試析畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣問題及對(duì)策

孫愛平

隨著我國(guó)農(nóng)村改革不斷深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，畜牧經(jīng)濟(jì)也得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是現(xiàn)階段畜牧養(yǎng)殖技術(shù)水平有待提高。要想實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)畜牧業(yè)向著現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變，就需要切實(shí)做好畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作，積極向養(yǎng)殖戶推廣新技術(shù)和新品種，逐漸提升養(yǎng)殖業(yè)科技水平，促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣問題分析

1.1 對(duì)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)認(rèn)識(shí)不足

目前，畜牧養(yǎng)殖業(yè)逐漸向著現(xiàn)代化和集約化養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)也在不斷更新，但是在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣由于飼養(yǎng)戶認(rèn)知不足，依然采用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖模式和技術(shù)，動(dòng)物以散養(yǎng)為主，對(duì)飼養(yǎng)戶養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)依賴性較高，先進(jìn)的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)如舍飼養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖、循環(huán)養(yǎng)殖、沼氣養(yǎng)殖技術(shù)無法很好的在地區(qū)推廣應(yīng)用。由于養(yǎng)殖戶對(duì)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)認(rèn)知不足，接受程度不高，增加了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣難度。

1.2 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員專業(yè)素質(zhì)不高

現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的專業(yè)性和科技含量十分高，需要推廣人員具備更加先進(jìn)的專業(yè)能力。但是從目前的推廣情況來看，畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員大都沒有接受過相關(guān)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，主要是依靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)開展服務(wù)，推廣技能和服務(wù)內(nèi)容不能結(jié)合畜牧養(yǎng)殖技術(shù)變化做出改變，無法滿足現(xiàn)代規(guī)模化養(yǎng)殖戶的需求。盡管我國(guó)很多高職院校都開設(shè)了畜牧養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，但是課程建設(shè)嚴(yán)重滯后，學(xué)生畢業(yè)后需要重新學(xué)習(xí)。

1.3 缺少完善的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣體系

目前，我國(guó)還沒有制定關(guān)于畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門更多的關(guān)注內(nèi)部行政管理和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的應(yīng)用，并沒有建立適合地區(qū)的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣體制，導(dǎo)致了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作內(nèi)容分散，缺少專業(yè)部門對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃，使得推廣人員執(zhí)行力度不足，推廣效率不高。

2 畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣對(duì)策

2.1 加強(qiáng)對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的重視程度

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門和政府部門的工作態(tài)度直接影響到畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作的執(zhí)行力。政府部門要充分發(fā)揮好自身的職能作用，強(qiáng)化對(duì)新技術(shù)推廣的引導(dǎo)和扶持，為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門提供良好的工作環(huán)境，同時(shí)，為了解決養(yǎng)殖戶對(duì)新技術(shù)接受程度不高，認(rèn)識(shí)程度不強(qiáng)的問題，可以在農(nóng)村地區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)，通過典型示范，讓飼養(yǎng)戶切實(shí)看到養(yǎng)殖效益，促進(jìn)養(yǎng)殖戶積極參與進(jìn)來。

2.2 強(qiáng)化畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員培訓(xùn)，提高工作待遇

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門可以采用績(jī)效考核方式，實(shí)現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣和績(jī)效考核以及薪資待遇相掛鉤制度，提升畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員的工作積極性。對(duì)于績(jī)效考核持續(xù)優(yōu)秀的人員有優(yōu)先錄取的權(quán)利，增加晉升和深造的權(quán)利。同時(shí)還需要對(duì)部門推廣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容考核計(jì)入到績(jī)效考核成績(jī)中，提升工作人員參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的積極性，確保整個(gè)工作隊(duì)伍的專業(yè)性，如此不僅能夠提升畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣深度，還能提升推廣人員的自我競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3 積極構(gòu)建畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣體系

針對(duì)目前畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣體系不健全的現(xiàn)象，地方政府部門應(yīng)該發(fā)揮自身職能作用，設(shè)置一個(gè)負(fù)責(zé)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的管理部門，由部門負(fù)責(zé)人制定出詳細(xì)的工作內(nèi)容和工作制度，定期制定畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣計(jì)劃，重視提升整個(gè)推廣隊(duì)伍的執(zhí)行能力。同時(shí)市級(jí)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門可以組建一個(gè)專家隊(duì)伍，幫助縣鄉(xiāng)級(jí)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員解決推廣中面臨的突出問題、出現(xiàn)的新問題，提升整個(gè)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣隊(duì)伍的專業(yè)性。endprint