“隱孕”可理解，休完產假就辭職不妥

最近，有媒體刊發了一則“女白領入職3天宣布懷孕，休完產假就辭職”的新聞。孫女士面試時告訴公司自己短期內不打算結婚，入職3天卻告訴公司已經懷孕，公司則工資照發。沒想到，其產假結束后，直接要求辭職，這讓公司很頭疼。

在同類發展水平的國家中，中國在男女平等方面做得更好一些。但是，輿論對“女白領休完產假就辭職”的指責，卻揭開了中國女性就業中最大的歧視：那些即將進入孕期的女性，會被很多公司甄別出來，并排除在就業的門檻之外。正是在這個角度，我們能夠理解那位女白領的做法。她唯一不當的，其實是休完產假就辭職。這樣的故事，其實反映了針對孕期女性的就業壁壘已經到了什么程度。那些指責的聲音也是可以理解的，但整個社會更應該達成共識：一個公司應該把女員工休產假所帶來的成本增加，看做是正常的、必需的。對政府來說，應完善勞動法案，公司為產假婦女增加的開支，最后能在稅收上適當減免，畢竟，生孩子不僅是個人的權利，也是對社會的貢獻。

“延遲到賬”無法撤回，防騙意義何在

經常使用支付寶、微信轉賬的人可能注意到了，這兩大移動支付平臺目前都有“延遲到賬”功能，主要是轉賬2小時后和24小時后到賬。但很多人可能沒注意到的是，在明確知曉收款方是騙子的情況下，轉賬者想要追回錢款，可謂困難重重。

按照一般人的想法，之所以增設“延遲到賬”，無非是給轉賬者預留更多的時間，以應對轉錯賬或被騙轉賬的特殊情況。但事實恐怕要讓很多人失望了。支付寶和微信的客服均表示，延遲到賬只能延緩錢款到達對方賬戶的時間，而不能讓轉賬者撤回轉賬，即使平臺也無法幫忙執行。雖然說支付寶、微信等支付平臺在延遲到賬功能的設置上，均采取了“法無規定可不為”的態度，但需要看到的是，一項創新的舉措，不應僅滿足于合法或只站在自身立場考慮，而應當是通過技術創新，主動為消費者合法權益打造固若金湯的“防火墻”。否則，“創新”之下其實難副，只會造成市場和人心的流失。

別讓家庭攝像頭成隱私泄露黑洞

普通攝像頭信息一個賣5元，對著床的一個賣10元，有激情畫面的一個可以賣20元。原本用來看護家里老人孩子或用于防盜的攝像頭，竟然被不法分子用于“窺私”在網上公開叫賣。近日，北京、浙江等警方接連破獲黑客非法入侵居民家用攝像頭案件。

隨著智能手機等互聯網工具的廣泛應用，價格實惠的攝像頭也被一些人連接到手機上，用于看護老人小孩或者防盜。但一些攝像頭在傳輸數據時卻可能被不法分子侵入系統，導致隱私被泄露，甚至因此危及人身財產安全。在智能化和互聯網時代，消費者使用家庭攝像頭時，應盡到合理的注意義務，設置復雜的密碼和口令，及時更新安全軟件。但商家更應盡到更高更強的安全保障義務，全面提升產品安全防護能力。監管部門也有必要牽頭制定數據傳輸加密、終端維護方面的強制性標準，避免因產品本身的問題導致家庭攝像頭一攻就破。堵住泄露隱私的黑洞，讓人們真正享受到科技進步帶來的“紅利”，而非淪為家庭攝像頭下的“裸奔者”。

好日子為何養出弱孩子？

中學生運動會紀錄“沉睡”40年無人破、高中班里引體向上少有人達標……據新華社報道，中小學生有體質下滑趨勢，“好日子養出弱孩子”引發廣泛擔憂。

當前的素質教育口號喊得響，可只有雷聲不見雨點，應試教育卻做得扎扎實實。禁止公辦學校補課，可私立學校和培訓機構的補課卻火得一塌糊涂。過重的學業負擔、過長的學習時間，讓青少年被迫遠離了陽光和操場。而曾被寄予厚望的學校體育，效果也并不理想。“不怕不運動，就怕出事故。”如今，一旦出現學生安全問題，無論發生在校內還是校外，無論是發生在課間還是課外，也無論有無明確的事故負責人，被問責總是校長、班主任甚至科任老師……學校領導大多只得是采取“懶政”狀態。孩子體質下降，是家庭、學校和教育制度共同釀下的苦果。要想破解這一困局，一方面家長要放下手機，與孩子共同培養參與鍛煉的興趣；而學校應理清校園安全的權責，讓校園體育鍛煉回歸正軌。

治婚戀網亂象 婚姻信息共享要加快

據報道，近日有記者先后在世紀佳緣、百合網等婚戀網站注冊會員發現，盡管網站均設置了實名注冊門檻，但信息審核存在漏洞，關于年齡、學歷、婚姻狀況等注冊信息都能作假，假身份、假學歷也能輕易獲得網站認證。事實上，利用婚戀網站騙婚的判決案例也屢見報端。

需要明白的是，婚戀網站作為“婚姻中介”，不同于普通的熟人社會的“媒婆”，無法對用戶“知根知底”，在信息真實性的把控上，它沒有優勢，甚至更加顯得捉襟見肘。另外還需要知道的一點是，婚戀網站終究是一種營利性機構，主要目的是想從用戶身上獲得最大的利益，而不是其他。許多騙子鉆了這個空子，也因此出現了很多跨省重婚、騙婚的現象。從當下婚戀網站出現的各種亂象來看，婚姻信息全國聯網已經刻不容緩。在此基礎上，在要求婚戀網站保證公民信息安全的前提下，數據也有必要盡可能向這些婚戀中介機構開放，相關部門應做好這方面的服務。

控煙，遠不止于撤除一個吸煙表情

9月13日，新浪微博將逐步下線其自帶表情包中代號為“酷”的表情，自此，“吸煙表情”在新浪微博將成為歷史。北京市控煙協會對這一行動點贊，并建議騰訊公司采取措施，將微信、QQ上的“吸煙表情”盡快撤除。

似乎是一種巧合，所謂的“吸煙表情”，代表的便是“酷”的意思，網絡社交平臺撤除吸煙表情，至少有助于淡化某種由來已久的群體性心理暗示——其實，吸煙一點都不酷。其作用到底有多大，這個尚待權威論證。撤除一個煙草emoji能夠引發如此大的關注，根本原因還在于，禁煙方面的真正改變并不多。《煙草控制框架公約》在中國生效已超過10年，近年來從頂層設計到地方，相關禁煙法規紛紛落地。但就現實而言，我們距離控煙法規的要求和目標，還遠不只是一個吸煙表情的距離。禁煙，需要從細節著手，一步一個腳印，更亟待系統突破與宏觀發力。

既取名“青樓”還不讓多想？

近日，安慶市市區保護性建筑名錄中，將坐落在安慶市大觀區菱湖南路128號安慶師大菱湖校區的近代建筑國立安徽大學教職工宿舍樓稱為“安徽大學青樓”后，輿論嘩然。而安慶市歷史文化名城管理辦公室則回應稱：“別想多了！”

“青樓”原指豪華精致的雅舍，是豪門高戶的代稱。但宋、元以降，“青樓”的偏指大行于世，基本上成了風月之所的專指。國立安徽大學教職工宿舍樓銘記了太多人的成長與青春，也蘊含著城市的記憶與輝煌，卻因為一個“青樓”之名變得支離破碎。“任性”改名的背后，暴露出的是敷衍了事的懶政以及淺薄的文化觀。加之缺少有效的約束手段和監督反饋，亂改建筑名，才變得如此理直氣壯。歷史悠久的大學建筑冠以“青樓”，不但違背了相關文物保護的法規本意，也喪失了文化保護的自覺，真乃斯文掃地。安慶有關部門應該溫習一下城市歷史文化課程，最起碼補一補常識，切莫讓莫名其妙、低俗不堪的“青樓”壞了一所大學的名聲，貽笑大方。

業績差被頒“混吃混喝獎”，侮辱員工何時休？

9月10日，寶雞一網友在微博發文稱，位于寶雞市某家裝公司對未完成銷售業績的員工集中胸前舉牌拍照，牌上寫著“混吃混喝獎”和“警示牌”，警示牌大致內容是沒完成任務，拖了后腿，以此為警示，并勒令其他員工在朋友圈中轉發照片。

為了讓員工提高業績，一些企業真是八仙過海各顯神通，有罰員工下跪的，有讓員工忍受胯下之辱的，更有甚者，勒令員工喝馬桶水。此番，又讓員工掛牌“示眾”。這種侮辱員工的行為，到底何時休？不過，按新聞里的說法，事件的主導者是用來給員工培訓的第三方營銷團隊。眼下，憑借看似高大上的包裝，照搬一套所謂國外的先進理論，一些低配版的第三方管理團隊就敢“上線”，一些名不副實的“導師”就敢講課，用他們low到極致的價值觀、訓練方式，訓練員工。歸根結底，企業與員工之間是平等的合作關系，那種把員工看做自家“奴才”的管理者，大概還活在舊社會。endprint