煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新簡述

董艷

摘 要：在市場經(jīng)濟的背景下，煤礦企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代潮流，積極革新政工宣傳方式，對企業(yè)實施有效經(jīng)營管理。政工宣傳工作可以提升企業(yè)的精神面貌，開創(chuàng)獨特的企業(yè)文化，更好地帶動企業(yè)的精神文明建設(shè)。本文根據(jù)筆者工作實踐，對煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新進行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：煤炭；企業(yè)；政工；宣傳；創(chuàng)新

1前言

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，煤礦企業(yè)應(yīng)該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對企業(yè)的忠誠度一定程度上決定了他們對企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進行政工宣傳工作時，應(yīng)該明確工作目標，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。高度重視企業(yè)文化建設(shè)，加大對政工工作的投入，是確保工作良好開展的基本保障。不斷深化政工隊伍改革，依托現(xiàn)代化大背景下的強大優(yōu)勢，積極引入先進的思想理念，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員，為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

2思想政治工作的落實

在煤礦企業(yè)中的重要性在現(xiàn)代化的大環(huán)境下，許多煤礦企業(yè)開始面臨轉(zhuǎn)型的問題。企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功與否和員工的思想素質(zhì)有密切關(guān)系。因此，在煤礦企業(yè)中加強思想政治宣傳，激發(fā)員工工作的積極性，不斷提升他們的創(chuàng)新能力，將會很好地促進企業(yè)未來的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進程中，需要加強員工的集體意識，讓他們充分了解企業(yè)的階段性發(fā)展目標，以便共同推動企業(yè)發(fā)展。此時，思想政治工作的宣傳就顯得特別重要。不僅可以提高員工的道德層面，還可以增強企業(yè)的凝聚力。由于大家所受的教育不盡相同，業(yè)務(wù)能力參差不齊，因此客觀上對煤礦企業(yè)中的政治宣傳工作有著更高的要求。力圖構(gòu)建和諧統(tǒng)一的工作氛圍，將煤礦企業(yè)的發(fā)展與政工宣傳高度統(tǒng)一，必須積極有效的措施促進廣大員工對企業(yè)的忠誠度和信任度，使企業(yè)與員工緊密融合在一起。隨著企業(yè)對管理工作的越發(fā)重視，企業(yè)文化制度得到不斷完善，文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分，良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對這項工作的宣傳和落實，向員工傳達先進的社會主義核心價值觀。提高企業(yè)的精神文明建設(shè)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

3煤礦企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新

3.1明確目標，加大創(chuàng)新力度

在新時期的大背景下，各個行業(yè)都在進行不同程度的改革，煤礦企業(yè)與時俱進，積極加入改革轉(zhuǎn)型的行列。越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，認識到煤礦企業(yè)的健康發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才及思想政治工作的有序進行。只有加強政工工作的建設(shè)，讓員工融入到企業(yè)的大家庭中，才會更好地助力企業(yè)的發(fā)展。有效的思想政治工作可以激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的創(chuàng)造力，造就優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊合作精神。企業(yè)應(yīng)該明確發(fā)展目標，在政工工作的宣傳方面不斷推陳出新，為企業(yè)的健康成長貢獻力量。

3.2高度重視政工工作發(fā)展

企業(yè)應(yīng)該從根本上意識到政工工作的重要性，才能更好地推動政工工作的良好發(fā)展。不僅僅要求思想上的轉(zhuǎn)變，企業(yè)還需要以實際行動來表達對政工工作的重視。首先，可以在企業(yè)內(nèi)部進行政工工作的大力宣傳，讓員工感受到企業(yè)對于抓好政工工作的決心，了解到這項工作的重要意義。然后，制定合理可行的工作制度，明確政工工作的流程。

3.3做到因材施教，注重人性化宣傳

由于煤礦企業(yè)的員工來自不同的領(lǐng)域，個體存在較大的差異性，因此企業(yè)在進行政工宣傳工作時應(yīng)該做到因材施教。依照每個員工的文化水準以及職業(yè)特點開展思想政治工作，進行有針對性的引導和幫助。在工作過程中，政工工作人員應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)職工存在的問題，然后運用自身知識有效地解決問題，對他們進行及時的道德培養(yǎng)，以免造成不必要的影響。在注重差異化政工工作宣傳的同時，也需更加人性化，這樣才能達到宣傳的良好效果。企業(yè)應(yīng)該以人為本，傾聽員工的真實感受，努力做到實事求是，充分體現(xiàn)政工工作服務(wù)職工的特色。所以，在實際工作中，政工工作的宣傳必須從員工的需求出發(fā)，注重人性化宣傳，同時做到差異化對待，才能更好地推動煤礦企業(yè)政工工作的發(fā)展。

3.4提高政工宣傳員工的專業(yè)素質(zhì)

政工工作人員專業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響著煤礦企業(yè)政工宣傳的效率，只有大力提升政工隊伍的綜合素質(zhì)才能確保政工工作的有序進行，促進政工工作的健康發(fā)展。首先，企業(yè)需要積極引進專業(yè)的政工工作人才，并且給予合理的安排，為企業(yè)文化建設(shè)補充新鮮血液。然后，努力培養(yǎng)在職人員，發(fā)現(xiàn)題目在工作中的不足，努力提高他們的工作素養(yǎng)。還可以從企業(yè)內(nèi)部選拔合適的人才填補到政工崗位，定期進行培訓，使得政工隊伍建設(shè)趨向?qū)I(yè)化正規(guī)化。鼓勵員工外出進修，不斷學習新的知識，也是不錯的選擇。設(shè)立專門的激勵機制，對工作表現(xiàn)出色的政工員工進行獎勵。以這樣的形式鼓勵員工多加重視政工工作，客觀上刺激員工不斷完善自己，提高自身修養(yǎng)。專業(yè)高素質(zhì)的政工隊伍是進行政工宣傳工作的有力保障，加強政工人才的培養(yǎng)刻不容緩。

3.5積極建設(shè)新型工作模式

隨著現(xiàn)代化建設(shè)腳步的不斷加速，企業(yè)的政工工作也發(fā)生了一些變化，這就要求煤礦企業(yè)的政工工作人員積極學習新的工作理念和思路，推動社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)。在工作中，政工工作者應(yīng)該以社會主義核心價值觀為導向，不斷創(chuàng)造新的工作思路，將思想工作與其他工作有機結(jié)合，突出思想教育工作的戰(zhàn)略地位。及時了解職工的心態(tài)和想法，進行必要的心理指導，幫助他們樹立正確的人生觀價值觀。激發(fā)員工對政工工作的熱情，對其主體地位予以高度重視。在面對職工的思想矛盾時，政工工作者應(yīng)該耐心分析并努力尋找解決辦法。總而言之，政工隊伍需要采用先進的管理理念，開創(chuàng)新的工作模式，這樣才能有效地推動政工宣傳工作的發(fā)展。

4結(jié)語

不管是黨的革命時期還是新時期的今天，思想政治工作都顯得尤為重要。它不但對人們的活動起著指導性作用，而且能夠激勵和鼓舞人心。煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視政工宣傳工作，以多元化方式展開工作，提升企業(yè)凝聚力與核心競爭力。適當引進專業(yè)的政工工作人才，提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地進行宣傳工作。定期對在職人員進行培訓，豐富他們的知識儲備，建立完整的宣傳制度，落實到每一位員工身上，增加他們對自身工作的責任感，更好地進行政工宣傳工作。

參考文獻：

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