的剛性約束作用。三是健全工作機制，確保細則執行有力。健全規范檔案管理制度，對相關材料及時歸納整理;實行“跟蹤督辦”制度，對提醒、函詢和誡勉的干部建立工作臺賬，實行銷號管理。

（二連浩特市委組織部供稿）

（責任編輯/胡麗莉）