心靈的通風口

羅伯特·路錫恩

柏特萊姆先生是我讀中學時的老師，后來他辭職辦公司，只用了十多年時間，他的小公司就變成了蒙彼利埃城最大的公司。

當然，柏特萊姆先生之所以能有這樣的成就，并不是靠他個人，而是靠他的每一個員工。據說，柏特萊姆先生招聘來的每一個員工都是德才兼備的優秀人才，也正是因為這些優秀人才，他公司的業績才取得了蒸蒸日上的發展。

后來，我也辦起了自己的一家小公司，我就去向柏特萊姆先生討教經驗，應該如何挑選員工，柏特萊姆先生帶我參加了一個招聘會，順便他也想給自己招聘一個業務員。他掛上牌子后，很快就有兩個年輕人走了過來，柏特萊姆先生看過他們的簡歷后，對其中一個年輕人發問：“你覺得現在的就業形勢怎么樣？”

那個年輕人不假思索地回答說：“現在的就業壓力實在太大了，競爭非常激烈，情況簡直糟糕透了。”

柏特萊姆先生聽后，又把頭轉向了另一個年輕人，并且問了一個同樣的問題，另一個年輕人則回答說：“其實沒什么，適者生存，這世界永遠遵循這個道理。現在就業壓力的確很大，但這正是我們不斷前進的動力所在，而且隨著行業的不斷分工和細化，就業機會其實是越來越多了，關鍵要看自己怎樣去抓住機會吧。”

柏特萊姆先生聽后非常高興地說：“很好，年輕人，你被錄用了，準備上班吧。”

當那兩個年輕人離開以后，我納悶地問柏特萊姆先生：“你挑選人才就是問這么簡單的一個問題？……