999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

試析畜牧養殖技術推廣問題及對策

2017-09-30 18:45:03孫愛平
新農村 2017年14期
關鍵詞:績效考核

孫愛平

引言

畜牧產業已經成為我國農業經濟中十分重要的支柱性產業,傳統小規模飼養模式逐年被規模化和產業優化飼養技術所取代,在這樣的情況下,畜牧產業對畜牧養殖技術的要求不斷提升。但是當前我國缺少一個完善的畜牧養殖技術推廣標準和政策,大多數部門都是采用傳統的畜牧養殖技術推廣方式,導致先進的養殖技術不能很好的得到應用。

隨著我國農村改革不斷深入發展和市場經濟體制不斷完善,畜牧經濟也得到了突飛猛進的發展,但是現階段畜牧養殖技術水平有待提高。要想實現傳統畜牧業向著現代畜牧業轉變,就需要切實做好畜牧養殖技術推廣工作,積極向養殖戶推廣新技術和新品種,逐漸提升養殖業科技水平,促進養殖業健康持續發展。

1 畜牧養殖技術推廣問題分析

1.1 對現代畜牧養殖技術認識不足

目前,畜牧養殖業逐漸向著現代化和集約化養殖轉變,現代畜牧養殖技術也在不斷更新,但是在圍場滿族蒙古族自治縣由于飼養戶認知不足,依然采用傳統的養殖模式和技術,動物以散養為主,對飼養戶養殖經驗依賴性較高,先進的畜牧養殖技術如舍飼養殖、生態養殖、循環養殖、沼氣養殖技術無法很好的在地區推廣應用。由于養殖戶對現代畜牧養殖技術認知不足,接受程度不高,增加了畜牧養殖技術推廣難度。

1.2 畜牧養殖技術推廣人員專業素質不高

現代畜牧養殖技術的專業性和科技含量十分高,需要推廣人員具備更加先進的專業能力。但是從目前的推廣情況來看,畜牧養殖技術推廣人員大都沒有接受過相關培訓和工作指導,主要是依靠自己的工作經驗開展服務,推廣技能和服務內容不能結合畜牧養殖技術變化做出改變,無法滿足現代規模化養殖戶的需求。盡管我國很多高職院校都開設了畜牧養殖相關專業,但是課程建設嚴重滯后,學生畢業后需要重新學習。

1.3 缺少完善的畜牧養殖技術推廣體系

目前,我國還沒有制定關于畜牧養殖技術推廣標準和相關規定,畜牧養殖技術推廣部門更多的關注內部行政管理和畜牧養殖技術的應用,并沒有建立適合地區的畜牧養殖技術推廣體制,導致了畜牧養殖技術推廣工作內容分散,缺少專業部門對該項工作進行規劃,使得推廣人員執行力度不足,推廣效率不高。

2 畜牧養殖技術推廣對策

2.1 加強對畜牧養殖技術推廣的重視程度

畜牧養殖技術推廣部門和政府部門的工作態度直接影響到畜牧養殖技術推廣工作的執行力。政府部門要充分發揮好自身的職能作用,強化對新技術推廣的引導和扶持,為畜牧養殖技術推廣部門提供良好的工作環境,同時,為了解決養殖戶對新技術接受程度不高,認識程度不強的問題,可以在農村地區建設示范點,通過典型示范,讓飼養戶切實看到養殖效益,促進養殖戶積極參與進來。

2.2 強化畜牧養殖技術推廣人員培訓,提高工作待遇

畜牧養殖技術推廣部門可以采用績效考核方式,實現畜牧養殖技術推廣和績效考核以及薪資待遇相掛鉤制度,提升畜牧養殖技術推廣人員的工作積極性。對于績效考核持續優秀的人員有優先錄取的權利,增加晉升和深造的權利。同時還需要對部門推廣人員進行專業培訓,將培訓內容考核計入到績效考核成績中,提升工作人員參與培訓,不斷學習專業知識和專業技術的積極性,確保整個工作隊伍的專業性,如此不僅能夠提升畜牧養殖技術推廣深度,還能提升推廣人員的自我競爭力。

2.3 積極構建畜牧養殖技術推廣體系

針對目前畜牧養殖技術推廣體系不健全的現象,地方政府部門應該發揮自身職能作用,設置一個負責畜牧養殖技術推廣的管理部門,由部門負責人制定出詳細的工作內容和工作制度,定期制定畜牧養殖技術推廣計劃,重視提升整個推廣隊伍的執行能力。同時市級畜牧養殖技術推廣部門可以組建一個專家隊伍,幫助縣鄉級畜牧養殖技術推廣人員解決推廣中面臨的突出問題、出現的新問題,提升整個畜牧養殖技術推廣隊伍的專業性。

作者單位:圍場滿族蒙古族自治縣咨詢站endprint

猜你喜歡
績效考核
醫院成本控制與績效考核的實踐
活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:30
以凈資產為主導的績效考核機制創新
山東冶金(2019年1期)2019-03-30 01:35:28
國企改革視角下績效考核的具體方法
績效考核分配的實踐與思考
在人力資源管理中績效考核的應用
消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:14
公立醫院績效考核實施探討
消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
外派財務人員績效考核與績效激勵
北京市屬醫院績效考核有新規
中國衛生(2015年1期)2015-11-16 01:06:02
加強績效考核 提升管理效能
學習月刊(2015年14期)2015-07-09 03:38:00
對提高高校教師績效考核效果的幾點思考
亞太教育(2015年18期)2015-02-28 20:54:53
主站蜘蛛池模板: 无码日韩视频| 亚洲欧美不卡| 日韩精品无码免费专网站| 久久久黄色片| 97成人在线观看| 亚洲天堂精品视频| 色网站在线视频| 一级毛片免费观看不卡视频| 免费看a毛片| 特级精品毛片免费观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 亚洲欧美日本国产综合在线| 欧美在线黄| 黄色网页在线播放| 国产精品99r8在线观看| 四虎永久在线视频| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 欧美成一级| 国产亚洲精品精品精品| 日韩精品无码一级毛片免费| a毛片免费观看| 国产激情在线视频| 日本高清有码人妻| 国产成人凹凸视频在线| 精品国产成人a在线观看| 好久久免费视频高清| 亚洲综合第一页| 国产91av在线| 精品久久国产综合精麻豆| 99久久精彩视频| 久草视频精品| 亚洲色大成网站www国产| 久久精品人人做人人| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 91精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃| 亚洲色图在线观看| 欧美成人免费午夜全| 国产一级裸网站| 国产日韩精品欧美一区喷| 国产黑人在线| 欧美国产在线看| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 亚洲第一成网站| 国产xx在线观看| 午夜毛片福利| www中文字幕在线观看| 国模视频一区二区| 亚洲福利视频一区二区| 精品久久蜜桃| 国产成人亚洲欧美激情| 国产不卡一级毛片视频| 婷婷色中文| 免费大黄网站在线观看| 国产精品2| 伊人成色综合网| 免费人成在线观看成人片 | 成人精品午夜福利在线播放| 国产微拍一区二区三区四区| 亚洲一区二区无码视频| 日韩东京热无码人妻| 国产女人综合久久精品视| 日韩黄色精品| 国产激情无码一区二区APP| 直接黄91麻豆网站| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 亚洲天堂区| 青草视频在线观看国产| 国产 在线视频无码| 狠狠亚洲五月天| 亚洲区欧美区| 国产午夜人做人免费视频中文| 亚洲精品视频免费看| 欧美国产综合视频| 久久黄色视频影| 中文字幕人妻无码系列第三区| 久久亚洲日本不卡一区二区| 亚洲欧美精品在线| 日本人妻丰满熟妇区| 日韩a在线观看免费观看| 欧美精品色视频| 日本国产精品| 91在线精品免费免费播放|