如何讓領導的眼中只有你

我進入公司已經4個年頭了。作為總經理助理，不僅每天的工作量比較大，而且事情比較瑣碎，我自認對工作很認真，可為什么總覺得領導不是那么的重視我呢？

———善女士

身為領導的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。為了領導能順利完成任務，自己主動地去幫助他，千萬不能要求回報，或要求對方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會變成零。那么，我們應該如何做好自己呢？

1.講究效率

企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那么，無論你工作態度如何認真，領導也不會看重。如果你對領導委托的事能夠順利完成，然后你再問領導，“還要我做什么？”這樣一個接一個地自己找事做，相信領導一定會佩服你。

2.主動分擔重擔

當領導囑咐工作時，你能夠很快掌握要點，主動承擔重任，并能順利出色的完成，這樣的下屬領導派他工作，心里不知要輕松多少。

3.公私分明

假定你的領導是獨身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因為過于親密而太隨便，或者輕視他。

4.主動建議

對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會被采用。但是領導會認為，你是個能提出好建議的職員，而且認為你是個不論成敗都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。……