加強國企黨建 領導班子是關鍵

□任洪斌

加強國企黨建 領導班子是關鍵

□任洪斌

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”“魂”和獨特優勢。習近平總書記系列重要講話從堅持和發展中國特色社會主義，鞏固黨的執政基礎、執政地位的高度，深刻回答了事關黨的建設和國有企業改革發展的一系列重大問題，為國有企業黨建工作指明了方向，提供了遵循。國有企業加強黨的建設，讓黨的建設扎根鑄魂，為企業改革發展保駕護航，領導班子特別是“班長”責任重大，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。

為國企黨建提供組織引領

國有企業領導班子肩負著黨的重托和群眾信任，在企業發展中具有關鍵作用。國有企業加強黨的建設，必須把領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發揮引領作用，才能從根子上解決當前國有企業黨建工作中存在的各種問題。

領導班子是國有企業黨建工作避免“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的關鍵。在國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，絕不是可有可無的一句空話。黨的建設和企業發展，也絕不是此消彼長的關系。強化黨建，國有企業在發展過程中才不會迷失方向。領導班子需要轉變思想觀念，深刻認識到黨建工作的重要意義，擺正黨的建設和企業發展的關系，明確黨建是企業發展的“助推器”。只有領導班子在思想深處充分認識到黨建的作用和肩負的責任，才能用堅定的信念感染人，用飽滿的熱情鼓舞人，用積極的行動引領人，國有企業的黨建工作才能腳踏實地開展起來，才能更好地為國有經濟健康發展指引方向、保駕護航。

領導班子是國有企業黨建工作能夠圍繞中心、服務大局的關鍵。國有企業黨建工作要確保企業在服從國家戰略和實現企業發展中保持協調統一，作出正確抉擇。因此，國有企業開展黨建工作要有大格局。此時，更需要領導班子特別是“班長”具備這樣的境界，有把方向、管大局、保落實的能力、魄力和定力，才能保證國有企業黨建工作自覺圍繞中心、服務大局；“班長”有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能保證國有企業成為堅決貫徹執行黨中央決策部署、全面深化改革的重要力量。

領導班子是國有企業黨建工作能夠深入群眾、凝聚人心的關鍵。國有企業黨建工作要做好，歸根結底要靠所有黨員干部的共同努力。但如果沒有進行有效的組織引導，就難以形成合力，難免收效甚微。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這也是國有企業黨建工作的落腳點。但如果領導班子特別是“班長”把黨建當作“紙上畫畫、墻上掛掛”的事情，黨建工作就會懸滯在半空。沒有群眾基礎的黨建工作，無法凝聚人心，也打造不了先進的企業文化和強大的企業凝聚力，更無法為企業的改革發展保駕護航。因此，國有企業黨建工作要深入群眾、服務群眾，要贏得并凝聚人心，“班長”必須積極轉變作風，起到關鍵帶頭作用。

為國企黨建提供學思標尺

思想是行動的先導。國有企業領導班子特別是“班長”要在黨建工作中挺身在前，首先要在個人的思想建設上下功夫，勤于學習、善于自省、甘于淡泊，成為“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。

要勤于學習，深化思想認識。當前，國際國內局勢復雜多變，國有企業改革步入深水區，黨建工作也面臨著新的挑戰。國有企業領導班子成員應當時刻以逆水行舟之勢，勉勵自己勤于學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷強化作為一名黨員干部的政治修養、道德修養和理論修養，在理論建設上緊跟時代，在思想認識上不斷深化。要把學習和實踐結合起來，落實黨建工作責任制，強化主體責任。要善于分享交流學習成果，取長補短，引導黨員干部形成統一的思想認識、堅定共同的理想信念，把企業黨建工作做實、做深、做細。

要善于自省，凈化思想觀念。在企業中，如果領導班子特別是“班長”不真心接受監督，就容易出現“一言堂”。要杜絕這一現象，既要靠外在的制度約束，還要靠“班長”的自我修養。這就要求“班長”善于自省，時刻反思，自覺地把黨性修養、理想信念內化于心，自覺地把黨的領導融入公司治理各環節，自覺地接受黨組織考驗和群眾監督，才能永葆活力，在黨的建設中真正挺身在前。

要甘于淡泊，提升思想境界。國有企業領導班子如何守住底線、不越紅線、不碰高壓線，是國有企業黨建工作必須解決的重大問題。如果領導班子的“班長”具備甘于淡泊的品格、勇于奉獻的精神，帶出一個團結向上的班子，就能夠在帶領企業發展過程中始終守規矩，變他律為自律，不會違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，不會辜負群眾的信任和黨的培養。