建筑施工人員在電力施工方面安全意識的培育研究

劉貴濱

(黑龍江暢捷橋梁隧道有限公司，黑龍江 哈爾濱 150020)

建筑施工人員在電力施工方面安全意識的培育研究

劉貴濱

(黑龍江暢捷橋梁隧道有限公司，黑龍江 哈爾濱 150020)

針對企業電力施工人員安全意識的培育進行研究和分析，希望能夠加強企業的安全生產工作的效果。

電力施工人員；安全意識；培育；研究

1 企業電力施工人員安全意識培育工作存在問題的原因

1.1 建筑施工現場臨時用電弊端

建筑施工現場用電設備較多，都要依靠正常的電源供應，例如鋼筋加工機械、電暖氣、照明、生活用電等。隨著時代的進步，施工建筑安全性觀念越來越深入人心，對工作現場的要求越來越規范，但是由于用電設備種類繁多，變動性較大，加之部分工作人員操作不當或是安全意識不足，觸電傷亡等安全事故時有發生，為施工工作的運作造成很大的影響。

針對施工現場不同區域的特點和臨時用電的要求加強現場管理嚴格依照相關規章制度謹慎用電，規范用電，提高施工工作人員的安全意識，開設安全用電培訓課程，加強作業人員專業操作能力，避免施工現場用電失誤造成威脅。施工現場有關建筑臨時用電常見主要問題包括漏電、配電箱及插座、電纜、三相五線、臨電管理等問題，從比例圖可以看出臨電管理、纜問題占比例的大部分，如圖1所示。

圖1 建筑施工現場臨時用電問題分布

1.2 相關法律法規不夠完善和健全

首先，對于施工過程中的違規行為的懲罰程度較輕，導致一些施工人員對安全生產不夠重視。其次，在發生安全問題的時候，企業的問責機制不夠完善，而且問責的力度也不夠，致使一些主要責任人逃脫責任。再次，在相關法律法規中，針對電力設施、設備的偷盜行為沒有具體的懲罰規范，使電力設施、設備丟失和破壞的情況日益嚴重。最后，相關法律法規中對于電力安全方面的問題表述不夠明確，其中的賠償制度也不規范，最終就會導致電力企業受到巨大損失。

1.3 安全監管不到位

首先，我國政府部門對于電力工程的監管力度較低，導致施工人員在進行工程的實際施工建設過程中，并沒有高效的約束力，企業對于電力安全生產方面的規定和制度的實際執行力度不足。其次，企業在針對電力施工人員的操作安全性很難管理和控制，由于電力工程涉及到的方面非常廣泛，而且施工范圍也比較大，致使電力企業無法完全保證施工人員的操作規范性，最終，就會使電力工程的整體施工安全性有所降低。

1.4 領導重視程度低

存在很多企業的領導人員只重點關注工程施工建設的投資成本以及后期獲得的社會效益和經濟效益，而完全將安全生產忘于腦后，這種情況就會導致實際施工的過程中，施工人員根本不具備非常好的安全意識，而且施工過程的規范性也無人監管，安全教育方面的資金投入量少之又少，這就會增大電力工程施工建設過程中出現安全事故的概率，對工程的使用性能以及施工人員的人身安全造成嚴重的影響。

1.5 施工人員文化素質較低

在進行工程施工建設的過程中，存在大部分參與施工的人員不具備非常專業的素質和能力，而且文化水平也比較差，這種情況就會導致在進行安全教育的過程中，很多人對其中涉及到的內容理解不上去，或者造成了理解偏差，使其在實際施工的過程中，存在很多違規行為，如果違規行為過多的話，勢必就會提高安全事故的產生幾率，影響工程的施工安全性。

1.6 環境因素影響嚴重

電力工程施工過程中，影響安全生產的環境因素包括設備因素和自然因素兩種。前者是指電力工程中應用的設施、設備等不夠先進和完善，或者是由于過去已經建設完成的設備存在老化等情況，影響工程的安全性。后者是指一些非常惡劣的氣候條件，比如說雷暴、暴雨、洪水、冰雹等等，這些自然因素都會對工程的施工安全性造成影響。

2 企業施工人員安全意識培育的措施

2.1 健全法律法規制度

首先，應針對安全生產制度進行有效的完善，安全生產制度在電力工程施工的過程中具有較強的約束力，所以，應對其進行完善和具體落實，從而保證安全生產工作的有效進行。其次，應針對安全生產制度進行高效的實施，企業應針對安全生產制度進行高效的實施，加強具體執行力度，提高施工過程中的監督和管理，是工程能夠順利施工建設。

2.2 加強安全監管力度

企業應建立完善的安全激勵制度，針對安全生產模范員工進行經濟方面以及榮譽嘉獎，從而使施工人員能夠切實提高自身的安全意識，同時，企業領導人員也應不斷對施工人員進行鼓勵和關心，在日常工作中采用舉辦安全活動等形式，提高施工人員的熱情，另外，還應該定期對施工人員進行安全教育工作，對安全事故的危害進行詳細的講解，使其在潛意識中具有良好的安全意識。

應對責任追究制度進行加強，如果工程出現安全事故的話，應針對全部責任人進行處罰，如果問題非常嚴重的話，應對主要責任采取引咎辭職的措施進行處理。最后，應對電力工程的施工全過程進行嚴格的監督和管理，利用監理制度，在工程的施工前、施工中、施工后進行監管工作，確保工程的整體不存在安全隱患。

2.3 加大培育工作力度

應提高領導的重視程度，加強安全考核。員工的安全教育培訓，要通過有效地考核來督促領導者重視安全生產，建立獎罰體系，對重視員工安全教育培訓的、完成培訓任務的領導給予一定的獎勵，反之則給予相應的處罰。

3 總 結

在工程施工的時候，如果施工質量和安全性得不到有效的保障的話，就會嚴重影響社會的發展以及施工人員的人身安全，因此，就需要提高電力工程的施工安全性。一切工作的實施根本都是人，所以，一定要針對施工人員的安全意識進行高效的培育，使他們在實際施工的過程中能夠具有高度安全防范意識和控制意識，從而保證施工的安全生產能夠有力進行，而且安全生產還可以有效提高工程的建設質量，保障施工人員的生命財產安全，使企業能夠更加健康、穩定的發展進步，加快我國社會的建設和經濟水平的提高。

[1] 尹鳳嬌.電力企業如何加強管理氛圍建設的幾點思考[J].勞動保障世界，2016，03(24)：132-133.

[2] 馮英波，陳奇.電力工程施工安全管理及質量控制管理分析[J].建筑安全，2016，11(20)：258-259.

[3] 趙立祥，劉婷婷.海英里希事故因果連鎖理論模型及其應用[J].經濟論壇，2016，09(27)：365-366.

U415.1

C

1008-3383(2017)08-0199-02

2017-02-28

劉貴濱(1980-)，男，工程師。