石油企業黨員干部要在“兩學一做”學習教育常態化中發揮作用

劉瑾言

“兩學一做”學習教育常態化、制度化是提高黨員的黨性修養，貫徹全面從嚴治黨的有力舉措。石油企業黨組織應將“兩學一做”學習教育作為一項長效堅持的思想政治任務，使其成為充分融入黨員教育管理的新常態。

今年以來，黨中央在全黨明確了“兩學一做”學習教育常態化制度化的目標任務、基本要求和工作舉措，這是黨中央著眼加強思想教育和理論武裝、推動全面從嚴治黨向縱深發展作出的重要決策部署。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。在國有石油能源企業，“兩學一做”學習教育常態化、制度化，是強化石油企業黨員思想教育工作的有力武器，黨員干部只有將“兩學一做”融入日常工作學習生活中，有效發揮自身作用，才能在“兩學一做”學習教育常態化的過程中提升素質、建功立業。

夯實黨性修養的“基本功”，

發揮學習引領作用

古人云：“行源于心，力源于志?！彼枷胧切袆拥摹扒把亍?，不斷加強思想政治理論素質，是提升黨員領導干部黨性修養的基礎。

石油企業的黨員干部，應該以身作則，學在前、行在先。要認真學習黨的基本理論知識，夯實理想信念，提升思想境界；學習馬克思主義經典著作，深入領會馬克思理論的精神實質；學習建黨、建國以來，共產黨帶領中國人民取得的光輝成就，更加堅定共產主義信仰。要認真學好黨章黨規，一切從實際出發，注重實效性，做到學而用、學而行。要深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，始終與黨同頻同步、同心同德。

總之，只有不斷夯實黨性修養的“基本功”，以學促行，把學習教育常態化體現到作風上、落實到工作中、融入在生活中，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅守住底線，才能在石油企業度危求進、逆勢增長的關鍵時刻扛得起責任，彰顯出黨員本色，發揮好旗幟引領作用。

增強責任“帶頭人”意識，

發揮企業發展的助推作用

責任意識是提高執行力、做好一切工作的首要條件。增強責任意識，就必須在任何時候，任何情況下都能夠保持強烈的事業心和樂于奉獻的精神。作為石油企業的黨員干部，在當前市場經濟嚴峻形勢下，更要進一步增強責任意識，發揚“埋頭苦干”精神，以推動企業發展為工作宗旨，真學實做，不斷提升應對各種復雜局面的能力。

在實際工作中，想得多一些，做得實一些，注重深入一線學習調研，在基層實踐中找準促進企業發展的著力點，挖掘破解工作難題的良策，提高所負責業務的工作水平和職工群眾的滿意度。要切實把黨組織要求的黨員領導干部“下基層示范引領”，融入到黨員干部黨性修養當中，貫穿到“兩學一做”學習教育實踐當中，發揮帶頭作用，開動腦筋、沉下身子、帶著感情，立足崗位扎扎實實地為基層做一些實事，實實在在解決基層一線乃至管理層面需要解決的一些迫切問題，著力增強處理“疑難雜癥”、復雜問題的本領，不斷提升自身的崗位履職能力，以實際行動助推企業的可持續發展。

提升履職盡責“主人”能力，

發揮勇于擔當關鍵作用

擔當是一種修養，更是一種責任和能力。習總書記強調，“干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！?/p>

當前，由于受國際石油行業市場形勢影響，國內石油企業正處于經營困難期、結構調整期、改革攻堅期，這就要求企業的黨員干部，不僅要在思想上打牢學的基礎，更要在行動上把握做的關鍵，在企業攻堅克難的生產管理過程中，勇于擔當、主動作為。石油企業工作戰線長、情況復雜，安全責任重大，工作任務繁重，學習教育常態化就要求黨員干部具有擔當的意識。一方面要深刻認識當前石油市場的嚴峻性和低油價的長期性，在思想、行動等各方面做好長期應對的準備；另一方面要堅定發展信心，既看到存在的問題困難，也看到發展的大局大勢；更重要的是要落實在行動上，積極應對石油企業當前面臨的嚴峻形勢，切實以“兩學一做”學習教育常態化的基本要求來指導行為，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現失誤敢擔責，將自己的人生價值體現在本職崗位上，全力以赴助推企業實現各項目標任務。

筑牢正風守紀“防火墻”，

發揮堅守底線的率先作用

打鐵還需自身硬，作風建設永遠在路上。黨員干部只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。

首先要自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，講黨性、重品行、作表率，嚴守規矩、筑牢防線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實增強履行黨紀黨規的自覺性。

其次要嚴于律己、以身作則。要帶頭落實黨風廉政建設要求，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律和廉潔從政各項規定，帶頭轉變工作作風，帶頭用嚴格的尺子衡量自己，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。自覺承擔起企業作風建設的責任，帶頭修身齊家，時刻繃緊清正廉潔這根“弦”，做清正廉潔的表率。還要堅持“自潔、自律、自重、自勵”，在日常工作生活中保持艱苦樸素的優良作風和良好的職業道德，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，見賢思齊，清醒頭腦，凈化思想，釋放正能量，真正做一名合格的共產黨人。

結 語

“兩學一做”學習教育是一項長效機制，要融入日常、抓在經常。國有企業的長遠發展任重而道遠，學習教育常態化制度化是一個長效工作。石油企業黨員干部要深入學習實踐并融入企業黨員學習教育的新常態，堅定理想信念，看清在前進道路中可能遇到的困難和挫折，把握大局形勢，不斷強化責任意識，按照“四講四有”的標準，充分發揮黨員引領作用，在本職崗位上敢于擔當作為，以實際行動增強黨的凝聚力和號召力，為石油企業渡過難關、逆勢增長奠定良好的思想基礎和組織保障。

參考文獻

[1]鄭學逸.《“兩學一做”對國企改革發展的重要意義》.

[2]劉廣海.《將“兩學一做”融入企業黨員教育新常態》.

[3]李瑩.《國有企業基層黨支部開展“兩學一做”學習教育的思考》.