“做就往好里做”

張哲銘+趙景舒+厲飛

桓仁東方紅電站有限公司位于該縣雅河鄉董船營村，在這里見到楊英麗的時候，她化了淡妝。后來采訪得知，多年來她都不化妝，因為工作環境里鎂粉飛揚，最后會從頭到腳一片灰白。都說愛美是女人的天性，但面對這樣的現狀，楊英麗不僅沒有心態失衡，反而在16年里始終如一地秉持“做就往好里做”的理念，最終“做”成了光榮的黨的十九大代表。

把好質量關

很多人可能想不到，楊英麗是學法律專業的。她能取得今天的成績，全靠個人努力。2001年，楊英麗成為公司鎂砂廠的質檢員。除了參加單位組織的短期培訓，她就靠高中的物理、化學底子多加琢磨，進步很快，2006年已成為技術中心主任。能擔任這個職務，除技術水平高外，更因為楊英麗有強烈的責任感。

楊英麗家距離廠區遠，每天早6點多就要從家出發，從未遲到過。在孩子上一年級之前，楊英麗連周末都沒休過，根本沒有“五一”“十一”的概念。最忙的一次，大年三十下午放假，初二就上班。孩子大了以后，加班時就帶到單位，娘倆各忙各的。楊英麗這么拼，目的只有一個：把好質量關。

鎂砂廠所用礦石產于桓仁鎮三道河子村，與工廠相距40公里。為把好原材料入口關，楊英麗常常深入礦洞，觀察礦脈變化，識別礦石質量。一年冬天，大雪紛飛，楊英麗帶領三名質檢員到礦洞采樣。進去不久趕上停電，漆黑一片，楊英麗沒有退縮，借著手電筒的弱光摸索前行。突然，隨著“咔嚓”一聲，一聲驚叫傳來，原來是質檢員張宏靜跌倒在了一個冰窟窿中。楊英麗不顧一切地把張宏靜拉起來并送到附近老鄉家后，又返回了礦洞……這事不由讓人想起她的同事林樂群說過的一句話：“英麗這些年干了不少男人該干的活。”

在產品質量環節，楊英麗把關更為嚴格。她每幾個小時就對產品做一次檢測，發現不合格就要求返工。因為走計量工資，一些工人心里并不情愿，但楊英麗堅持整改。有一次，楊英麗從外地出差回來，沒有休息就趕到廠里做檢測。她知道，這批貨是發往俄羅斯的，如果不合格，不僅是質量問題，還涉及國家榮譽問題。果真發現有產品不合格，楊英麗立刻提出返工要求。最后，這個工人用了整整一宿時間才過關，不由氣呼呼地說：“這個女人太沒人情味了，有時間得給她點顏色看看。”這話傳到了楊英麗耳朵里，她付之一笑：“真這樣也顧不上了，凡事做就往好里做。”

靠著高度負責的精神，10多年來，經楊英麗手發出的貨，沒出現過一次質量問題。后來，那位曾放出狠話的工人被楊英麗的工作精神所折服，不僅夸她關把得好，還夸她人也大氣，從未因為惡語相向而記恨他。

守好安全關

在電廠，好多地方都是高壓電，如果工人不嚴格遵守操作規程，就可能引發嚴重后果。知道楊英麗有股較真勁兒，公司領導讓她擔任了安全技術部部長。從后來的效果看，這真是找對人了。

如何讓這些習慣靠經驗工作的工人接受安全操作流程？楊英麗動了不少腦筋：從網上找來操作不當引發嚴重后果的視頻，放給工人看；收集安全操作流程相關資料讓他們學習，為確保真學真會，組織了多次安全知識測驗，要求每張卷紙只能錯一道題，不然就算不合格。考試這事讓一位工人毛了：“我一看書就腦袋疼，更別說考試了。”后來，這位工人索性故意缺考。新官上任火燒得不順，不少人等著看楊英麗怎么收場。

第二天，楊英麗找到這位工人，問他：“大哥，是不是我哪里做得不對啊？”對方說，“沒有”。然后，楊英麗就開始和他講道理，陳述安全操作的種種好處，據說磨了一上午，最后那位工人告饒說，“我服了，下次考試我去”。下次考試這位工人倒是去了，可是沒合格。楊英麗提出讓他補考，他合計：“我來考已經夠意思了，補什么考？”徑直到食堂吃飯去了。楊英麗可沒放過他，特意坐在他桌旁，邊吃飯邊做工作：“這可不是合格不合格的事，這事關生命安全，是為你自己負責啊。”結果不用說大家也猜到了：這位工人乖乖補考并成功過關。

知易行難。從掌握知識到實際操作還有個過程。就說戴安全帽這看似簡單的事，工人們一開始總忘。好多次，都是楊英麗追著讓他們回來戴，如今，要工作先戴安全帽已成為工人們再自然不過的習慣。有些操作，面對的是上萬伏的高壓，楊英麗不放心，就跟在工人后面提醒。慢慢地，工人們的安全意識真正地樹立起來了。

一晃很多年過去了，電站上連一起小的安全事故都未發生過，不得不說，楊英麗這安全關守得真是好。

闖好創新關

說起來，楊英麗擔任過的職務真不少。2008年，楊英麗成為鎂粉生產車間主任，是公司40余年來第一位工人出身的女車間主任。“職責職責，有職就有責。”上任后，楊英麗把提高生產效益放在了第一位。她知道，創新科技有助于贏得更多市場，所以，當聽到銷售人員帶回來的一條信息時，她激動了。這條信息就是“礦物絕緣電纜產品在我國成為一個新興行業并呈現突飛猛進的發展勢頭，防火電纜粉是生產礦物絕緣電纜的主要原材料”。生產鎂粉我們有經驗啊，要是能改進一下生產出防火電纜粉，前景會很可觀。她說服了公司領導，花了一個月時間深入調研，確認公司有立項條件。

項目雖好，實施不易。楊英麗發現研發面臨兩大難題：一是產品目數分布不均，質量難控制；二是公司生產的電工級氧化鎂粉與防火電纜粉技術指標恰恰相反。

明知山有虎，偏向虎山行。面對難題，楊英麗組織技術骨干成立兩個課題組，分別攻關。進展緩慢，楊英麗壓力很大，但她知道自己唯有堅持下去。經過100多個日日夜夜、500多次實驗后，第一個難關被攻克。她帶領團隊再接再厲，采取在冶煉過程中添加助劑調整鈣、硅比例的方法，攻克了第二個難關。16個月的持續奮斗，最終換來了可喜成果：試制成功并申請國家發明專利后，車間生產出了第一批防火電纜粉，填補了國家空白，結束了中國防火電纜粉只能從英國進口的歷史。

由于國產防火電纜粉質量過硬，價格又比進口便宜，受到了國內市場的熱捧。幾年時間里，僅此一項公司就實現銷售收入上千萬元，為提高公司經濟效益、拉動地方就業和增加地方財政作出了積極貢獻。可以說，楊英麗這創新關闖得真夠好。

不過，楊英麗本人對上面述及的幾個“好”卻持保留意見。她在接受采訪時多次說過：“我真覺得不過是干了一些平凡的事，沒想到能得到這么高的榮譽。”當她最后一次這么說時，她的同事劉慶隆聽到了，接過話茬說：“可不能這么說啊，高標準做事，堅持一時容易，像你這樣堅持這么多年，真不是一般人能做到的。”

都說群眾的眼睛是雪亮的，可不正是這樣嗎？

【感言】當選黨的十九大代表既感到無上光榮，更感到責任重大。我將把組織對我的信任化為履職的動力，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人！endprint