練好內功與善借外力

鄭友巖

所謂內功與外力，從哲學上講其實就是內因和外因。對于二者關系，毛澤東在《矛盾論》中曾有個妙喻：“雞蛋因得適當的溫度而變化為雞子，但溫度不能使石頭變為雞子，因為二者的根據是不同的。”這一比喻形象地說明，內因是變化的根據，外因是變化的條件，內因外因缺一不可。領導干部要做好工作，亦是如此，練好內功是第一要務，善借外力是輔助要素。

《三國演義》里有句經典名言，“萬事俱備，只欠東風”，講的也是這個道理。盡管周瑜制定了火攻曹營的良策，做了萬全準備，但天公不作美，計劃也是難以實施。幸得諸葛亮獻計“巧借東風”，方能大勝。古希臘歷史上，還有個著名的“木馬計”。強大的希臘聯軍攻打小亞細亞的特洛伊，十年不克。最終，有智者獻“木馬計”，希臘人置大木馬于城外，佯裝撤退，讓敵方中計將木馬拖入城內，待至深夜，藏在木馬中的希臘人潛出，與城外的希臘將士里應外合，終于攻克此城。這些故事，不因年代久遠而失去魅力與啟迪，分析其中的歷史人物，其成功皆是內因外因共同作用的結果。

然而，反觀現實，我們卻發現，一些領導干部對內因外因的正確關系認識不深、把握不好，甚至將二者割裂開來：有的只看重自身能力建設，將自己封閉起來，鮮與外界交流溝通，如同井底之蛙，只看到自己頭頂的一片天空，久而久之，與外界社會脫節，自身能力建設也就缺少了方向性指導，后勁不足，難以持續；有的則一味指望借助外界力量，即便是汲取到了好經驗好做法，也不懂得將其用于加強自身建設，看似熱熱鬧鬧，實則沒有達到促發展的目的。

“打鐵還需自身硬。”領導干部要做好工作，練好內功是根本。一方面，要加強道德修養。古人云，“先莫先于修德。”“重莫如國，棟莫如德。”領導干部要成為國家棟梁，沒有比崇高德行更重要的了。只有勤修為政之德，不斷提高思想境界、培養高尚情操，才能以人格魅力取得事業成就、贏得群眾擁護。一要明大德，鑄牢理想信念。堅定的理想信念、堅強的黨性，是領導干部必須修好的“大德”，任何時候都不能動搖。二要守公德，強化宗旨意識。正確對待個人名譽、地位、利益，做到心底無私天地寬。三要嚴私德，錘煉意志品質。要慎始慎終、慎獨慎微，潔身自好、廉潔自律，時時自重、自省、自警、自勵；另一方面，要加強能力建設。堅持以能力提升為核心，緊緊圍繞提高領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，著重提升推動科學發展能力、維護社會穩定能力、解決民生突出問題能力。

“他山之石，可以攻玉。”領導干部要做好工作，善借外力是關鍵。在信息爆炸的新時代，善于向他人學習、善于借鑒他人長處、善于借他力為己用，是領導干部必備的素養。牛頓曾坦言，“如果我看得遠，那是因為我站在巨人肩上。”尺有所短，寸有所長，每個人的能力和精力都是有限的，借他人之力，為自己所用，是智者之道。劉邦就是這樣一位智者，和項羽相比，其力量相對弱小，卻最終取得了楚漢之爭的勝利，原因就是善于借助張良、蕭何等人的力量，而項羽則多疑多慮、狂妄自大，僅憑一己之力，容不下其他人，最終落得烏江自刎的結局。

正所謂，“假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。”領導干部作為時代的弄潮兒，處在實現中國夢和“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，唯有以更加開放的心態，勤練內功、善借外力，“內外兼修”、內外聯動，方能破浪前行。endprint