大同煤業：思想政治工作立體工程的探索與實踐

□孟喜

大同煤業：思想政治工作立體工程的探索與實踐

□孟喜

思想政治工作是我們黨的最大特色和最大優勢，是黨的全部工作的生命線。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進。習近平總書記多次作出重要論述，提出一系列新思想、新觀點、新論斷，強調面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能積極作為不能被動應對。近年來，大同煤業股份有限公司黨委結合實際，積極探索和構建思想政治工作立體工程，為進一步加強基層黨組織建設提供了有力的政治保障。

思想政治工作立體工程的由來

在基層黨組織建設過程中，我們不難發現，組織工作其實就是做人的工作，涉及人的行為、人的思想、人的素質、人的能力等等，而這其中，人的思想相對難控制，或者說意識形態領域本身就具有復雜性，如何處理好人與人，人與事之間的關系，我們做了以下幾點思考。

一是人人都是思想政治工作者。日常工作中，每個人都是思想政治工作者，只要我們有效處理“做與被做”的關系，做思想政治工作就成了一個體系，黨支部中和每個人就成為思想政治工作立體工程這一體系的支撐，只要發揮好每個人的作用，思想政治工作就會形成常態，甚至能產生意想不到的效果。

二是思想政治工作本身就是立體工程。人的思想是多元化的，不同的環境、不同的崗位、不同的年齡、不同的性格都會導致思想的不穩定性，尤其在一些特殊環境下，再加上人們對事物的認識和理解不透徹，或者說固執的思想比較嚴重，就會造成思想政治工作不好做、做不通的現象，這時我們就會采取多種渠道和形式。例如，支部與干部之間做思想政治工作，干部與職工之間做思想政治工作，職工與職工之間做思想政治工作，而這種方式本身就是一個立體工程，同時也促進了人與人之間的感情交流。

三是解決人的問題就是解決思想問題。思想政治工作立體工程可以多方位、多渠道地打通人的思想，最實際的一點是可以選擇性地做思想政治工作。例如，可以通過關系好的、感情深的，語言表達容易接受的、脾氣性格容易接近的人群組合起來做思想政治工作，這樣，矛盾和心結就化解快一些，問題也就容易解決。

思想政治工作立體工程的組成

通過實踐，大同煤業股份有限公司將思想政治工作立體工程分為三個部分，即組織與干部之間做思想政治工作、干部與職工之間做思想政治工作、職工與職工之間做思想政治工作。

一是組織與干部之間做思想政治工作。組織指黨支部，干部指班組長以上人員，為此，在組織與干部之間，公司劃分了支部與黨員干部、支部與行政干部、支部與班組長三個人群，由于干部相對來說，素質較高、能力較強、思想解放，需要解決的矛盾和問題就少一些，即便存在一些心結，思想政治工作也會好做得多，但這不等于不做思想政治工作。例如，一些講話精神的學習貫徹，會議精神的領會，班組團結問題等等，都是做思想政治工作的范疇。

二是干部與職工之間做思想政治工作。干部傳達會議精神、處理職工提出的熱點、難點問題等等，是干部（不專指黨支部書記）分內的責任和義務。在工作中，干部與職工之間是最容易接觸的群體，為此也是最容易做思想政治工作的群體，。我們將干部分為三類，黨員干部、行政干部和班組長，不同的分工、不同的職責、不同的責任一一對號，職工的思想問題就基本會消除在萌芽狀態。

三是職工與職工之間做思想政治工作。結合職工的實際，公司將職工與職工劃分為五個類型：老職工與年輕職工、黨員與職工、技術骨干與職工、文化層次高和文化層次低的職工、職工與職工，針對不同的類型，采取不同的方法。

思想政治工作立體工程的實現渠道

如何將做思想政治工作與具體實踐緊密結合，大同煤業股份有限公司找出了六個實現渠道：

一是人文關懷中做思想政治工作。通過救助幫扶困難職工、重視職工訴求、體現職工價值、保障職工權益、創建公平競賽環境、開展民主活動、推優入黨等方式，對職工進行關懷。

二是行為引導中做思想政治工作。根據實際情況展開六個“引導”工作，即用安全為先的意識引導生產行為、用求真務實的態度引導工作行為、用廉潔自律的作風引導生活行為、用無私奉獻的精神引導處事行為、用守紀文明的習慣引導禮儀行為和用一專多能的素養引導學習行為。

三是溝通交流中做思想政治工作。通過調查研究傾聽職工心聲，通過領導座談了解職工愿望，通過暖心工程得到職工信任，通過形勢宣傳獲得職工理解，通過幫扶結對拉近職工距離等等。

四是教育活動中做思想政治工作。教育本身就有做思想政治工作的成分。在企業發展中，在職工素質培養中更離不開教育的存在，這里依然提到適合為宜，因為每個黨組織都有自己的實際情況，結合實際都有的教育更有助于思想政治工作的成效最大化。例如在口頭說理的教育中，公司各支部通過演講、黨課、談話等活動來實現；在文字、文學的教育中，通過技能培訓、觀看教育影片等活動來實現；在形象化的教育中，通過文件傳達、讀報看報、論文征集等活動來實現。

五是媒體宣傳中做思想政治工作。工作中運用了兩種最常見的宣傳方式。一是形勢教育。通過職工大會、黨員黨課、支部大會、部門會議等宣傳形勢，最直接、最有效地進行了思想政治工作教育。二是支部網站。利用網站傳遞信息、輿論引導、樹立榜樣的特點，為職工答疑解難，化解職工的思想壓力。

六是文體活動中做思想政治工作。文體活動，在豐富職工文化生活，增強職工健康體魄的基礎上，最重要的是還能聯絡感情、凝聚人心和實現價值，這是做思想政治工作最立體的方式之一，也是最容易產生效果的渠道。

思想政治工作立體工程在黨組織建設中的意義

一是工作更加順暢。思想政治工作是意識形態領域中最難的一項工作，解決了思想的問題，一切問題都將迎刃而解。為此，思想政治工作立體工程讓組織更加了解職工的想法，職工的矛盾和問題也能及時化解，工作也更加順暢。

二是體現了以人為本。思想政治工作立體工程提出了人人都是思想政治工作者的理念，這本身就是從人的本質出發，通過人與人的溝通和交流，將主要矛盾和次要矛盾分解開來，通過不同的人群解決不同的問題。應該說這樣的思想政治工作做到了每一位職工心上。

三是充分體現了人的價值。做思想政治工作需要智慧、需要能力，需要思考和付出。人常說，最難解決的就是人的思想，做不好就會適得其反。因而，做思想政治工作的過程就是自身價值實現的過程，是體現人智慧和能力的過程。同時，思想立體工程更是將每個人的作用都發揮到極致。

面對新的形勢和任務，思想政治工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。只有進一步增強責任感、使命感，增強主動性、創造性，以更大的決心和力度抓好各項任務的落實，不斷開創基層思想政治工作新局面，才能為企業改革發展提供堅強的思想政治保證。

（作者單位：同煤集團大同煤業股份有限公司）