倡導清清爽爽的黨內同志關系

■ 沈小平

倡導清清爽爽的黨內同志關系

■ 沈小平

黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。同時強調，任何人都不準把黨的干部當作私有財產，黨內不準搞人身依附關系。規范和純潔黨內同志交往，領導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導干部不能阿諛奉承。這一系列要求，具有深刻的現實性和強烈的針對性，對于我們解決黨內同志關系庸俗化問題，嚴肅黨內政治生活，凈化政治生態，落實全面從嚴治黨各項部署，推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的指導意義。

為什么要倡導清清爽爽的黨內同志關系

良好的黨內同志關系，是深入推進全面從嚴治黨不可或缺的重要因素。無數案例表明，一些地方或部門之所以不正之風滋生蔓延，腐敗問題易發多發，政治生態惡化，一個重要原因就是黨內政治生活不嚴肅、不規范，黨內關系不正常，同志交往異化。

倡導黨內同志關系是黨加強自身建設的寶貴經驗。作為馬克思主義政黨，我們黨歷來強調健康的黨內同志關系。早在1921年，中共一大黨綱就明確規定：“凡承認本黨綱領和政策，并愿成為忠實的黨員者，經黨員一人介紹，不分性別、國籍，均可接收為黨員，成為我們的同志。”此后，不論是革命戰爭年代還是社會主義建設時期，我們黨都高度重視維護純潔的同志關系，并形成了“黨內互稱同志，不叫官銜”的優良傳統。黨的十八大以來，習近平同志反復強調：“要倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。”規范和純潔黨內同志交往，倡導清清爽爽的黨內同志關系，既是我們黨建設發展的寶貴經驗，又是必須遵守的重要政治規矩，更是黨中央提出的政治要求。

倡導黨內同志關系是黨的作風建設的重要內容。黨內關系影響黨風走向。黨內同志關系庸俗化，是不講黨性、不講原則、不講紀律、不講規矩的現實表現。它雖不是腐敗，卻是滋生腐敗的土壤；它雖不違法，卻是法治的腐蝕劑。一段時間以來，一些地方和單位，黨內同志間的關系出現了一些不認真、不嚴肅的現象。庸俗化的同志關系，表面上一團和氣，實則處心積慮；“幫派化”的上下級關系，貌似一心一意，其實勢敗則傾。不正常關系的背后，藏的是謀私利的“小算盤”，根子在于黨性修養不強、宗旨意識淡薄，把個人利益置于黨和人民的利益之上。只有倡導清清爽爽的黨內同志關系，黨內關系正常化，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能進一步推進黨的作風建設深入開展。

倡導黨內同志關系是凈化政治生態的必然要求。同志交往是政治生態的鏈條。規范和純潔黨內同志交往，倡導清清爽爽的黨內同志關系，是黨內政治生活的一條基本要求，是黨內政治文化的一個重要體現。當前黨內政治生活、黨內監督方面存在的突出問題，很多都與黨內關系庸俗化相關。比如，那些盛行的庸俗關系學，拉拉扯扯、吹吹拍拍，信奉“多栽花少栽刺”“朋友多了好辦事”；把同志關系搞成“交易關系”，你幫我辦事、我給你回報，以江湖義氣代替同志友誼；上級對下級頤指氣使，下級則對上級阿諛奉承，無原則服從等等，這些都是不講黨性、不講原則、不講紀律、不講規矩的表現，嚴重損害了黨內政治生態和政治文化。對此，必須堅持“嚴”字當頭，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實在黨內形成一種平等相待、心無芥蒂、團結和諧、純潔健康的良好氛圍，從而不斷改善政治生態，進而改善社會風氣。

什么是清清爽爽的黨內同志關系

習近平同志指出：“黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換。”這一論斷，為我們把握清清爽爽的黨內同志關系的深刻內涵和特點指明了方向，提供了遵循。

清清爽爽的黨內同志關系是堅持原則的關系。清清爽爽的黨內同志關系，是講黨性、講真理、講原則的關系，對同志坦坦蕩蕩、以心相交，決不準搞那種江湖義氣、搞團團伙伙，不能拿原則作交易。

一是同心同德。志同道合，是黨內同志關系的靈魂，更是我們黨擁有強大凝聚力和戰斗力的堅實基礎。“同志”這一稱謂是神圣的，它樹立起了一面立黨為公的旗幟，排除了朋黨意識和幫會意識，標識著凡是出于公心、有著共同信念、為了一個共同的崇高志向而奮斗的人，都聚集到了一面旗幟之下。黨員干部必須堅守共產黨人的精神追求，為黨的最高理想和最終目標奮斗終身。

二是支持配合。保持事業不斷發展和工作協調有序，需要大家之間相互理解、相互支持，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力，加快工作節奏，提高辦事效率，為偉大事業貢獻自己的力量。特別是在一個班子之中，班子成員之間要增強團結協作意識，相互尊重不貶低，相互支持不掣肘，相互配合不拆臺，相互理解不埋怨，相互提醒不誹議，相互依賴不背信，防止本位主義、分散主義傾向。

三是原則至上。黨內同志關系庸俗化，是不講黨性、不講原則、不講紀律、不講規矩的現實表現。黨員干部都應該像陳云同志那樣，講黨性、講真理、講原則，從自己做起，對同志坦坦蕩蕩、以心相交；要有情有義，決不準搞那種江湖義氣、團團伙伙，不能拿原則作交易，因為個人感情、私人關系而損害黨和人民的利益；交諍友、敢直言，習慣于在同志間相互提醒和督促中修正錯誤、共同進步。

清清爽爽的黨內同志關系是民主平等的關系。

黨員之間、上下級之間是平等的真誠的同志關系，是一種純粹的志同道合的關系，黨內成員之間的聯結紐帶是民主平等，黨內同志關系本質上是民主平等關系。

一是充分民主。處理黨內同志之間關系，必須始終堅持民主集中制，正確處理民主與集中的關系，實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主，努力在黨內營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。同時，時刻銘記黨的工人階級先鋒隊性質，積極發展堅持黨性原則下的黨內民主，確保黨內民主不偏離正確方向。

二是相互平等。在真理面前人人平等，在黨紀國法面前人人平等，所有黨員都是平等的同志和戰友，黨的領導干部要以平等的態度待人。黨內不準搞人身依附關系，任何人都不準把黨的干部當做私有財產，堅決杜絕對基層黨員干部盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令的現象。黨員干部特別是各級領導干部要換位思考、將心比心、設身處地體察普通黨員干部的辛酸苦辣，關心其衣食住行，關注其思想動態，調動其工作熱情。

三是充分信任。信任別人和被人信任，既是黨員干部高尚品質的表現，也是正確處理黨內同志之間關系的必要前提條件。樂把同志當親人，胸懷坦蕩，掏心見膽，常聊工作事，常說知心話，不疑神疑鬼，不撥弄是非，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

清清爽爽的黨內同志關系是廉明純潔的關系。

處理黨內同志之間關系，必須既“親”又“清”，切不能為私心所擾、為人情所困、為關系所累、為利益所惑，沾染了人身依附、相互利用的庸俗惡習，使本該山清水秀的政治生態，變成利益交換、各取所需的交易市場。

一是一清二白。在規矩的框架內行事，才不會出格；在紀律的紅線內做人，才不會越界。作為黨員干部，在黨內交往過程中，必須看透是非真偽，明白什么人可以交，什么人不可以交，什么事可以干，什么事不可以干，知道什么事應該倡導、什么事應該反對，切忌不分良莠，不講原則，失控失度，一失足成千古恨。黨內同志之間關系要清白、純潔，界限清楚、涇渭分明，可以“近”但不能“黏”，有交集不能有交換，有交往不能有交易。

二是敢于批評。相互批評要有力度、有辣味，動真碰硬、觸及靈魂，不能隔靴搔癢，更不能當成擺設，要大膽使用、經常使用、用足用好。只有大家都講真話、講實話、講心里話，敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨，才能真正自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保黨內交往正常化，黨內同志之間關系清清爽爽。

三是包容尊重。只有具備了海納百川的肚量，包容一切的氣量，才能形成團結共事、開拓進取的工作局面。學會換位思考，尊重人、理解人、包容人，要有容納和尊重不同意見、不同習慣和不同文化的勇氣，有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。作為領導干部，要心胸開闊，襟懷坦蕩，學會讓步；要大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，不耿耿于懷；發現問題相互提醒，團結協作，努力營造出一個和諧奮進的集體和團隊。

怎樣構建清清爽爽黨內同志關系

木受繩則直，金就礪則利。黨章、準則，黨的政治紀律、組織紀律，一系列黨內法規制度對規范和純潔黨內同志關系有著明確要求，關鍵在執行、在落實。黨員干部應按照《準則》的要求對照檢查，看看自己有無庸俗化傾向，有則改之、無則加勉，切實在黨內形成一種平等相待、心無芥蒂、團結和諧、純潔健康的良好氛圍，從而不斷改善政治生態，進而改善社會風氣。

堅持做遵守紀律恪守規矩的“明白人”。黨內同志交往，往往體現在政治原則、組織規范之中。要通過加強思想政治建設，始終堅定馬克思主義信仰，滿懷共產主義理想，任何時候都以此為激勵和鞭策，為之砥礪奮進，并構建清清爽爽黨內同志關系夯實思想根基。堅定社會主義信念，用中國特色社會主義理論體系特別是習近平同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個自信”。始終把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“四個服從”，嚴查自由主義、宗派主義，搞小山頭、小圈子、小幫派等問題，對于那些破壞黨內純潔同志關系的行為必須嚴肅處理。自覺對照習近平同志指出的“七個有之”查找自身問題，對照“五個必須”明確努力方向，把加強和規范黨內政治生活的各項要求落實到日常修為和具體工作中去。

堅持做嚴格黨內政治生活的“帶頭人”。有嚴肅認真的黨內政治生活的地方，同志關系風清氣正才能夠形成良性循環。堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性；堅持民主生活會和組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見、深入談心交心，會上要認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，通過嚴肅認真的黨的組織生活熏陶，增強正確規范和處理組織、個人等方面的關系的行動自覺。堅持集體領導制度，堅持科學民主依法決策，主要負責同志必須發揚民主、善于集中、敢于擔責，嚴格按程序決策、按規矩辦事，不能搞一言堂甚至家長制。領導班子成員要增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分發表意見，決策形成后一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是，更不許把分管工作、分管領域和地方當作“私人領地”。

堅持做落實管黨治黨責任的“清醒人”。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，協助黨委把監督的螺栓擰緊，堅決捍衛黨內同志關系的民主性和平等性。注重加強政治巡視、派駐監督等，著力發現、糾正和查處貫徹執行黨章黨規黨紀不力、黨內政治生活庸俗化隨意化平淡化、黨內關系不正常等方面問題，持續形成強大震懾。對那些堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格、實干立身的干部，要旗幟鮮明地褒揚和支持；對那些無視原則、規矩，踩“紅線”、闖“雷區”，圓滑世故、精明透頂、投機取巧、四處鉆營的人，該批評的認真批評教育，該組織處理的切實嚴肅處理。領導干部要帶頭執行黨的干部政策，不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子，不得干預曾經工作生活過的地方、曾經工作過的單位和不屬于自己分管領域的干部選拔任用。

堅持做守住底線追求高線的“干凈人”。為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。思想上一塵不染，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

（責編：許樹坪）