保障職工文化權益 為職工提供精神食糧神華寧煤集團開展全員閱讀活動有成效

■張曉威

保障職工文化權益 為職工提供精神食糧神華寧煤集團開展全員閱讀活動有成效

■張曉威

近年來，神華寧煤集團為深化“全員閱讀·書香神寧”活動，推進創建學習型組織，爭做知識型員工，切實保障職工精神文化權益，從而引導員工以讀書提振信心,通過讀書推動企業轉型升級和創新發展,為創建世界一流清潔能源供應商,提供強大的精神動力和智力支持。他們采取了一系列強有力的措施，每年確定一個主題深化全員閱讀活動。

集團工會按照有固定場所、有制度上墻、有電教設備、有專人管理和全員參與讀書的“四有一全”模式。在各基層單位籌建或改建電子閱覽室和職工書屋，在基層區（科）隊建立了“職工讀書角”。在條件艱苦又無法建立職工書屋和讀書角的車間、區隊，設立“流動圖書車”，方便職工隨時借閱書籍，形成讀書風尚。

同時，集團工會分層次健全完善全員讀書機制，組織職工參與到各種讀書學習活動中來。各基層工會還建立健全了“全員閱讀”管理考核制度，將職工讀書的時間、地點、資料等落實到位，不讓讀書活動出現“死角”。

截至目前，創建全國級職工書屋2個，自治區級職工書屋22個。連續5年舉辦了世界讀書日系列主題活動，連續4年開展了讀書演講比賽、經典美文朗誦會、讀書沙龍和職工大講堂等系列活動，將職工讀書活動延伸到基層班組、個人及家庭。

梅花井煤礦掘進五隊職工王利的讀書體會是:半小時讀書活動成了我每天必做的事兒，睡前半小時，坐車半小時，工作間隙半小時，只要有讀書的欲望隨時都能找到讀書時間。該礦為保證讀書活動的順利開展，在及時提出全員讀書方案的基礎上，切合實際地制定了各項措施，將讀書活動落在實處，確保讀書活動的長久性。他們建立和完善職工書屋、班組讀書角、電子閱覽室，為職工提供必要的讀書條件。并搭建網絡交流平臺，為職工提供交流學習體會、讀書感悟和心得的機會。

4月20日，集團公司舉辦“書香神寧·博學篤行”讀書沙龍暨“閱讀人生·點亮智慧”專題講座。在第22個世界讀書日到來之際，為職工送上一道“精神文化大餐”。在讀書沙龍，來自集團各基層單位的14名職工從平凡、真誠、擔當、遠方四個主題介紹了《平凡的世界》《蔡康永的說話之道》《蘇東坡傳》等書籍，與會者分享了他們的閱讀感悟與體會。寧夏文聯原副主席、巡視員，《朔方》原主編哈若蕙以及寧夏大學人文學院教授王巖森進行點評，并在隨后做了以“閱讀人生·點亮智慧”為題的講座。

寧夏朗誦藝術學會秘書長、銀川市朗誦藝術家協會副主席賈支紅和寧夏朗誦藝術學會理事劉大可朗誦了詩歌《我是一條古老的河流》。活動現場還表彰了梅花井礦等12個職工讀書先進單位及100名職工讀書之星。