關于工作的關鍵詞解讀(上)
TOP1:價值觀-思想態度
解:價值觀,通俗地講就是一個人的思想,人的思想最難把握,每一個人因為個人經歷不同,環境不一樣,對職業有不同的認識,對公司價值觀的態度是不一樣的。
具體可以通過工作中的一些細節可以體現,比如:
1,是否處在和公司的同一陣線,朝著公司、部門小組制定的方向配合出力。
2,在日常工作中全心地投入,把握住時間,珍惜時間。
3,是否在外在的形態體現出消極形象:坐姿懶散,操作電腦方式奇特。
4,尊重上級管理人員,同事之間關系協調,一言一行。
解:評估一個人的能力,往往是需要結合本身的崗位做出的成果來評判,而不是崗位工種的高低,所以要看一個人的能力一般是在同一個工種去評判,所以在工作中不必因為所做的工作內容而影響對自已的認知,產生不好的意識。如:四個人同時整理相同信息,你是做得最快,做得最好的,你就是有能力的人。
行為能力被價值觀所左右,價值觀匹配度決定:
廢鐵=價值觀很低+能力很低
鐵=價值觀匹配+能力一般
鋼=價值觀+能力很強
金子=價值觀+能力非常強
解:什么是激情,當工作成為一種習慣,一種生活的融合,不會感覺是負擔。
源自劉強東:我最討厭講的是心靈雞湯,今天不會跟大家講任何的心靈雞湯,如果有創業者你的激情需要來自于別人的鼓勵的話,我認為是很可怕的。激情永遠是來源于自己,不是別人的鼓勵。
喜歡才有激情,源自內心自發。
(待 續)