黨員干部要常懷『忐忑』之心

□ 陳常國

黨員干部要常懷『忐忑』之心

□ 陳常國

近期同一鄉鎮干部交流，談到現在的工作崗位是組織對她的信任和厚望時，她感概地說：“是呀，我的心時刻在‘忐忑’著，生怕工作干不好?！?/p>

在常人看來“忐忑”往往被理解為做了虧心事，心靈受到譴責，而心神不安，心情不定，影響正常的工作和生活。而出自這位干部口中的“忐忑”則是別一番心情，另一種境界，折射出一名黨員干部的責任意識、感恩意識、進取意識、爭優意識。這樣的“忐忑”干部是令人敬佩的、尊重的，是值得肯定、學習的。

黨員干部要常懷“忐忑”之心。筆者認為，一方面要對自己工作中的錯誤、失誤感到“忐忑”，對自己的“不小心”違反制度紀律行為感到“忐忑”。這反映出我們的黨員干部具有強烈的責任情感、敬畏意識、知恥心態。如果對一切過錯、過失、違規行為保持“平常心”，“波瀾不驚”“泰然處之”，則不難想象這名干部最終的結局。另一方面要對自己工作、干事創業的能力、底氣感到“忐忑”，認為“前有標兵，后有追兵”，對自己的工作時刻感到“不滿足”，認為總有“不盡人意”的地方，這反映出我們的干部具有強烈的事業心、責任感乃至使命感，體現了對黨和人民事業負責的態度和精神，值得黨員干部學習。

黨員干部對工作的“忐忑”，體現的是對工作的嚴格要求、孜孜以求，對事業的殫精竭慮、精益求精。同時還反映出干部的“能力不足”和“本領恐慌”。十九大報告指出，“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。對此，黨員干部要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的“忐忑”心理，時刻考慮如何提高工作能力和領導水平。

學習是最好的“營養劑”。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，要通過加強學習、思考來準確領會十九大內涵，努力掌握黨的十九大精神的“政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義”，用黨的新理論、新思想武裝自己、提升自我，切實發揮好“十九大精神”的指導、指南作用。同時，作為領導干部應涉獵廣泛、知識寬泛，加強對政治、經濟、文化、法治等各個領域知識的學習，以更好地迎接新時代、應對新發展。

實踐是最好的“試金石”。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。黨的十九大提出了新時代中國特色社會主義事業發展任務目標以及發展“路徑”，需要我們去具體落實和實踐。實踐的過程也是學習探知的過程，進步提高的過程。個人能力水平如何，只有在具體的工作和實踐中去檢驗，在具體的困難和挑戰中去考驗。黨員干部要能夠大膽實踐、勇于擔當，在實踐中磨礪“精氣神”，在實踐中不斷成長、成才、成功，最終讓“忐忑”的心理成為“激動”的心情。

（責編：郭寧虎）