十年砥礪鑄輝煌 今朝蓄勢再起航

核心提示：何曾想到十年時間，泉州市鯉城區金龍街道辦事處會有如此翻天覆地的變化。當我們重新踏上這片土地，回想起十年前街道剛成立的模樣，略顯荒蕪的土地、極為簡陋的辦公后勤條件、緊缺的人員編制、基礎薄弱的工商業、嚴重不足的民生設施、發展滯后的社區……自信人生二百年， 會當擊水三千里，艱難的問題并沒有成為金龍發展的絆腳石，卻成為金龍人砥礪前行的動力。2016年實現工商總稅2.58億元、工業產值55.13億元， 財稅總量由2006年的全區末位躍居2016年的全區第二，以“筍江新城”為代表的新型城市綜合體已逐步成為鯉城區江南新區“新核”，以“龍嶺片區”為主的美麗鄉村旅游項目已成為鯉城的“特色名片”，以中醫院、江南學園為中心的科教文衛配套不僅造福江南新區群眾，服務范圍同時覆蓋泉州各縣市區。十年來街道先后獲得了“國家級生態街道”“福建省安全社區”“泉州市文明單位”等20多項榮譽稱號。我們無不為這個年輕街道所挖掘的城市發展引擎而驚訝，我們無不為這個年輕街道所煥發出的青春活力而欣喜，金龍街道實現了從薄弱街道到江南新城核心區——“新區小都市”的華麗轉身。

十年“旗幟引領”之路：夯實基礎增活力

金龍街道自成立以來，緊緊圍繞“強組織、建陣地、聚人氣、促發展”的工作思路， 狠抓基層黨建，為街道經濟社會發展提供了堅強的組織保證。優選干部強隊伍。十年間，街道歷經三屆社區組織換屆，并于2012年在全區率先試點黨支部“公推直選”辦法，不斷拓寬選人用人渠道，選賢舉能，用“伯樂”的慧眼識別“馬”力十足的骨干，把領導能力強、組織能力強、學習能力強的人員充實到社區干部隊伍中去，并制定社區工作者業績獎勵金考核制度，出臺正向加分與負向扣分量化考核細則，將待遇“綁定”實績，不斷激發社區干部干事激情。在社區帶頭人的帶動下，社區建設成效顯著，如石崎社區從負債30萬元發展到集體經濟年收入超200萬元，古店社區重點項目密集落戶，后坑社區建成的老年人活動中心已成為鯉城區對外交流老齡工作的主要窗口，金峰社區志愿服務活動如火如荼。創塑典型強品牌。街道充分利用自身特色優勢，持續推進黨建品牌建設。社區方面，持續培育全區唯一革命基點村龍嶺社區，開辟“龍嶺紅色教育專線”，打造鯉城乃至全市富有特色的教育載體，被授予“全國終身學習活動品牌”。在非公企業方面，成立了鯉城區首個非公企業黨委——鴻星爾克集團黨委，積極開展“四型”黨委創建，榮獲“全國紡織行業先進黨建工作示范單位”、“省級先進基層黨組織”稱號。豐富載體強服務。街道各基層黨組織通過形式多樣的載體活動，落實服務型黨組織建設。今年“兩學一做”學習教育開展以來，更是通過各類實踐活動俯身踐諾，例如在街居干部中開展“讓黨徽在胸前閃光”活動，讓黨員干部既“亮”出身份，更“亮”出責任，形成一級帶著一級干、一層做給一層看的良好格局。在金峰社區黨支部實施“164”黨建項目，即建設一個紅色半小時服務圈，實施黨員“六化”分類管理，架設聯系服務群眾“四橋”，以真情和行動讓百姓放心滿意。在鴻星爾克黨委開展“雙亮”“三無”“四模范”活動，引導企業黨員立足崗位做貢獻。

十年“轉型升級”之路：聚優培新壯實力

“鐵馬風塵暗，金龍日月新”。十年是艱難的，但又是令人欣慰的。最令人欣慰的是金龍經濟“翻身”了，十年前金龍的財稅總量排名全區末位，僅為當時最強街道的四分之一。經過十年的努力，現在金龍稅收超百萬元企業達到46家，財稅總量由2006年的3412萬元快速升至2016年的25800萬元，是街道成立時的7倍多；產值實現跨越式增長，由2006年的7.37億元增長至2016年的55.13億元，年平均增長64.8%，經濟總量位列全區第二，已是鯉城經濟發展的重要板塊。盤活資源招大商。騰挪產業發展空間100多萬平方米，招商引資總額達35億元，引進超千萬元投資項目101宗。整合博源大廈、輝雁大廈、科技服務中心等舊廠房引進物聯網研究院、創客夢工廠、金谷創業孵化基地等10余個項目，把中駿商城寫字樓、SOHO樓宇引入金融商業街，圍繞中醫聯合醫院引進藥企區域總部聚集區等，形成了高端優勢企業領航、中小型企業逐步成長，創新企業蓄勢發力的良好產業格局。現代服務業龍頭企業順豐速運2013年6月進駐街道后充分發揮總部經濟效應，2016年創稅收超2500萬元，同比增長36.8%；紡織鞋服龍頭企業峰億輕紡2011年開始“走出去”在柬埔寨辦廠，目前公司已成為福建省在柬埔寨投資規模最大的企業。抓牢龍頭穩基礎。堅持扶持壯大龍頭企業，每年確定20家左右骨干企業，從企業培植、送政策、用地、就學、融資等方面幫扶企業。2014年以來堅持每周到鴻星爾克集團幫扶企業發展，全力推進物流倉儲和員工宿舍2塊項目用地手續報批等工作，幫助協調解決企業失火后恢復生產和廠房租賃、重建工作。引導機械行業龍頭企業漢威機械與CMEC（中國機械進出口總公司）對接合作擬境外合辦企業擴大產能輸出，被列為市級“數控一代”示范企業；2016年漢威機械獲評全省智能制造企業，并受邀參加中央電視臺《工匠精神》紀錄片拍攝。電子科技龍頭企業眾益太陽能2015年5月正式在新三板掛牌，成為鯉城區首家新三板上市企業。培育市場增輻射。專業市場從無道有、從小到大。全力扶持順豐物流、中外運敦豪等物流龍頭企業，為物流企業提供倉儲物流和集散基地，形成物流企業總部聚集區。培育中駿商城泉州水果交易中心、蔬菜批發市場、海西汽配城3大專業市場，三個專業市場年銷售額可達20多億元，并在傳統市場的基礎上打造互聯網水果電商、汽車汽配維修O2O等項目。加快創新促發展。全面開展“支持企業全方位創新”行動，引導企業在技術創新、精益管理、營銷模式創新、品牌建設和推動上市方面下功夫，如引導漢威機械、浦發印刷等企業投入近億元進行技術創新，街道3家企業獲評市首批科技小巨人，2家企業被認定市行業技術開發中心，3個項目獲市級以上科技計劃項目。引導峰億輕紡和漢威機械“走出去”分別在柬埔寨和印度設廠，峰億輕紡不僅是全國工商界“走出去”的典范，更是省僑辦“一帶一路”沿線外交官“重走絲綢之路”考察點。endprint

十年“幸福民生”之路：打造新城展魅力

只要是民生項目，金龍人永遠都是敢為人先，積極主動“爭取落地、征地拆遷、保障建設”，據統計，十年來共有20多個民生項目落地金龍，民生項目多是金龍街道的一大亮點。攻堅拔釘，破解難題。十年來，街道黨工委、辦事處始終服從區委、區政府工作大局，強化街居兩級干部“一盤棋”意識，面對“征地拆遷”這個誰都不愿多碰的“釘子”，金龍人不僅不退縮，反而勇當先鋒。金龍人常常披星戴月連續作戰，半個月拆除海西汽配城涉及3個村的房子、一個月完成高山片區征遷任務、攻堅戰前大道、古龍路、中醫聯合醫院、江南學園、龍嶺美麗老區……涉及四五十個項目（20多個區級以上重點項目），拆遷超30萬平方米，征地2500多畝。在項目建設過程中，街道始終堅持把民生工程抓在手上、放在心里，持續推進道路、住房、教育、醫療、生態、平安“六大民生保障工程”，民生事業不斷得到改善。2012年，街道自籌2000多萬元用于拓改整治南片區的核心道路——古龍路，徹底改變了道路的“臟亂差”面貌。完善配套，宜居宜業。現在的金龍，不僅有由鯉城區第二實驗幼兒園、鯉城區第三實驗小學和泉州七中江南新校區組成的江南學園，還有按照三級甲等標準建設的泉州市中醫聯合醫院、鯉城區公共衛生服務中心（區疾控中心、衛監所、江南醫院和金龍街道社區衛生服務中心）等，更有中駿商城、新天城市廣場等新型商貿綜合體，此外還有中駿四季陽光、御景家園、鼎盛大觀等商住小區，這些項目已大部分投入使用，金龍街道已成為鯉城江南新區宜居宜業的核心區，人氣財氣劇增。隨著商家和居民的不斷入駐，一座涵蓋商住、大型商場、教育、醫療、文化、公園等配套齊全的城市綜合體即“筍江新城”將逐漸呈現在大家面前。創新管理，安定和諧。金龍建立全區首個以個人名字命名的調解室——“馬大姐”調解工作室，馬大姐也在2016年獲得“全國模范司法所長”稱號。同時，建立社區民警績效“3加N”管理、巡邏防控獎勵和駐所調解員三項機制，促進轄區社會治安狀況整體平穩。由街道主辦的泉州經貿學院青春健康俱樂部被中國計生協會評為全省第一家青春健康教育示范基地。街道還結合“四城創建”工作，先后投入400多萬鼓勵和支持社區改造，街道獲評 “國家級生態街道”，龍嶺社區被評為省級生態社區、市級美麗鄉村。

十年上下求索開篇布局，十年改革創新蓄勢積能。金龍，因為年輕而充滿活力，也必將因為進取而更加繁榮美麗！endprint