淺析基層畜牧獸醫技術人員培訓工作

王偉

隨著時代的發展與社會的進步，我國越來越重視畜牧業的發展工作，基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作是促進基層畜牧業發展的重要措施。在畜牧行業中常常會出現大范圍病毒傳染的問題，給畜牧業造成十分嚴重的影響，做好基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作可以起到有效的預防作用，基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作是促進我國畜牧業發展的基礎工作。

1 基層畜牧獸醫工作中存在的問題

1.1 技術人員的專業水平落后且工作態度不佳

畜牧獸醫工作人員的工作環境大多生產發展、畜牧養殖第一線，工作環境、學習條件都比較落后，無法在非正常工作時間進行額外的學習。受工作性質限制，畜牧獸醫工作人員基本都要每一天在工作戰線守候，很少能夠得到外出學習培訓的機會。所以在基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作中也存在工作觀念陳舊、技術知識落后以及專業水平與時代發展脫軌的問題。與省市畜牧工作機關相比，基層畜牧獸醫工作機關存在技術成果難以創造、工作職稱難以提高以及病毒傳染率高的問題，因此基層畜牧獸醫工作人員在工作時往往缺乏熱情。

1.2 基礎設施不完善

隨著畜牧業的發展， 畜牧業相關基礎設施的投入跟不上養殖發展的速度， 基礎設施的落后嚴重制約了基層畜牧技術的推廣和發展。 加之我國鄉村地區人員少，區域廣，疫病防治畜牧科技推廣的任務十分繁重。 有些落后鄉鎮的部分村沒有防疫員，導致在春秋防疫工作開展時，只能找人臨時代替，缺乏系統的管理。 有些防疫員沒有接受過系統的培訓，業務不熟， 導致在免疫注射的過程中， 經常出現注射部位、注射計量不準的情況，這樣也反過來會造成養殖戶有抵觸情緒，使得防疫進程受到嚴重阻礙。 另外，由于疫苗從廠家到畜體的環節多， 盡管冷鏈設備比較完善， 但是在運輸過程中難免會有疏漏之處。 加之，農村的保管貯藏條件的較差，使得疫苗的質量難以保證。

2 做好基層畜牧獸醫工作人員培訓工作的有效措施

2.1 提高政府部門的重視，增加工作經費

基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作需要在縣區政府部門的支持下才能得以展開，政府部門的重視是促進畜牧獸醫工作人員培訓工作的重要基礎。提高政府部門重視的工作可以從加強宣傳力度與基層工作人員向上級部門申訴等方面進行。第一，加強宣傳力度可以從國家的角度出發，利用新媒體信息技術在縣區的主要街道和商場等公共場所投入公益廣告宣傳片，這一措施不僅會引起政府部門的重視，也會加強基層農牧民的重視。第二，基層畜牧獸醫工作人員還可以通過向上級政府機關申訴的方式達到引起縣區政府及畜牧工作機關重視的目的。向上級領導提出增加培訓工作經費的要求，促進基層畜牧獸醫工作人員培訓工作的進一步發展。

2.2 保證培訓內容的有效性與針對性

在對基層畜牧獸醫技術人員進行培訓時，要對培訓內容進行篩選，把那些華而不實的知識扔掉，而把那些實用的知識作為培訓的重點，同時也要緊跟時代潮流，把最新的有關畜牧這方面的技術也作為培訓重點，因為只有不斷地完善、豐富培訓內容，才能真正有效的提高基礎畜牧工作人員的專業技能，進而使其把培訓的知識運用到實踐中去，只有這樣，培訓才是有意義的。但是在培訓的過程中應當注意的是為了促進基礎畜牧獸醫技術人員的共同發展，就要根據他們的現有素養水平進行分層，然后在分層的基礎上，對這些技術人員的能力進行考察進而制定出適合他們的培訓課程，這樣有針對性的進行培訓，不僅能起到事半功倍的效果，還能節省基礎畜牧獸醫技術人員的時間。而且在開展培訓時，不能閉門造車而是應多借鑒國內外先進培訓機制的培訓模式，只有這樣才能真正提高基層畜牧工作人員的整體素養。

2.3 根據不同水準的工作人員因材施教

為基層畜牧獸醫技術人員打印專門的教材，要根據縣區基層畜牧業的發展需要，編訂、印發專門性的培訓教材，針對不同的獸醫工作種類進行專門化的培訓工作，真正做到因材施教。在畜牧專家的指導下要敢于打破常規，依據獸醫工作人員的現有知識與技術水平制定具有“最近發展區”特點的材料，創新畜牧獸醫工作人員培訓模式，為工作人員提供充裕的學習機會，使工作培訓人員的培訓理念得以不斷創新，與現代畜牧業的發展相適應。

2.4 加強組織領導

各級政府應該成為這支隊伍的組織領導者，要把這項工作擺上位，成為相關部門的重要工作，要把它作為關系到民生的重大問題來研究，列入議事日程。對技術人員隊伍要加強考核和監督，要制定專門的指標。要提高對基層畜牧業的經費投入，全面改善基層一線崗位工作條件，積極改善基層的辦公環境和條件，要增設一些必備的檢驗檢疫儀器。要將基層一線畜牧獸醫工作人員工資、經費、福利待遇納入財政預算。積極為廣大一線人才解決后顧之憂，靠一步一個腳印的踏實作風將工作落實。

要想使畜牧獸醫站獲得持續不斷的發展，那么不僅要注入新鮮的血液，還要定期的對老員工進行培訓。而如何開展對基層畜牧獸醫技術人員的工作，筆者也有詳細說明，希望能給大家帶來裨益。endprint