為職工撐起“保護(hù)傘”傾心當(dāng)好“娘家人”
——河南能源鶴煤公司六礦幫扶職工工作紀(jì)實(shí)

文/劉金鳳

為職工撐起“保護(hù)傘”傾心當(dāng)好“娘家人”
——河南能源鶴煤公司六礦幫扶職工工作紀(jì)實(shí)

文/劉金鳳

六礦礦長(zhǎng)劉偉慰問(wèn)外派職工

面對(duì)持續(xù)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，鶴煤公司六礦工會(huì)緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，以“四型”工會(huì)創(chuàng)建為抓手，堅(jiān)持服務(wù)礦井安全生產(chǎn)，服務(wù)職工群眾，深入開(kāi)展有困難找工會(huì)、金秋助學(xué)、技能大賽、幫扶救助等活動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。前不久，礦工會(huì)被評(píng)為鶴壁市先進(jìn)“四型”工會(huì)。

精準(zhǔn)幫扶 當(dāng)好“娘家人”

“在我最困難的時(shí)候，給我送來(lái)了救命錢，‘有困難找工會(huì)’活動(dòng)給了我新的希望，工會(huì)是俺的依靠，工會(huì)是職工的家呀。”8月22日，鶴煤公司六礦職工劉繼才拉著礦工會(huì)主席王仲杰的手激動(dòng)地說(shuō)。劉繼才長(zhǎng)期在采煤隊(duì)工作，患有塵肺病。2012年他突發(fā)腦梗塞，住院治療花費(fèi)幾萬(wàn)元，留下了半身不遂的后遺癥，他妻子呂志花無(wú)業(yè)，且患有腰椎間盤(pán)突出不能干重活，家庭條件十分困難。今年6月，他再次犯病，急需住院手術(shù)，得知情況后，礦工會(huì)救助其1000元，并組織運(yùn)二隊(duì)職工捐款1675元，趕到醫(yī)院送到他手中，并將他列為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行持續(xù)幫扶。

劉繼才只是其中的一個(gè)受助職工。據(jù)了解，該礦工會(huì)專門成立了困難職工幫扶中心，全面開(kāi)展“有困難，找工會(huì)”活動(dòng)。2015年以來(lái)，共救助各類困難職工500多名，發(fā)放救助金130余萬(wàn)元。持續(xù)開(kāi)展雙節(jié)慰問(wèn)、日常救濟(jì)等活動(dòng)，幫扶困難職工及家屬660人次，建立健全104戶困難職工檔案。組織394名女工參加了鶴煤公司女職工特病互助保障基金。開(kāi)展了“六一”特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)，走進(jìn)困難女職工家中，對(duì)5名孤、患病及單親困難職工子女走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金1500元和書(shū)籍。

同時(shí)，礦工會(huì)秉承“不使一名職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的理念，持續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。據(jù)悉，2014年以來(lái)，該礦共救助187名學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金28.5萬(wàn)元。今年救助38名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，發(fā)放助學(xué)金4.7萬(wàn)元。

六礦工會(huì)主席王仲杰慰問(wèn)困難患職工張東林

協(xié)管安全活動(dòng)，贈(zèng)送“安全紅腰帶”

“粽葉飄香、情系一線”井口送祝福活動(dòng)

安全月女工協(xié)管“親情囑安全”文藝演出

鼓舞士氣 “戰(zhàn)危機(jī)、保生存”

面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷、生產(chǎn)接替緊張等困難，六礦在全礦開(kāi)展了“戰(zhàn)危機(jī)、保生存”系列勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)大家的干勁。今年上半年，六礦就開(kāi)展了采煤、掘進(jìn)、巖巷會(huì)戰(zhàn)、瓦斯抽放、打鉆進(jìn)尺等勞動(dòng)競(jìng)賽，以及瓦斯監(jiān)測(cè)、電鉗工等8個(gè)工種的技術(shù)比武，每月進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，共表彰采煤狀元、掘進(jìn)先鋒、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵等各類先進(jìn)1600余人。同時(shí)，舉辦月嫂培訓(xùn)班，全面提高職工技能和職工創(chuàng)業(yè)渠道。目前，已培訓(xùn)80名女工，有25人經(jīng)考試取得了月嫂高級(jí)證，部分女工已經(jīng)走上了新的工作崗位。其中女工徐愛(ài)香開(kāi)辦了“金寶貝”月嫂公司，目前已有120余名職工，成為遠(yuǎn)近聞名的創(chuàng)業(yè)明星。閆自紅自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)了餃子餐館，目前已有3家連鎖店。有109名職工參加了公司舉辦的技能培訓(xùn)班，有6人已找到新的工作。

豐富活動(dòng) 編織“安全和諧網(wǎng)”

“眾人拾柴火焰高，群監(jiān)員是礦井群眾安全生產(chǎn)的‘哨兵’，也是監(jiān)督員工安全的‘警察’，所以，要充分發(fā)揮好他們的作用。”該礦群監(jiān)接待站站長(zhǎng)林成義如是說(shuō)。

六礦深入開(kāi)展群監(jiān)接待員“三個(gè)一”活動(dòng)。要求群監(jiān)接待員做到“三個(gè)一”：當(dāng)好第一知情人、做好第一聯(lián)系人、干好第一落實(shí)人。開(kāi)展“身邊案例警示”活動(dòng)，為職工敲響了安全警鐘，做到防患于未然。開(kāi)展“情系安全獻(xiàn)愛(ài)心”作品競(jìng)賽，以愛(ài)心促安全。共征集安全腰帶127條，安全鞋墊265雙。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。今年1~7月份群監(jiān)員匯報(bào)各類隱患和問(wèn)題3466條，對(duì)相關(guān)區(qū)隊(duì)下發(fā)《安全隱患督促、整改通知書(shū)》33份，限期整改，報(bào)群監(jiān)站進(jìn)行銷號(hào)，整改率達(dá)100%。并針對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展互檢自查、零點(diǎn)行動(dòng)45次，查各類事故隱患942條，制止“三違”人員35人次，有效促進(jìn)了礦井安全。

民主管理 為職工撐起“保護(hù)傘”

“工會(huì)組織不但要關(guān)愛(ài)幫扶職工，更要切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，為職工撐腰?！痹摰V工會(huì)主席王仲杰如是說(shuō)。深化礦務(wù)公開(kāi)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。礦工會(huì)堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度，召開(kāi)職工代表大會(huì)，發(fā)揮職代會(huì)聯(lián)席會(huì)作用，對(duì)職工合同解除等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決審議，維護(hù)職工權(quán)益，職工提案落實(shí)率達(dá)95%。深化礦務(wù)公開(kāi)工作，并與“回音欄”、職工代表上崗檢查相結(jié)合，定期對(duì)關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)和職工關(guān)心的問(wèn)題、提出的建議進(jìn)行公開(kāi)、反饋，對(duì)區(qū)隊(duì)“四通過(guò)、九公開(kāi)”從內(nèi)容到形式進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，每月對(duì)全礦所有區(qū)隊(duì)工資臺(tái)賬、市場(chǎng)化核算等在礦、區(qū)隊(duì)公開(kāi)欄公布，讓職工了解礦情，知家底。

（作者單位：河南能源鶴壁煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司新聞中心）