共青團組織在醫院青年工作中的作用探析

文/湖南省腫瘤醫院辦公室（中南大學湘雅醫學院附屬腫瘤醫院） 楊嬙妍

共青團組織在醫院青年工作中的作用探析

文/湖南省腫瘤醫院辦公室（中南大學湘雅醫學院附屬腫瘤醫院） 楊嬙妍

共青團組織代表著共產黨領導的先進青年群眾團體，同樣也是青年對共產主義內容學習的實踐場所，被稱為中國共產黨的后備軍。而醫院內部的共青團工作，其主要的服務對象就是醫院的青年醫生以及護士，關系到醫院新生力量的凝集力。通過共青團的積極引導，促使廣大青年醫務工作者提高工作效率，從而有助于提高醫院的管理水平和服務標準，促進醫院的可持續發展。醫院共青團的工作重點是加強醫院青年的思想政治教育，使青年團員自發圍繞在黨組織周圍，充當黨的助手和后備軍。

共青團；醫院；作用

一、共青團組織醫院青年工作面臨的主要問題

（一）醫院青年數量下降。近年來，社會的人才素質整體上升，醫院對人才的需求也在上升。醫院的招聘面向高學歷人群，而高學歷人群早就跨過了青年年齡范圍，這就使青年人數隨著時代的發展而數量減少。目前，醫院招收的都是高學歷的員工，28歲以下的醫務工作者數量相對減少。還有一部分人在學校已經入黨，共青團組織在當前的管理對象一般自行調整為30歲以下的青年。

（二）青年工作繁忙且分散性明顯，支部組織難度較大。在醫院內部，共青團組織組就是團委、團支部與團總支。其中，團支部的作用就是實行醫院共青團建設的相關性工作。眾所周知，醫院屬于社會公共服務單位，因而醫務工作相對繁雜與忙碌，而青年到醫院工作又十分需要鍛煉，盡快熟悉醫院業務，到醫院的青年都被下派到一線的各個崗位，工作比較繁忙而分散，不便于團組織及時了解團員。其次，醫院全天候的工作時間使支部組織團活動比較困難。青年人作為醫院的年輕力量經常會有夜班和加班，這些都是由醫院的特殊性決定的，所以，團支部想找統一的時間來安排團活動比較困難。

（三）青年時代特性相對突出。通常情況下，80后和90后團員都是獨生子女，所以自我意識以及自尊心很強。同時，在認知共青團組織方面，思想不到位，團體融入感相對較差，難以在團組織的生活當中定位個人，因而歸屬感嚴重缺失。現在的團員與過去的團員在思想上和生活習慣上有較大差距，如果用過去的組織方法來應用于現代的團員已經不合時宜。

二、共青團組織在醫院青年工作中的重點和難點

（一）共青團組織在醫院青年工作中的重點。1.思想建設。共青團組織在醫院的青年工作中，重中之重就是共青團的思想政治工作。共青團的思想政治工作對醫院的建設和發展有著至關重要的作用。當今社會，現代年輕人的思維活動一般都很活躍，加強青年的思想覺悟，提高青年的思想認識，才能促使青年醫務人員更好地引領醫院文化。這就要求在共青團工作中幫助青年醫務人員樹立馬克思主義政治素養有利于社會、醫院的價值觀。一般來講，醫院內部共青團組織需要對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、中國夢等相關重要思想予以充分利用，以保證團員與青年的思想得到武裝，并獲得相應的教育。其中，以湖南省腫瘤醫院為例，積極組織并開展了演講比賽與專題講座，在諸多形式的幫助下，使得團員青年理論學習的熱情被激發出來。通過對建黨、建國以及建團等相關紀念日的利用，開展具有針對性的活動，向團員青年宣傳并實施愛國主義、集體主義以及社會主義的思想教育。2.工作方式創新。現今年輕人的思維都是比較開闊的，有著很強的開拓創新精神，容易接受新事物，運用新事物。共青團組織在醫院工作中要迎合青年人的心理，以服務的方式來管理。比如，湖南省腫瘤醫院面臨周轉快、病人多、醫療任務繁重的情況，團課制度、談心制度等不能很好地得到落實。醫院團委針對該現象，要求各團支部委員及小組長主動深入臨床一線，將集中授課變為小組授課，并及時了解一線動態，采取“首接負責制”，即發現問題后由當時發現的第一人盡快進行解決，實現了工作模式從被動到主動的轉變，創新了工作思路，更好地實現了服務青年這一職責。

（二）共青團組織在醫院青年工作中的難點。1.醫院共青團工作必須轉變管理理念。醫院的服務宗旨是“一切以病人為中心，時刻為患者服務”，在醫療衛生服務市場下，體現出了醫院與患者間的服務供需關系，醫療衛生勞務價值是通過價格和消費來體現的。應對外來的各種全新挑戰，醫院必須重視更新觀念，管理層要積極通過改變和創新管理方式來解決實際問題。2.共青團工作要緊密結合醫院中心工作。醫院作為服務行業，其工作性質是用醫務人員的醫療技能為人民的身體健康和生命安全服務，在社會上擔任著非常重要的角色。從這一點上來看，醫院共青團組織與其他行業的共青團組織有所不同，醫院共青團工作必須配合醫院的中心工作，更好地為病人服務，這種服務影響著社會運行的方方面面，醫院承擔的社會責任重大也決定了醫院共青團組織的光榮。

三、有效發揮共青團組織在醫院青年工作中的作用

（一）共青團組織在醫院青年工作發揮組織凝聚作用。共青團分擔醫院青年工作中的團干部隊伍建設。第一，應嚴格遵循在職有為、不辱使命這一基本要求，對于共青團工作的主要力量進行全面培養，將更多具有奉獻和開拓精神，熱愛共青團事業的高質量團員選拔至具體的崗位。第二，積極幫助團干部，進而形成終生學習的基本理念，使其將學習當作人生與創業的奮斗目標。第三，通過對“一帶一，一對紅”工作方法的合理運用，將黨團支部作為單位，通過優秀的黨員來帶動優秀的青年，使其能夠在短時間內成長為人才。最后，對團干部要有計劃地進行交流培訓，組織他們考察學習，開闊眼界。現階段，湖南腫瘤醫院內部的團干部，受工作實際需要，經常會更換，而團干部在業務素質方面存在不均衡的問題。針對這種問題，必須全面增強團干部的業務素質。在此過程中，應組織醫院團干部參與培訓活動，建立并健全培訓機制，確保培訓計劃制定的科學合理性。二是典型引路、善于總結，增加各支部之間的學習交流。

（二）共青團組織輔助醫院實現工作目標。共青團組織工作是組成醫院工作的重要部分，醫院工作目標的實現，團組織起到非常重要的作用。團組織能夠更為有效地促進青年完成醫院工作目標，從思想上教育團員青年，輔助醫院整體工作目標順利實現。現在很多青年對醫院工作不理解，不支持，這時就需要發揮團組織的作用，尋找適合青年的方法，對青年的教育要由灌輸型向引導型、自學型轉變。除此之外，應積極成立青年自學協會與興趣小組，進而吸引更多的青年，并為其提供服務。也可以組織開展知識競賽與演講等多種文化生活活動，使得團組織生活形式以及內容得以有效地豐富和拓展。在此基礎上，還可以組織團隊活動，集中團員為學校以及社區提供服務，特別是社區的健康義診或者是在敬老院獻愛心等等，使得團員自身的先進性以及先進意識得以全面增強。樹立團員在醫院中的先進形象，在對團員的管理中完善團支部機構，實行團員管理團員的形式，讓醫院各團支部書記充分發揮自己的職能，同時在各個方面起到帶頭作用，培養團支部書記的管理能力。

四、結語

醫院在開展共青團工作的過程中，必須要將黨政工作作為核心，正確引導共青團員青年投入到醫院的改革事業過程中，只有這樣，才能夠確保生命力更加旺盛。除此之外，醫院共青團也一定要始終堅持將醫院青年服務當作所有工作的切入點以及目標，與青年相互聯系，對其進行引導與教育，為青年提供有效的幫助，進而將黨與青年的紐帶作用充分發揮出來。而共青團也必須要與時俱進，將改革精神作為重點強化自身的建設，對團建設中出現的全新問題與情況進行深入的研究與解決。

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