新時期煤礦黨建工作的實施途徑探討

張寶忠

在社會主義新時期，黨建工作對煤礦企業(yè)是至關重要的。但現如今為什么煤礦企業(yè)不能在事故頻發(fā)安全不達標的惡名中擺脫出來，嚴重影響著企業(yè)自身乃至整個煤礦企業(yè)的形象。黨建工作的重要性在煤礦企業(yè)一再被強調，但煤礦企業(yè)在實施過程中是怎樣進行的，為什么施工人員的安全意識如此低下，這是個引人深思的問題，我們在思考問題發(fā)生的同時，不能繼續(xù)縱容這種現想，在對煤礦企業(yè)的整改力度上進行加強，在對煤礦企業(yè)的黨建工作進行高標準嚴要求的工作執(zhí)行標準。對每一個不合格的煤礦企業(yè)進行停業(yè)整頓，每一個煤礦開采員工身后都系著一個家庭，為了社會的和諧穩(wěn)定和煤礦施工人員的生命財產安全，我們不能再縱容這種事情繼續(xù)發(fā)生。

一、煤礦黨建工作的意義

煤礦黨建工作維護著整個煤礦企業(yè)的穩(wěn)定，在煤礦的快速發(fā)展過程中，煤老板過于追求經濟利益而忽視了對整個煤礦企業(yè)黨建工作的進行，在不久之前已經產生了嚴重后果，在不久之后將會造成惡劣影響。黨建工作是將黨的中心指導思想融入到煤礦企業(yè)中去，對企業(yè)的安全、管理、發(fā)展、創(chuàng)收都有著重要的作用。是根據時代的發(fā)展專門建立的適用于煤礦企業(yè)的中心指導思想。黨建工作對提高每一位員工的工作意識、安全意識、責任意識都有著很大的幫助。黨建思想可以讓煤礦企業(yè)更加健康穩(wěn)固的發(fā)展，建立更加完善的煤礦企業(yè)規(guī)章制度，完善煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中的缺陷和不足，建立煤礦企業(yè)更加完善的企業(yè)文化。從整體上為煤礦企業(yè)的航行掌握方向，對煤礦企業(yè)管理者，煤礦企業(yè)員工在工作能力和思想道德上進行全面的提高和發(fā)展。本著可持續(xù)的科學發(fā)展觀和以人為本的工作理念對煤礦的建設進行更加高效全面的發(fā)展，目前煤礦企業(yè)在技術和經營手段上相對成熟，想要打破煤礦企業(yè)目前現狀，就要在黨建工作上加強完善，讓煤礦企業(yè)更好全面的發(fā)展。

二、煤礦工作中目前存在的問題

煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中的確創(chuàng)造了許多收益，對國家的GDP也做出了突出的貢獻，但這不能改變煤礦在發(fā)展的過程中出現過多的問題，在眾多的問題里一部分是歷史遺留問題，另外一部分則是新出現的問題，如何解決這些出現的問題，加強煤礦企業(yè)的黨建工作是解決問題的最佳途徑。

（一）煤礦企業(yè)的黨建工作流于形式

對整個煤礦企業(yè)來說，煤礦的產量，煤礦的價格一定有著詳細的賬目和系統的分析。但對于煤礦的黨建工作，許多煤礦工人對黨建工作的概念或許都沒有詳細的了解。沒錯，這就是當今社會煤礦企業(yè)對黨建工作開展的具體情況。每一位煤礦工人都是中華人民共和國的公民，他們都有接受黨建工作的權利。但在煤礦企業(yè)的實際施工中，在煤礦工人對煤礦的晝夜交替的開采運輸過程中，煤礦企業(yè)進行對黨建工作的進行程度可想而知。建立相關的一套黨建規(guī)章制度暫且不談，就連黨建工作中的安全意識都沒有得到廣泛的普及，由此造成安全事故頻發(fā)的案例屢見不鮮。黨建工作在煤礦企業(yè)中，起著一定的監(jiān)督控制作用，對煤礦企業(yè)生產安全進行監(jiān)督，對煤礦企業(yè)工作制度進行公平完善的管理。黨建工作無關緊要這種思想不僅僅在煤礦員工的心目中蔓延，甚至不少煤礦管理著也抱著同樣的態(tài)度。每一個煤礦小領導都抱著無關緊要的態(tài)度進行煤礦管理。關注的只有產量，效益，以及個人利益方面。因此，煤礦內部出現了更多的欺壓煤礦員工現像，貪污，腐敗。安全事故頻發(fā)，這樣造成了煤礦工人對黨組織的嚴重不信任，在后期黨建工作開展的過程中，積極性不高，存在嚴重的抵觸情緒，這嚴重的破壞了黨在人民群眾心目中的光輝形象。

（二）煤礦企業(yè)的黨建工作的規(guī)章制度不完善

煤礦企業(yè)的管理人員對整個煤礦企業(yè)的黨建工作不重視造成了煤礦企業(yè)的規(guī)章制度不完善，在煤礦企業(yè)的工作進程中，沒有對企業(yè)員工進行嚴格的規(guī)范。據上次煤礦企業(yè)的黨建工作檢查結果統計，合格的煤礦企業(yè)占百分之十左右。在合格企業(yè)里又有多少是存在水分的。目前許多煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中出現各式各樣的問題。很多黨建工作的規(guī)章制度還停留在企業(yè)創(chuàng)立初期的水平，煤礦企業(yè)在煤礦的逐步發(fā)展中，規(guī)模擴大了，產量提升了，施工工人增多了，黨建工作的規(guī)章制度提升不上去。這事煤礦管理者可不容重視，也是整個黨建工作進行失敗的一種表現。表面上煤礦企業(yè)還在進行著大量創(chuàng)收，但這是一種虛假繁榮。并不能從根本上提高煤礦企業(yè)的整體水平和發(fā)展現狀。沒有好的規(guī)章制度就不能提高煤礦工人的綜合素質和工作能力，沒有好的黨建規(guī)章制度就不會在煤礦工作中進行錯誤總結，這樣造成錯誤的整體一次又一次的出現。沒有好的規(guī)章制度就沒有完善的安全教育，在煤礦企業(yè)的運行中就會造成安全事故頻發(fā)不良現象。影響煤礦企業(yè)的形象和生產。

三、對日后煤礦企業(yè)黨建工作的加強措施

（一）加大黨建工作的執(zhí)行力度

我國工業(yè)的生產離不開工農人員對國家的大力建設，但目前工農人員在社會中的地位不受重視。思想文化水平也停留在一定高度，難以繼續(xù)進行提高。煤礦工人的這種現象尤為突出。黨是人民的黨，黨建工作是加強人民思想的工作。因此想要黨建工作在煤礦企業(yè)中更加順利的開展需要每一個工作人員的重視，在煤礦工作的執(zhí)行力度方面進行更加嚴格的要求，對每一個煤礦管理者，每一個工作人員進行嚴格考核，將考核標準列入工資績效中去，這樣能加強煤礦工人學習黨建思想的積極性，也加強企業(yè)管理折的思想重視程度。成立嚴格管理能力強勁的黨建工作小組，對整體煤礦企業(yè)進行嚴格黨建工作的開展，在開展黨建工作的同時，不忘關注煤礦企業(yè)員工的實際工作狀況和生活現狀，只有解決員工的工作問題才能更好的讓員工體會到黨的關懷，讓黨建工作更好更順利的進行。

（二）加強黨建工作政策

想要讓黨建工作在煤礦企業(yè)更加順利的開展，就需要加強黨建工作的政策。在好的政策領導下，煤礦企業(yè)才能更好的或有更多的機會接受黨的指導思想。進行黨建工作的政工人員和企業(yè)內部的保守人員在黨建工作上難以達成一致，意見不統一。黨建工作對煤礦企業(yè)的長治久安有著很大的幫助，但企業(yè)部分管理人員很難在思想意識上認為到位，認為只有保證現有的效益才是實際有效的，在完成要求規(guī)定的政工工作，卻對整個政工工作中取得的效果和發(fā)展不管不顧。想要讓政工工作順利開展，需要提供更好的黨建工作政策。企業(yè)以創(chuàng)收為第一目標，黨建工作和煤礦企業(yè)經濟發(fā)展起到相輔相成的作用，而不是此消彼長。要讓黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的實際效用更加正確的體現出來，實際的效果才是順利進行工作開展的關鍵。一味的對企業(yè)以黨建工作進行壓制，會引起企業(yè)內部人員的抵觸情緒，不利于黨建工作的開展。

（三）進行針對性黨建工作建設

為了讓黨建工作在煤礦企業(yè)中更加順利的發(fā)展，就需要在企業(yè)發(fā)展中打破常規(guī)理論，進行更加系統的發(fā)展。根據企業(yè)員工的學習能力不同，性格特點不懂，家庭環(huán)境不同，制定不同的黨建工作內容進行教育。改變以往大課堂的黨建工作模式，為了讓黨建工作更好更順利的進行發(fā)展，需要煤礦企業(yè)更加積極的配合，也需要煤礦企業(yè)員工加強對黨建工作的正確認識。黨建工作不是對企業(yè)工人進行思想上的洗腦，而是為了加強企業(yè)工人自身的思想素質，進行能力提升，品德生化，使在全民教育的大環(huán)境下，煤礦企業(yè)工人不和社會脫軌。

四、煤礦企業(yè)黨建工作的作用

對于煤礦企業(yè)中的每一個工作人員，都有接受黨政教育的權利。了解黨的方針貫徹黨的思想。學習黨的品質。在黨的領導下走向新的高速。一個企業(yè)在壯大的過程中不斷發(fā)展，在發(fā)展過程中取得了各種各樣成就，這是一個值得記錄的工作過程，在整個工作歷程中需要經受一次又一次的考驗。在未來面對挑戰(zhàn)的過程中，就需要進行黨建工作掌控方向，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，不偏離黨的方向，不背棄黨的道路，在企業(yè)不斷拓展探索的道路上走向富強。

五、結束語

煤礦企業(yè)近些年在發(fā)展中取得的成就是有目共睹的，對國家和社會做出了積極的貢獻，但在整個發(fā)展過程中，也現一些影響嚴重的問題。一旦出現事故，對煤礦企業(yè)的責任追究就十分嚴重，本著以人為本的原則，功不抵過，在煤礦企業(yè)的快速發(fā)展中也一定要將風險防患于未然，加強黨建工作就是減少意外的最佳途徑，相信在未來的日子里，煤礦企業(yè)的黨建工作會進行得越來越好。