淺析如何在新醫改背景下開展醫院黨建工作

李成岳

淺析如何在新醫改背景下開展醫院黨建工作

李成岳

新一輪的醫療改革不斷地推進，在其發布與實施后，給醫院的黨建工作帶來了一些阻礙和問題。應在貫徹實施黨的“十八大”精神的前提下，對醫院基層的黨建工作進行改善和推進。將共產黨的基礎作用和先鋒作用充分發揮出來，以不影響醫院業務工作的正常進行為前提，順利開展醫院的黨建工作。

新醫改 醫院 黨建

如今，各種醫療改革政策不斷地推陳出新，相應發布與貫徹實施，對很多醫院來說，為了適應在新形勢下的黨建工作能夠順利開展和有序進行，要相應地對原有的黨建工作體制進行改革。不過說到改革的具體措施和內容，是醫院不得不急需考慮的問題。因此，要高度重視醫院的黨建工作，并深入落實和貫徹黨的“十八大”精神，將共產黨的基礎作用和先鋒作用充分發揮出來，加快開展醫院黨建工作的步伐。

一、醫院黨建工作存在的問題

（一）醫院對黨建工作的認識存在誤區

隨著社會經濟的轉變，對很多基層醫院都造成了一定的壓力，甚至維持正常的醫院運轉和繼續生存下去，變成了醫院的日常工作。

究其原因，主要從以下四方面來說，第一，醫院對黨建工作并沒有做到足夠的重視，而把許多醫院都把工作的重心放在了業務工作上，忽略了黨建工作，且沒有起到足夠的指導作用，更別提落實措施和政策了，一度致使黨建工作緩慢發展，甚至出現停滯不前的現象。第二，對于一部分開展黨建工作的醫院，沒有具體問題具體分析，沒有抓住醫院的特殊性，而是單純地抓住普遍存在的問題，導致個別黨員出現心理逆反的情況。第三，對于黨政干部的選拔問題上，許多醫院沒有做到足夠的重視，沒有認清選拔人員的重要性，因為選好、用好黨政干部不僅是醫院改革發展的基礎，更是開展黨建工作的關鍵。第四，大部分的基層單位對黨建與思想政治工作的態度不以為然，加之受到人員、經費、編制等客觀因素的限制，有的撤消了黨辦，還有的將黨辦和院辦進行了合并。

（二）黨務干部領導不能適應新形勢、新思想

針對現實情況來說，大部分的醫院在選取黨務干部的培養對象時，通常會選擇醫院專業素養較高的工作人員，不過這樣選取的黨務干部人員并不能代表著他們具有較高的黨性修養，也不能代表他們有很高的黨務意識，更不代表著他們對黨務內容詳細的了解，這是一種錯誤的選擇黨務干部的方式。與此同時，醫院對專業型人才的選拔和培養更加重視，也更傾向于引用這類人才，卻對黨務工作管理人員的引進沒有起到足夠的重視。這在一定程度上阻礙了黨務工作的順利開展，變相忽視黨務工作的重要性。長此以往，黨務干部的工作變得更加狹隘，與黨務發展的新形勢和新思想逐漸脫軌，還會導致黨務干部對醫院的黨建工作，降低其主動性和積極性，服務意識也隨之變弱、服務技能變差。

（三）黨員的學習活動較少且單一

部分基層醫院黨辦的工作主要就是對黨員進行政治說教，或催其繳納黨費等，而組織的黨員學習活動很少，并且內容單一，方式枯燥，基本就是三種形式，學習、開會和傳達文件，沒有結合當今社會的新形勢對工作時的思想認識進行提高和完善。基本上是灌輸式的書本教育。就連日常工作時也是照抄原搬上級文件，工作方法缺少多樣性，沒有任何創意，一定程度上降低了黨員的學習興趣，抹殺了賞對黨建工作的熱情，無法實現理想的工作效果。

二、新醫改背景下加強醫院黨建工作的方法

（一）加強醫院黨組織的隊伍建設

要想提高醫院黨建工作的質量，需要加大對高素質的黨建管理人員的選拔和培養力度，對這部分專業人才的工作認識進行深化，進而提高其工作能力。

首先，針對黨政干部領導來說，在黨組織向著繁榮發展的過程中領導起著重要的保障作用，因此對這部分人員的選拔不僅要考慮備選人員的素質，也要考慮其工作能力，二者綜合考慮。優先考慮黨性覺悟較高的、有較強責任心的黨務人員。

其次，為了提高黨務工作者的專業素養和其工作能力，加大力度和采取各種方法措施對其進行培養與培訓，把工作落實，全力做好培養和培訓工作。

再次，對黨辦和黨組織的建設工作要加強，努力主動多發展一些優秀的好黨員，堅持貫徹中國特色社會主義理論，用黨員先進性標準規范黨員的行為;對黨員進行深入的教育、規范的管理和長期的監督，發揮黨組織建設對醫院發展的推動作用;對黨組織的前進方向進行良好把控，把目光入長遠一些，盡量提高醫院對黨建工作的重視程度;對于黨建工作的檢查工作也不容忽視，特別是醫院領導對其檢查力度要加大等。選擇素質較高的人員作為發展黨員的重點對象，這樣有助于黨建的順利開展，擴大黨組織的規模。

最后，堅持民主原則，重視黨組織內部的監督工作，配合黨外的監管，二者共同發揮作用，有利于監管力度的提高和監管效能的增加。還要重視教育的作用，不論是對黨員領導干部或是黨內其他人員，一律統一對待、嚴格要求，結合教育、管理與監督三齊下，對黨員工作的監督絕不放松。

（二）創新醫院黨建工作理念

醫院不應對黨建工作的理念一成不變，有適應時代和社會的發展，樹立良好的責任理念，這樣才能夠體現出對醫院黨建工作的負責態度，表現出充分重視黨建工作的行為。更要結合醫院的實際情況，具體問題具體分析，找到黨務工作的著重點，以不影響醫院日常業務工作的為前提，兼顧醫院黨務工作，最好的效果就是以黨建工作的發展推動醫院日常工作的順利進行，二者有機的結合。醫院黨務領導起指導帶頭作用的時候，從政治的高度推進醫院黨建工作，要樹立牢固的“抓好黨務是日常工作的一項”的觀念，帶頭采取切實和措施和行動;把存在的“重業務，輕黨務”的錯誤思想一點點連根拔起，醫院的黨組織應充分發揮其重要的推動作用，共同發展黨政工作與醫院日常業務工作;檢驗黨務工作的完成效果以及評價標準標應該是患者的滿意程度與醫院發展的需要。

（三）醫院要樹立服務理念

在現代社會的推動下，醫院應適時更新思想觀念，努力做好社會的服務工作，完成被賦予的任務要求和使命。就我國的新形勢而言，醫院的黨組織工作應該是多元化的，集多方于一體，包括對醫院的黨務領導干部的嚴格要求和管理，對醫院的發展、醫療質量、醫務服務、醫療效果監督保證等進行全面綜合地管理，將醫院的黨務工作與醫院日常的業務工作有機結合，圍繞醫院的中心任務開展建設，也要積極地配合、服從和服務于此，發揮醫院黨組織的真正作用，進行黨建工作需做到“四個服從與服務”:一是服從醫院改革后的新政策，服務于醫院的協助工作;二是對全社會的公共衛生事業無條件地服從和服務于它;三是服從和服務于不斷提高和改善的醫療服務質量和人們的身心健康水平;四是對不斷改善的職工生活水平與質量無條件服從和服務于它。

（四）醫院要樹立“融入”的觀念

現今社會，對醫務工作者的要求逐步提高，因為醫院工作是多種角色、變化不定的，這種現實情況對醫院黨建工作的要求就是不斷創新和變化，進而進行改革和完善。黨組織需要確立開展黨建工作的觀念，主要是圍繞醫院的中心任務，針對醫院黨建工作中出現的各種新情況、新特點和變化而確立。黨組織應一改以往舊的思想觀念，實現由自己改變、發展、工作的觀念向與醫院共同發展進步的觀念轉變，逐步形成“融入發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想觀念，這種觀念應該是醫院黨組織的工作重點，是持久的，相互的，還能夠促進醫院又好又快的發展。在正能量的引導、帶動作用下，對黨建管理工作的技能加強學習，可以嘗試以本醫院發展的實際情況為基礎進行創新，結合具體的工作開展計劃和內容。在黨組織的組織帶動作用下，始終堅持實事求是這一基本原則。黨務干部人員對黨務改革工作的開展要起到重要的帶頭作用，還要協調好各個黨支部，對黨的思想、領導目標做到全面貫徹落實，不僅會提高其工作能力，還會提高黨建工作的效率。

三、結語

在當今社會的新背景下，隨著新政策的出臺，醫院的黨建工作要一改傳統觀念來適應新時期的發展。清楚認識到黨建工作的開展并不是片面的，而是全面的工作，不是一時的，而是長久的工作。要創新思想的理念同時，也要堅持實事求是的原則，考慮實際情況，具體問題具體分析，為了更好地滿足市場經濟的需要，提高廣大黨員群眾的積極性，激發其創造性，使黨建工作的方法向科學化和現代化方向看齊。

[1]薛長敏.加強醫院黨建工作的實踐與思考[J].中國市場,2015(3):11～12.

[2]李明宇.新時期加強醫院黨建工作的思考[J].讀書文摘,2016(3):8～9.

[3]王芳.以科學發展觀為指導創新黨建工作的思考[J].醫藥衛生,2013(3):78～79.

（作者單位：大連市花園口經濟區明陽衛生院）

李成岳（1972-），男，遼寧大連人，本科，中級職稱，研究方向：臨床醫學。