淺析建筑工程管理中存在的問題及解決辦法

楊旭

【摘要】在建筑工程中，有效的建筑管理是保障建筑工程質(zhì)量的重要措施，建筑企業(yè)應高度重視建筑工程管理。加強材料管理、施工質(zhì)量管理、材料管理、完善管理制度，創(chuàng)新施工技術，全面提高企業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，提高建筑企業(yè)的市場競爭力，促進建筑企業(yè)向前發(fā)展，加速城市化進程，提高國家的建設力度與經(jīng)濟效益。鑒于此，本文主要分析建筑工程管理中存在的問題及解決辦法。

【關鍵詞】建筑工程；工程管理；問題

一、建筑工程管理的意義

（一）節(jié)約成本、保證建筑質(zhì)量

一是相關單位針對某建筑項目公開招標。二是各建筑企業(yè)進行投標報價。三是中標單位與招標單位簽訂合同。四是建筑企業(yè)進行工程考察建設。在此幾步中，實行工程管理非常重要，如：在招標中實行建筑工程管理，在投標書上以同樣優(yōu)良的工程計劃卻能更好的節(jié)約成本投入，中標幾率增大的同時，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）建筑行業(yè)發(fā)展的必然趨勢

隨著社會向現(xiàn)代化、經(jīng)濟化轉(zhuǎn)變，建筑行業(yè)迎來了快速發(fā)展時期，卻因建筑工程的日益復雜而面臨著一定的困難。建筑行業(yè)若想要高效穩(wěn)定發(fā)展，完善建筑工程管理成為必然趨勢。在實際的建筑工程施工中，建筑工程管理應該針對所遇到的困難進行有效處理，并將策略不斷改善，保證建筑工程的質(zhì)量，提高建筑企業(yè)的競爭力。

二、建筑工程管理存在的主要問題（一）規(guī)范的管理體制沒有完善好

在國家和企業(yè)內(nèi)部都存在部分法律法規(guī)不完善的情況，在進行建筑工程質(zhì)管理過程中，往往使管理人員處于較為尷尬的地位，更對違規(guī)、違法現(xiàn)象不能嚴懲，不能夠?qū)嵭腥娴谋O(jiān)督與管理，使得管理工作的開展無法可依。另外，沒有形成系統(tǒng)的監(jiān)督機制，不僅在施工材料管理上沒有把好質(zhì)量關，在施工技術方面也沒有做好科學地指導工作，致使建筑工程施工作業(yè)操作違規(guī)，給施工現(xiàn)場帶來混亂，還對人員安全帶來不利的影響。

（二）對建筑工程管理重視度不夠、認識不清

建筑工程管理是保證整個建筑項目施工過程中的安全以及質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，貫穿于工程建筑的始終，這也是被重視起來的主要原因。在建筑工程管理中，有些領導、管理人員以及現(xiàn)場施工人員，對管理工作的重視度不夠、認識不清，只重視技術以及工期，而忽視管理，認為管理工作沒有實際意義，往往在工作中走形式，導致了建筑工程在施工過程中事故的頻發(fā)，不僅影響建筑工程的進度，還影響建筑工程質(zhì)量，更對建筑企業(yè)造成不利的社會影響以及經(jīng)濟效益的損失。

（三）人員綜合素質(zhì)不高，管理不到位

人員是管理中最為重要的因素，任何企業(yè)對人員的管理將直接影響到企業(yè)的發(fā)展，建筑工程管理也是一樣。建筑工程施工中，人員紛繁復雜，是開展管理工作的重心，同時也是實施整項管理工作的主體，因此其管理人員自身的能力以及專業(yè)技能的熟練程度都會極大程度地影響到建筑施工的效果。

三、優(yōu)化建筑工程管理的解決辦法

（一）管理體系的優(yōu)化，資源科學分配

企業(yè)若要長遠發(fā)展，則應保證管理系統(tǒng)的構建具有科學性特點，對管理部門、管理人員進行合理設置，然后按照工作內(nèi)容對其進行相應分配。而在資源進行科學配置的同時，構建一支高能力、高素質(zhì)管理隊伍，可以實現(xiàn)企業(yè)自身能力的提高，使其具有較強的專業(yè)化。另外，企業(yè)開展管理工作時，首先需要制定相應方案計劃，確保建筑工程可以有序進行，同時對人員分配等因素進行綜合考量，以實現(xiàn)工作效率的全面提升。特別應對負責人整體調(diào)控加以關注，將施工人員配置工作作為重點，使其工程需求與實際保持一致，并進行定期檢查，若是出現(xiàn)問題需及時改正，保證建筑工程管理可以順利開展。

（二）做好施工現(xiàn)場的技術監(jiān)督與管理工作

首先，要加強對細節(jié)技術的監(jiān)管。許多建筑工程之所以會在竣工驗收中出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題，很大一部分原因就是由于對細節(jié)技術的監(jiān)督和管理不夠重視，所以管理人員必須意識到該項工作的重要性，在實際管理過程中，應對各項細節(jié)性的技術環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須及時提出并糾正。其次，應進一步規(guī)范技術工藝流程，要求施工人員必須嚴格按照設計方案中的標準技術流程進行施工，杜絕出現(xiàn)故意簡化工序、偷工減料的現(xiàn)象。

（三）提高建筑工程人員的綜合素質(zhì)

其一，建筑企業(yè)應加強對施工人員、技術人員等的專業(yè)培訓，提高相關人員的專業(yè)知識與實踐能力，尤其是項目負責人，應加強其的管理水平、對建筑工程的了解、大方向的把控等，提高建筑行業(yè)人員的綜合素質(zhì)，保障建筑工程管理的順利；其二，為員工提供生活保障，解決工作人員的后顧之憂，促使其更積極的投入工作中。

總之，隨著人民生活水平的不斷提高，對建筑的質(zhì)量要求越來越嚴格，建筑行業(yè)要想保障建筑工程的質(zhì)量，必須對其施工進行強化管理，才能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，同時提升企業(yè)的效益。質(zhì)量、安全、工期是社會關注建筑工程的主要問題，它們不僅涉及了人的生命以及財產(chǎn)安全，更涉及了企業(yè)以及國家經(jīng)濟發(fā)展的效益。在建筑工程實際施工中，不斷地加強管理工作與水平，能夠有效地提高建筑工程在施工過程中的質(zhì)量，保障建筑工程在工期內(nèi)順利完成，為建筑單位創(chuàng)造一定的價值與效益。

參考文獻

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