柴達木枸杞產業集群效應評價與路徑選擇

趙司楠

摘要產業集群逐漸成為世界經濟體中獨特的組織形式，在推動區域經濟增長方面有著重要的意義，該研究通過集群效應指標構建，運用AHP方法，得出柴達木枸杞產業集群的技術創新效應增長動力不足、大型領導企業缺乏、區域品牌拉動力弱以及人才引進與挽留機制不健全；并從內外兼治的角度提出產業鏈延伸、企業培育、技術研發、市場滲透4條路徑，促使集群快速發展。

關鍵詞柴達木枸杞；集群效應；路徑

中圖分類號S-9文獻標識碼A文章編號0517-6611（2017）22-0199-04

AbstractIndustrial cluster has become the unique organization form in the world economy，and it has important significance in promoting regional economic growth.Through the indexes construction of cluster effect by AHP method，the research showed that the problems of industrial cluster were as following：insufficient growth power of technological innovation ，lack of large-scale leading enterprises，the weak pull of regional brands and unperfect mechanism of talent introduction and retention； Four paths to promote the rapid development of the clusterand were put forward from the perspective of internal and external，including industry chain extension，enterprise development，technology research and development，market penetration .

Key wordsQaidam wolfberry；Cluster effect；Path

發達國家往往出現多種高附加值企業，低附加值企業多出現在發展中國家[1]。對于柴達木盆地而言，其生態環境脆弱，經濟總量小，不得不從產業集群的角度謀求經濟的增長。產業集群是一個具有持續競爭力的組織，對于推動社會發展、促進產業轉型升級、提升區域競爭力具有較強效應。地理集中、專業分工、資源稟賦、網絡聯系、創新環境以及路徑依賴是保障集群競爭力的主要特征。Porter[2]、吳愛存[3]認為產業集群是指眾多具有分工合作關系的企業、機構、組織等行為主體，于某一特定區域集中的特定產業，企業之間既存在上下游關系，又存在橫向競爭關系，它代表著介于市場與等級制之間的一種新的空間經濟組織形式。產業集群效應是指產業集群形成后所帶來的低交易成本和高外部經濟，從而保持集群競爭力[4]。何雄浪等[5]認為聚集效應主要由技術外部性和金錢外部性構成，而作者通過人力資本的積累和規模經濟來衡量上述兩者。

柴達木枸杞產業作為一項技術密集和勞動密集相結合的產業，對于柴達木地區而言，本身具有較大的生態價值和經濟價值，對于農牧民增收、勞動就業、縮小區域差距等方面具有重要意義，目前關于柴達木枸杞產業的研究，以現狀對策、競爭力評價為主，缺乏從集群演化視角宏觀分析產業發展。該研究從產業集群效應評價入手，提出集群發展的選擇路徑，是柴達木枸杞產業快速發展的必經之路。

1柴達木枸杞產業集群效應指標的選取

1.1評價指標的選取

查閱國內外相關文獻[6]，發現國內外對產業集群效應分析的角度多維，考慮的因素側重點各異，該研究綜合了相關集群效應評價指標和產業集群競爭力評價指標，結合柴達木枸杞產業集群效應的特點和其內在影響因素，根據整體性、相對獨立性、典型性以及數據可獲性原則，緊扣產業集群效應的定義，逐層分解柴達木枸杞產業集群效應這個目標，建立各級指標層，各有側重，又相互聯系，系統地構建了柴達木枸杞產業集群效應指標體系（表1）。

考慮到柴達木枸杞產業集群效應在人才、產品競爭、技術等方面帶來的優勢，把柴達木枸杞產業集群效應評價總目標分解成聚集效應、競爭優勢效應和創新效應3個一級指標。柴達木枸杞產業集群聚集效應可以從集群規模、人力資本效應和集群網絡關系3個指標進行分析；資源稟賦、產品優勢和區域品牌優勢可以更好地說明集群競爭優勢效應；集群創新效應是提高集群優勢的關鍵，利用知識外溢效應、技術創新效應和技術創新三部分表示。由于指標中出現難以定量衡量的指標，如集群網絡關系指標等，因此該指標體系為定性和定量指標的結合。

1.2評價體系模型的確立

首先，通過Delphi法確定柴達木枸杞產業集群的定性指標值，查閱《海西州統計年鑒》《青海省統計年鑒》、調研資料確定定量指標數值；其次，通過Delphi法確定各指標值權重；再者，通過模糊變換和歸一化處理消除指標量綱影響，如公式a+xij-minjmaxj-minj（1-a），此處的a為確定的最小極值，1>a>0；最后，通過計算求得綜合得分，需要根據量化后的評價指標和指標權重計算柴達木枸杞產業集群的集群各效應綜合評價值，公式如下：

E=ni=1WiBi（1）

式中，E為柴達木枸杞產業集群效應的一級指標評價值，Wi為第i個指標的權重，Bi為第i個指標的評價值，i=1，2，…，n。

1.3指標權重確定

根據上述評價指標，向各高校相關專家、相關部門專業人員、枸杞企業發放20份問卷，采用AHP法計算指標權重，對評價指標按照表2進行相互打分，構造判斷矩陣。計算各判斷矩陣的CR值，如果CR值均小于1，說明各判斷矩陣具有滿意一致性，權重的數值和各子系統權重分配是合理的。

運用層次分析法的和積法計算判斷矩陣，具體步驟如下：①將每一列向量歸一化處理。計算判斷矩陣A中每一項aij除以它所在列的總和得到Wij，Wij=aijni=1，i=1，2，…，n；j=1，2，…，n；例如，其中aij代表矩陣A1中每一項，Wij代表每一列向量的歸一化結果。②將每一列歸一化后的判斷矩陣按行相加。bi=nj=1Wij，i=1，2，…，n；其中，i代表歸一化后按行相加的結果，Wij代表每一列向量的歸一化結果。

③對向量bi=b1，b2，…，bnT 正規化。b=binibi，i=1，2，…，n；其中，b代表i正規化后的結果。

④所得到的bi=[b1，b2，…，bn]T為所求特征向量，及指標權重。⑤計算判斷矩陣最大特征根，λmax=ni=1（abi）nbi ，式中（abi）同樣表示向量AB的第i個元素。

⑥對構建的判斷矩陣進行一致性CI值檢驗：CI=λmax-nn-1。⑦利用平均隨機一致性指標表，查出不同階一致性指數RI，1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12階一致性指數RI分別為：0、0、0.52、0.89、1.12、1.26、1.36、1.41、1.46、1.49、1.52、1.54。 ⑧計算一致性比率CR，CR=CIRI<0.01，即判斷矩陣具有滿意一致性，表明具體指標權重是合理的，可以作為權向量。

根據上述計算步驟，得出柴達木枸杞產業集群效應評價指標的最大特征根為λmax=3.053 6，CR=0.051 6<0.1，表明判斷矩陣具有滿意一致性，由此得到各指標權重。同理，可以計算第二層指標和第三層的指標權重（表3）。

2柴達木枸杞產業集群效應評價

2.1評價描述

根據公式E=ni=1WiAi（i=1，2，3；4，5，6；7，8，9），式中，E為柴達木枸杞產業集群效應的一級指標評價值，Wi為第i個指標的權重，Ai為第i個指標的評價值。計算得到2000、2008、2013、2015年柴達木枸杞產業集群一級評價層綜合得分，年份的選取主要依賴集群發展階段，該研究認為2000—2008年屬于柴達木枸杞產業集群萌芽期，2008—2013屬于產業集群成長期，2013年后為產業集群成熟期，現暫將2013—2015年發展確定為產業集群初成熟期。目的是為了更好地說明柴達木枸杞產業集群效應發展（圖1）。

2000、2008、2013、2015年柴達木枸杞產業的聚集效應、競爭優勢效應、創新效應均處于上升階段，表明柴達木枸杞產業集群發展的態勢良好，逐步進入集群成熟期。但是這三大子系統的發展速度卻存在一定的差異：聚集效應增長速度最快；創新效應增長速度緩慢，其中2008—2013年的創新效應發展最為緩慢，2013—2015年效應最大，3年內增長74%。競爭優勢效應在集群萌芽期間增長幅度最大，說明該產業在萌芽期發展勢頭良好，擁有較好的資源環境優勢。

根據公式F=27i=1WiBi，式中，F為柴達木枸杞產業集群發展效應的二級指標評價值，Wi為第i個指標的權重，Bi為第i個指標的評價值，計算得到2000、2008、2013、2015年柴達木枸杞產業集群二級評價層綜合得分（圖2）。

通過對二級評價層的演化圖情況分析可得：各指標大體呈現逐年上升的情況，表明集群朝著良好態勢發展。從各個子系統來看，2008—2013年集群規模增長速度最快，企業數量迅速增多，園區的建立進一步促進企業集聚；技術創新環境出現了先增加后減少的演化特點，說明產業在逐漸向深加工業轉型的過程中，技術人力資源缺乏，導致該指標出現遞減趨勢；人力資本、區域品牌、知識外溢、創新環境四者的演化速度較為緩慢，集群效應值不超過0.2。

2.2評價結論

2.2.1人才引進與挽留機制不健全。柴達木地處偏僻，生存環境惡劣，經濟發展落后，人才一直是制約該地區經濟發展的主要問題，枸杞產業逐漸從勞動密集型產業轉向技術密集型產業，對技術人才的需求較大，集群內創新能力是促進集群經濟進一步發展的籌碼，創新活力來自于新鮮人力資本，人才缺乏將不利于集群的轉型升級。

2.2.2技術創新效應增長動力不足，缺乏技術支撐。知識溢出效應與技術創新環境在柴達木枸杞產業集群各階段內發展緩慢、技術支撐力差、科研機構數量少、技術人員缺乏、科研經費投入少、創新成果不顯著等現象突出。

2.2.3企業規模小，缺乏大型龍頭企業。柴達木枸杞產業集群雖具有一定規模，但是集群內個體的規模小，企業以中小型居多，競爭力與抗風險能力較弱。大型枸杞企業數量極少，對于龍頭企業帶動中小企業發展能力不足，不利于集群進入成熟期。

2.2.4區域品牌效應拉動力弱。企業的宣傳費用可以通過品牌的建立而節省，區域品牌構建具有“一榮俱榮”的效果。柴達木枸杞產業集群中的區域品牌效應在集群發展階段內的成長較為緩慢，品牌保護支持力度較弱。

2.2.5扶持不足，演化緩慢。柴達木枸杞產業集群是在青海省政府、海西州政府的扶持下形成的。柴達木地區既屬于欠發達地區，又屬于民族地區，產業集群的形成前期應主要以政府推動為主，對公共服務機構的建設較為薄弱，缺乏大型交易市場。

3柴達木枸杞產業集群發展路徑選擇

產業集群的發展態勢直接影響集群效應的發揮，而產業集群效應的發揮又影響集群的發展，為了更進一步地促進集群內聚集效應、競爭優勢效應、創新效應的發揮，應該從內外兼治的角度，不僅要考慮本地化集群發展，也應該緊跟價值鏈發展趨勢，促進柴達木枸杞產業集群成長。集群網絡的豐富與緊密連接可以看作集群升級內部動力，具體路徑如圖3所示；外部升級動力主要表現在區域價值鏈的延伸，具體路徑如圖4所示。

由圖3可知，Ⅰ表示低網絡聯系緊密度和低核心企業數量；Ⅱ表示高網絡聯系緊密度和低核心企業數；Ⅲ表示低網絡聯系緊密度和高核心企業數；Ⅳ表示高網絡聯系緊密度和高核心企業數量。根據該矩陣可得，內生動力升級路徑有2條：①

路徑Ⅰ-Ⅱ-Ⅲ。路徑以延伸產業鏈為主，增強集群企業之間的分工協作與層級關聯，大企業將不具比較優勢的環節承包給中小企業，加快中小企業發展，擬期形成核心領導企業。同時增設行業協會、科研機構、枸杞質量監管的政府部門等服務機構，形成緊密的集群網絡關系，不斷提升集群網絡程度。②路徑Ⅰ-Ⅳ-Ⅲ。該路徑以培育大型領導企業為主，一是通過政府政策扶持，促進有潛力的中型企業發展成核心領導企業；二是選擇性進行招商引資，引入外地強勁企業入駐。大型企業的知識溢出迅速促進集群企業集聚，各種服務機構應運而生，促進集群升級。

由圖4可知，Ⅰ表示低技術能力和低市場能力，集群處于萌芽階段；Ⅱ表示高市場能力和低技術能力；Ⅲ表示低市場能力和高技術能力；Ⅳ表示高市場能力和高技術能力。根據矩陣可得，外部動力升級路徑有2條：①

路徑Ⅰ-Ⅱ-Ⅲ。該路徑通過市場滲入，對產品進行合適定位，對市場進行細分，以取得相應的市場占有率，在產品和市場穩定的情況下，開始進行產品技術研發，增加產品結構，開始進一步的市場擴張，分批逐次成階梯狀打響該區域品牌知名度，從外部環境促進集群成長。②路徑Ⅰ-Ⅳ-Ⅲ。該路徑以技術研發為主，通過引入人才、技術，建立大型研發中心，研制出附加值高、需求量大的獨特產品，以產品創新贏得新的市場份額，從而達到集群成長的目的。

參考文獻

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LAI W Y.A study of the upgrading paths of industrial clusters from the global value chains perspective[C]//The 19th International conference on Industrial Engineering and Engineering Management.Berlin：Springer-Verlag，2013.

[2] PORTER M E.The Competitive Advantage of Nations[M].New York：The Free Press，1990.

[3] 吳愛存.中國港口的產業集群研究[D].長春：吉林大學，2015.

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[5] 何雄浪，李國平，楊繼瑞.我國產業集聚原因的探討：基于區域效應、集聚效應、空間成本的新視角[J].南開經濟研究，2007（6）：43-60.

[6] 何雄浪.產業集群形成和發展的理論探討：基于區域經濟效應與集聚經濟效應相結合的新視角[J].西南民族大學學報（人文社科版），2008（8）：103-107.