朋友圈言論別出“圈”

文/本刊綜合

朋友圈言論別出“圈”

文/本刊綜合

朋友圈算不算公共空間

近日，云南楚雄州一名男子因亂停車被貼罰單，隨后他在朋友圈辱罵交警，最終被處以行政拘留5日。無獨有偶，陜西延安也有一名男子因同樣原因被行政拘留7日。有網友質疑：只是朋友圈罵人，是否處罰過重。

該案例反映出現代信息技術對于傳統法律規則的一種挑戰，微信朋友圈打破了公共與私人空間之間的界限。朋友圈具有一定的私人屬性，但由于近年來的朋友圈泛化，朋友圈內容也存在被隨時轉發的可能性，故它又區別于完全、絕對的私人領域，帶有一定的公共性。

此案以“公然侮辱他人”來處罰，刑法中的“公然”強調犯罪嫌疑人的主觀態度，指在公眾場合沒有顧忌地作為。

對于朋友圈的言論，應該怎么規制，現行法律還沒有明確規定，所以不宜簡單采用類推的辦法來處理。判斷微信朋友圈到底是公共空間還是私人空間，一般認為有三個判斷標準：一是朋友圈人數達到的規模，如果人數特別多，如數百人，那就具有準公共空間的功能；二是朋友圈的用途，是否將朋友圈用于商業用途；三是朋友圈中傳播的信息如何定性，是否屬于違法言論。

案例中，延安男子李某的朋友圈好友人數已經達到700余人，根據其在朋友圈發布的內容來看，“叫花子”“等你死”等字眼明顯存在侮辱警方的嫌疑，社會影響惡劣，因此受到拘留處罰符合相關規定，并無不妥。當地警方還就該事件發出警方提醒：“網絡不是法外之地，那些企圖躲在陰暗角落里肆無忌憚評論的人，該在法律面前對自己的口不擇言多掂量掂量。”

微信群傳播違法信息群主要擔責

內蒙古包頭市人民法院曾經審理了一起利用微信群傳播淫穢視頻的案件。被告人南某是一個名叫“夜晚福利群”的微信群群主，在明知該群傳播大量淫穢信息的情況下，他仍然放任其傳播。該群成員達300余人，群內40余部視頻均為淫穢視頻。法院以傳播淫穢物品罪判處南某有期徒刑6個月，緩刑1年。

微信群是一個全新的組織形式，群主應當和網絡服務商、網站建立者一樣，有一定的審核監督責任。群主作為群的管理者和權力的擁有者，應規范群聊行為，維護群聊內容的合法性。對于群員發布的違法內容和言論，群主應予警告，甚至將該群員踢出群聊。對于群內的違法行為或侵犯他人合法權益的行為，如果群主不履行監管職責，則有可能承擔法律責任。

群主可能承擔的法律責任包括：民事責任，群主如及時制止群員發布侵犯他人合法權益的內容，則不會因存在過錯而與發布不當內容的群員承擔民事責任，否則就有可能承擔連帶責任；治安處罰，對群員發布的尚不夠刑事處罰的違法內容，群主如果不履行監管職責，則有可能面臨共同的治安處罰；刑事責任，對群員涉嫌犯罪的行為，如果不行使監管職責，放任群員違法犯罪，在主觀上，有可能構成間接故意，從而與涉罪群員構成共同犯罪。

在出現違法信息時，群主如果及時告誡、治理、清除違法信息，則群主的責任肯定會減免。如果有了這些治理行為仍管不了，群主可向有關機構舉報或者向網絡服務提供商舉報。案例中的被告人南某起初建立該群僅為組織娛樂，后逐漸演變為主要用于傳播淫穢信息的群組，其本人未加強管理的同時還主動上傳淫穢視頻，因此構成傳播淫穢物品罪。

員工微信發牢騷單位據此解除勞動合同

“Hello，各位，我要離開公司了，老板洗錢、騙錢，工資大概只能發到4月，大家早做準備吧。”上海某信息科技有限公司市場營銷總監李某在公司微信群里發了這條信息。老板得知后，以其散布謠言嚴重違反公司規章制度為由將其解雇。隨后，雙方因勞動合同賠償金爭議上訴至法院。日前，上海市浦東新區人民法院作出判決，認定該解雇行為合法，公司無須支付違法解除勞動合同賠償金。

員工在微信中發表的信息究竟是否可以作為用人單位紀律處分的依據呢？

首先，從信息內容上來看，若員工只是發表表達情緒的文字，如沮喪、不滿等，這樣的行為不能構成開除員工的理由。但若員工發表的信息涉及實質性的違紀行為，如泄露了用人單位的商業秘密，或者對單位的名譽造成侵害，則這樣的信息應當可以作為用人單位采取紀律處分的依據。

在后一種情況中，員工也有可能辯稱這些信息不是本人發送的。上述案例中的李某面對法院，拒不承認在微信群內發表過謠言，聲稱自己多年來一直使用其他微信號。但公司拿出相關視頻、經過公證的微信聊天記錄以及公司老板劉某打電話給知情同事的通話錄音等證據。用人單位在得知員工于微信平臺發表不當信息后，應采取相應保全措施，保留好證據，用以防范潛在仲裁和訴訟風險。即使有些證據可能因為隱私權的問題而在效力上存在疑問，用人單位至少也可以將此作為一種強有力的談判籌碼，勸說員工承認違紀行為、接受紀律處分，甚至離職。

如果從微信朋友圈的言論可以證明員工存在嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊等給用人單位造成重大損害的情形，則用人單位可以根據勞動法相關內容與該員工解除勞動合同。

怎樣的“轉發”會被認定為“傳謠”

7月31日，遼寧省丹東市一男子在朋友圈傳播飛機側翻謠言被刑拘7天。據統計，2016年微信公眾平臺處理朋友圈謠言鏈接數超過120萬條，累計處理謠言文章20多萬篇，處罰造謠傳謠賬號約10萬個。

微信謠言為何屢禁不止？微信朋友圈是個非常便于“借勢熱點、制造話題”的傳播工具。越來越多的普通網友在朋友圈上爆料更新鮮、更迅速、更刺激眼球的信息，同時也由于爆料人并非專業培訓過的新聞媒體從業人員，更多帶有個人感情色彩、缺乏公正客觀性、未加甄別的消息在微信朋友圈泛濫成災。

相較之下，微博更容易辟謠，因為微博上有很多權威的信息來源，如官方媒體，但是微信閉環的傳播方式，很容易造成謠言發酵，而且會囤積很久。

網絡雖然是一個虛擬世界，但通過網絡發表言論，與在現實生活中發表言論在法律責任的承擔上是一致的，只要散布的謠言觸犯法律，就要承擔相應的法律責任。

謠言轉發500次可判刑的規定，在微信傳謠的案例中也同樣適用。只要在主觀意識上能判斷該消息是謠言或者是虛假信息而轉發，與原創一樣都算作傳播謠言，都需要承擔相應的法律責任。

對于具有重大社會影響的微信內容如停電停水通知，要注意核對發布時間，有些舊聞是真實的，但具有很強的時效性，如果把舊聞當新聞轉發就變成了謠言。

同情心和善良不要讓別有用心的人利用，要學會識別不良信息。“為災區祈福”“小孩被賣器官”之類的轉發信息大多數是騙子騙人的勾當。

受謠言侵害的個人、企業及政府機關，發現有不實信息應當及時取證，依法保存證據，比如截屏、收藏該信息等，而后向公安機關報案。