關于高校機關黨務工作隊伍建設的幾點思考

宗宇佟+曲曉明

摘要：中共中央在《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中提出了“把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發揮黨組織在完成本部門各項工作中的協助和監督作用”的重要論述，為新形勢下機關黨的建設明確了方向。在機關黨組織服務中心、建設隊伍這兩大任務中，前者是目的，后者是保障。切實做好隊伍建設工作，對于實現服務中心的戰略目標有著不可替代的重要意義。

關鍵詞：高校機關；建設

高校是思想文化傳播的前沿陣地，高校機關黨務工作隊伍是連接基層黨員與上級黨組織的紐帶與橋梁，高校機關黨務工作隊伍建設的成敗關乎高校思想政治和黨建工作的各項任務能否順利完成，關乎社會主義先進文化在高校能否有效傳播，更關乎黨在高校思想政治領域的領導地位。因此，不斷加強和完善高校機關黨務工作隊伍建設，既是實現機關黨組織服務中心目標的具體要求，更是以社會主義核心價值觀為引領、全面貫徹黨的教育方針的題中之義。

一、高校機關黨務工作者的素質要求

習近平同志指出，機關黨務干部隊伍是機關黨建工作的骨干力量，各級機關黨組織要把建設政治強、業務精、作風好的機關黨務干部隊伍作為重要任務來抓。這就對高校機關黨務工作者的能力素質提出了具體要求：

思想政治上，要有較高的理論素養和堅定的黨性修養，熟悉黨的歷史，掌握黨建基本原理，具有較高的政治理論水平，頭腦清醒，政治敏銳，立場鮮明，能夠通過持續學習不斷提高自身馬克思主義理論水平和思想政治素養，利用科學理論指導實踐，解決日常工作中遇到的困難和問題。

職業能力上，在了解和掌握黨務知識和機關黨建規律的基礎上，要具備較強的理解表達能力，能夠正確理解和清楚闡釋傳達上級有關精神；要具備自主學習能力，能夠與時俱進地學習新知識、開拓新視野、增長新才干；要具備良好的溝通協調能力，能夠充分有效地調動黨員、群眾的積極性；要具備豐富的工作經驗，并熟悉本單位、本部門的業務情況，掌握業務知識，能夠根據實際情況靈活開展工作。

作風品行上，要有良好的個人修養和高尚的道德情操，以身作則，兩袖清風，愛崗敬業，甘于奉獻，時刻牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，影響和帶動身邊的黨員干部，贏得群眾的擁護和信任。同時，要有強烈的責任意識和大局意識，無論遇到任何困難，都能實事求是、公平公正地處理對待，大公無私地為群眾解決問題，全心全意做好高校機關黨組織的管理和服務工作。

二、當前高校機關黨務工作隊伍建設存在的問題

雖然長期以來，高校機關黨務工作者恪盡職守，勤奮工作，任勞任怨，為高校機關思想政治和黨務工作的順利開展作出了重要貢獻，但面對新形勢、新任務、新要求，高校機關黨務工作隊伍建設仍存在著一些不容忽視的問題：

一方面，與從事高校其他業務（如教學科研）工作的干部相比，高校機關黨務工作者的日常工作瑣碎繁雜、臨時性強，工作過程得不到見證，直觀工作成果較少，個人價值得不到體現，難以獲得工作上的成就感，個人存在感、歸屬感較弱。這就導致一部分高校機關黨務工作者積極性不足，熱情受挫，狀態不佳，責任意識下降，缺乏與時俱進學習與改進工作方法的動力，從而嚴重影響了工作質量和工作效率。

另一方面，高校機關黨務工作隊伍的制度化管理和保障機制仍不夠健全，在人員選拔任用、教育培訓、交流輪崗等方面存在一些漏洞，導致高校機關黨務工作隊伍結構不合理、人員相對老化、兼職現象嚴重、專職黨務工作干部配備不足等情況得不到及時改善，也在不同程度上影響了機關黨務工作的有效開展。同時，又缺少一套完整可行的機關黨建工作考核標準，難以起到對高校機關黨務工作者的監督激勵作用。

三、加強和改進高校機關黨務工作隊伍建設的途徑

加強和改進高校機關黨務工作隊伍建設，既離不開高校黨務工作者自身的覺悟提高，又需要建立一套完善的制度保障和監督激勵機制。

首先，高校機關黨務工作者要堅定黨的理想信念，以共產黨員強烈的責任感和使命感，激發起自身的大局意識和擔當精神，不斷強化圍繞中心、服務大局的自覺性，與時俱進更新工作理念，精益求精改進工作方法，竭盡全力克服實際困難，兢兢業業，甘于奉獻，奮發有為，通過持續學習全面提升從事高校黨務工作所需的思想政治、職業能力、作風品行等各方面的能力素質，將實現自身價值融入到服務高校黨員群眾的實際行動中去。

其次，要健全完善高校機關黨務工作的各項規章制度，明確高校機關黨務工作職責和工作目標，結合本單位、本部門工作實際，制定出機關黨務工作隊伍建設的實施細則，使高校機關各項思想政治和黨務工作有法可依。同時，按照“提高素質、優化結構、相對穩定、合理流動”的原則，強化高校機關黨務工作人員培養和隊伍建設，注重從優秀年輕干部中選拔黨務工作者，配齊配強機關黨務工作人員，保證高校機關黨務工作的質量和效率。

再次，要把高校機關黨務工作作為培養高校領導人才的重要崗位，加強高校機關黨務工作人員的教育培訓和交流學習，科學合理制定計劃，及時豐富培訓內容，創新培訓方式方法，提高培訓的針對性和實效性。同時，高度重視高校機關黨務工作人員的交流輪崗工作，積極推動機關黨務干部與行政業務干部的雙向交流，使機關黨務工作崗位成為提高素質、豐富閱歷、施展才華、培養人才的崗位，使機關黨務干部能夠從實際出發、有的放矢地開展工作，保證高校機關黨務工作健康有序開展。

最后，要關心高校機關黨務工作人員的個人成長進步，高度重視對機關黨務工作者的激勵和關愛，建立公正合理的考核制度，明確考核指標，出臺考核細則，科學衡量機關黨建工作成果，并將物質激勵與精神激勵相結合，對高校機關黨務工作者給予應有的獎勵、充分的尊重和持續的關愛，從而保障高校機關黨務工作者的各項權益，提高高校機關黨務工作人員的積極性和主動性，使高校機關黨務工作隊伍始終保持旺盛的生機和活力。

新的歷史時期對高校機關黨務工作隊伍建設提出了全新的要求，只有積極正視當前高校機關黨務工作中呈現出的各類問題，果斷采取行之有效的措施，全面提升高校機關黨務工作者的能力素質和工作水平，才能適應新的時代要求，打造出一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的高校機關黨務工作隊伍，為做好新時期高校機關黨建工作提供堅實的組織保障和政治保障。endprint