蚌埠市龍子湖區建立村干部職務退出機制

2016年，安徽蚌埠市龍子湖區出臺《村干部職務退出機制的意見（試行）》，建立不適任村干部退出機制，加強村干部管理。

哪些情形要退出？《意見》詳細規定了應當退出職務的14種情形，其中包括村“兩委”成員在任期內“不貫徹執行黨的路線方針政策，不支持配合上級黨委、政府決策部署，不能正確履行法律法規賦予的工作職責，不執行黨組織的決定或村民代表會議的合法決定、決議，影響村班子或村民團結，給工作造成不良影響或嚴重后果”等。

怎么退？《意見》明確村干部退出形式主要是3種：一是主動辭職。本人提出書面辭職報告，經上級黨委研究決定和履行程序后，在一定范圍內予以公告和通報。二是勸其退職。村委會成員符合辭職規定應辭職，但本人不主動辭職的，由鄉街黨（工）委勸其退職。對勸而不退，停發全部工作報酬。三是組織調整。村黨組織成員應辭職，但本人不愿主動辭職的，由鄉街黨（工）委根據有關規定責令辭職或免職。

退了之后咋補缺？《意見》規定村黨組織成員缺額的，由鄉街黨（工）委根據實際情況，根據有關規定通過直接任命或者通過補選補足缺額。村委會主任或委員缺額的，由村民代表會議根據相關規定進行補選。缺額新增的人員，鄉街黨（工）委要將人選上報審核后實施。 （據蚌埠市紀委網站）（責編：舒小鈴）endprint