淺談內蒙古地區少數民族人力資源開發

連娜

摘要：隨著社會的快速發展，社會競爭力越來越激烈，人才和科技的競爭在當前時代成為主題，人力資源在現代社會的地位越來越高，在國家社會經濟發展中發揮著重要作用。在國內外，都熱衷于人才的引進和培養，在內蒙古地區針對少數民族地區的發展也不例外。本文筆者主要是針對內蒙古地區的少數民族在人力資源方面進行研究和分析，結合其自身的工作經驗和研究，對該地區的現狀以及出現的問題進行分析，在人才培養上以及該地區人力資源的開發水平提升上入手，切實際的提出問題解決方案，為內蒙古地區的人力資源的發展奉獻出自己的一份力。

關鍵詞：內蒙古地區；少數民族；人力資源開發

中圖分類號：G648文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2017）08-0011-01

內蒙古地區地理位置位于我國的北部邊疆，其面積廣闊，全地區主要是以高原為主。由于地理位置的影響，內蒙古地區擁有著大量的資源和能源，其中煤的含量預測其儲量已經達到億噸，其煤炭資源在自治區地區中位居第二，煤炭以及貴金屬在全國都位于第一，同時，在石油天然氣能源上也有重要發現。該地區的人口主要以蒙古族為主，同時也有許多其他少數民族的人群，可以將該地區稱為中國少數民族的聚居地區。

1.內蒙古地區人力資源開發的現狀和問題

1.1內蒙古地區人力資源開發的現狀。在目前，國家一直在針對內蒙古西北部地區的發展進行政策上的支持，為內蒙古經濟上的發展提供幫助，給該地區創造了更多的發展空間。由于其地理位置以及資源的優勢，內蒙古地區具有大量的資源，少數民族在人口總數的結構上偏年輕，人口老齡化較低，因此，針對該地區人才素質的培養是勢在必行的一項發展環節，從而可以更好地促進少數民族地區在人力資源上的開發和發展。

1.2內蒙古少數民族人力資源開發的問題。通過對內蒙古地區進行調查和研究后發現，該地區在人力資源開發過程中，出現的問題和缺陷較多，主要為以下幾個方面：其一，內蒙古少數民族地區在人才培養上，其人才總體的素質不高；其二，在內蒙古地區有嚴重的人才流失的狀況，在人才隊伍的建設中有著突出問題；其三，該地區在人才結構的分布以及設置上不合理科學。以上問題的出現，會嚴重影響內蒙古少數民族地區在人力資源開發和發展的進行和進步，需要對其引起重視。

1.3內蒙古地區少數民族人才開發中存在問題的原因。內蒙古地區出現以上問題的原因主要分為以下幾點：第一，該地區自然環境較為惡劣，人才引進工作具有一定的困難，環境問題會使人才吸引力變小；第二，內蒙古地區交通不發達，在經濟文化各方面的發展上都存著難題，導致其教育偏落后，并且，在人才培養的規模上較小，在教育以及人才培養的體制上還未完善，嚴重制約了該地區人力資源開發的發展；第三，該地區在人才投資的回報率上沒有得到應有的效果，優秀人才更趨向于向東部發達地區發展，給內蒙古地區的人才培養造成了不良影響。

2.內蒙古地區少數民族人力資源開發的對策措施

2.1加快教育事業發展，提高人才素質。對于任何一個地區來說，其經濟發展是其發展的根本條件，促進經濟的發展就需要教育對其進行保障，內蒙古地區要針對其自身的情況，根據民族特色，將多民族以及做文化進行結合，促進該地區人們的素質，就需要大力發展其教育事業的實力。在進行教育方面的加強基礎上，可以對人力資源的開發和發展奠定好的基礎。在教育方面，需要政府以及該地區教育部門引起重視，大力弘揚科教發展的戰略方案，使內蒙古地區的少數民族人們都可以受到教育的影響，從而提高其自身的素質，促進該地區經濟以及科技的發展。

2.2加大少數民族人才的培養和引進，加強人才隊伍建設。在內蒙古進行經濟發展以及其社會生產力的推進都需要人力資源對其進行支持，就目前內蒙古的現狀來看，其面臨著人才緊缺的現狀，有大量的人才流失，致使當地的經濟發展緩慢，缺少高素質的人才來進行產業的生產和促進經濟的發展。因此，針對人才流失和緊缺的問題，內蒙古地區要做好民族人才的培養，對優秀人才進行引進，讓優秀人才留在內蒙古地區，才能從根本上改變內蒙古經濟發展的水平和進程。

2.3統籌規劃，改革用人機制。為了更好地促進內蒙古地區能夠對人力資源進行有效的配置和利用，改變當前內蒙古出現的人才緊缺和分布不均的現象，促使內蒙古地區的民族人才可以在本地區得到重用，需要對用人機制進行改革，改善當地出現的行業人才分布不均的狀況，做到對用人機制實現統籌兼顧，人盡其才的作用和效果。

2.4加大民族人才開發投入力度。在人力資源進行開發和發展的過程中，都需要政府以及社會對其進行投入，從意識思想上引起重視，在資金上給予支持。在內蒙古地區少數民族方面進行人力資源的開發和培養同樣需要對其引起重視，加大對人才培養的重視，從教育上出發，以培養高素質人才作為其教育目的，在政府方面，進行積極的引導，大力地號召科教的發展，同時還要發揮組織和個人的作用，加強該地區民族的發展。

3.結論

綜上所述，在內蒙古經濟發展的穩步增長中，內蒙古開始在我國有了一定的發展地位，開始讓更多的認識到了內蒙古。在內蒙古地區是個多民族進行聚居的地方，在少數民族的發展和開發中扮演者重要角色。但是，在歷史以及地理位置原因的作用下，內蒙古地區面臨著人才流失以及該地區普遍出現人才素質不高的現象，這些問題的出現制約著內蒙古地區的發展和開發。因此，針對其實際情況，對其人力資源在開發的現狀以及問題上進行分析，同時，通過結合實際總結出一系列解決方案，對內蒙古地區的人才開發發表出自身的見解，希望可以給該地區的發展帶來一定的幫助。

參考文獻：

[1]中國人力資源開發雜志征訂函[J].中國人力資源開發，2015（22）.

[2]盧鳳瑤.內蒙古資源開發與少數民族利益研究[D].內蒙古大學.2012（05）.endprint