護理本科生技能考核產生焦慮的心理分析與對策

●左玉芝

護理本科生技能考核產生焦慮的心理分析與對策

●左玉芝

目的：探討護生臨床技能考核產生焦慮心理的原因，并采取相應對策，以提高護生臨床技能考核的應對能力。方法：采用心理測驗問卷調查法。結果：122名護生中有83.3%的學生有焦慮心理，主要原因有：①自身操作不熟練；②教師在場，擔心自己會出錯；③自己覺得心中無數。結論：加強健康的情緒情感培養；強化護生基本功訓練；制定適度的期望目標；樹立其自信心，可減輕護生技能考核時的焦慮心理。

護生；技能考核；焦慮；心理分析；對策

護理技能是護生進入臨床實習前必須具備的工作能力，是護生綜合知識掌握程度的體現。尤其是隨著社會的發展，人才競爭的日益激烈，技能考核時常遇見。如：各種技能比賽、畢業前的技能考核、實習醫院選拔時的技能考核、求職應聘時技能考核等等。學生是否掌握了相關知識，是否合格，需要得到考評[1]。但大部分學生在考核操作過程中往往由于緊張、膽怯、缺乏信心、怕丟面子等不良心理導致操作失措，嚴重影響學生技能水平的發揮。因而，本人在2010年3月～2010年6月期間，通過對122名護生問卷調查的方式，對護生在技能考核時焦慮的心理因素進行了調查分析，問卷回收率100%。現將結果報告如下。

1 調查對象和方法

1.1 調查對象

調查對象為我校2010屆五年制護理專業學生，共122名

1.2 調查內容

根據心理測驗問卷調查的原則，結合實驗課教學的實際，主要內容有：①個人一般情況，包括是否是獨生子女，是來自農村還是城市，家庭經濟狀況等；②選學護理專業的動機；③對實驗課的認知及需求；④技能考試中有無恐懼心理及其產生的主客觀因素。問卷以不記名方式，要求學生獨立答卷。

2 結果

2.1 一般情況

122名學生中，獨生子女46人，占37.7%，比例較往年增加。其中來自農村者94人，占77.0%。家庭經濟狀況良好者83人，占68.0%。

2.2 選學護理專業的動機

①為了畢業后好就業者103人(84.4%)；②熱愛護理專業者34人(27.9%)；③既熱愛專業又為了好就業者26人(21.3%)。另外有16名學生既不熱愛護理專業又不為了好就業，來學習是家長的意愿，占13.1%。

2.3 對技能操作課的認識程度(見表1)。

表1 學生對技能操作培訓態度

2.4 技能考核時心理壓力過大的主、客觀因素見表2。

表2 技能考核時心理壓力過大的主客觀因素

從調查中可見80.3%以上的學生對技能操作課都認識到應該重視，且教師從嚴要求也是必要的，但技能操作課多是模擬操作，以假當真，有66.4%以上的學生越想盡力練習，越是慌亂，同時有37.7%的學生為獨生子女，動手能力差，盡管她們認識到重要，但不認真去模仿練習，所以當考核技能時覺得心中無數。由此可見，護生對技能操作不親自動手去做是不行的。另外，有77%的學生來自于農村，她們對自己期望目標過高，力求完美，盡管在平時技能操作練習的較熟練，但考核時教師和其他監考人員在場，使她們感到緊張害怕出錯，心理壓力過大，出現焦慮感，而導致怯場。

3 對策

（1）加強對學生的職業價值觀的教育從調查中可以看出，大部分學生對護理專業和技能操作課的認識態度比較正確。大部分學生并非是熱愛護理專業，而是為了便于就業，或是屈從了父母的意愿。這就需要教師做耐心細致的思想工作，對其進行正確引導，使她們懂得，護理工作與醫療工作一樣，都是擔負著“保持生命，減輕痛苦，促進健康的使命”。同時抓住見習、實習等各種機會，使她們了解病人對護理工作的需要，認識護理工作的責任和價值，使其樹立正確的、積極的職業價值觀。

（2）在培訓考核過程中發現大部分同學存在不同程度的焦慮，表現為擔憂、恐懼、緊張等情緒反應及與之相伴隨的不敢與模擬病人溝通，說話詞不達意，操作時手抖、出冷汗、程序混亂，頻繁出錯，嚴重影響了護生的心理健康，也會影響考試成績[2]。為此，我們對本校進行護理技能培訓中心理干預，分析護生心理狀態，并采取心理對策，在培訓全程進行干預，提高了護生的心理調適能力，消除護生的焦慮心理，以良好的狀態應對考核，取得了優良的考試成績。

（3）師生間缺乏相互理解的問題來源于教師的壓力對本科生的影響巨大，由于學校實行培訓項目負責制，每位教師負責兩項操作，教師對學生做自己負責項目時高度關注，不能接受操作差且指導后不能立即改變的學生，未能理解學生個體差異性，使用否定性語言或表達出“白費我的辛苦”之語，都會帶給學生巨大壓力。

（4）通過正確的心理干預和科學的訓練方法，了解自己在演奏時緊張焦慮心理產生的原因和行為表現，相信自身具備的優勢和潛力，最大效能的發揮自身的主觀能動性，以平常心坦然面對操作過程中的得與失，將緊張和焦慮情緒反應控制在合適的程度，是保證技能操作順利進行的最佳心里狀態。教師和學生是培訓中一切消極心理反應的制造者，相信自己，依靠心理學技術也是解決操作中緊張焦躁情緒的方法，自己也是一個調控者，是情緒的主人。

（5）師生間缺乏相互理解的問題來源于教師的壓力對本科生的影響巨大，由于學校實行培訓項目負責制，每位教師負責兩項操作，教師對學生做自己負責項目時高度關注，不能接受操作差且指導后不能立即改變的學生，未能理解學生個體差異性，使用否定性語言或表達出“白費我的辛苦”之語，都會帶給學生巨大壓力。

（作者單位：中國解放軍第251醫院急救中心）

[1]李文濤,安力彬,趙靜霞.護理本科生畢業考試的改革與實踐[J].中華護理雜志,2009,44(9):826-828.

[2]馬晶晶,宋錦平.開展護理操作技術難度評價研究的意義及其現狀[J].護理學雜志,2008,23(15):79-81.

左玉芝（1979～），女，主管護師，學士，研究方向為急救醫學護理。