公司法務的社會法律意識引導價值

文 《法人》特約撰稿 孫聰

公司法務的社會法律意識引導價值

文 《法人》特約撰稿 孫聰

公司法務人員在公司運營中通常是一個服務與監督并舉的角色，一方面公司賦予其日常運營的配合與監察的職能，另一方面這一職能對整個外部客戶法律意識培養和行業從業人員素質的提升也有重要的價值。如公司法務保持一種客戶服務意識和價值引導的使命，就自然會實現社會、公司及個人風險防范能力提升的一舉多得。

就行業來看，房地產開發和影視制作公司其實質都是資源整合者，這就意味著在整個開發和制作過程中要面臨眾多的供應商，那么供應商的行業地位、規范性及人員素質決定著服務質量和合約效率，同時又要求資源整合者的法務人員具備更高的專業素質。

本人作為涉獵房地產和影視行業的法務人員，感觸頗多，在合同談判過程中，須在遵循行業習慣及公平公正的基礎上對于內部業務部門及外部供應商進行風險提示和引導，不斷地拉動內外部人員意識提升。如對于影視宣傳的廣告公司，強調約定知識產權侵權免責條款，強調驗收合格后付款條款，強調付款增加考核機制，沒有按照一攬子包干價的形式，雖然對于下游廣告公司約束加強，但與其講述了條款嚴謹、約束加強的必要性，雙方風險均得以在事前防范的好處后，供應商也表示贊同。合同中模糊約定不僅不利于合同履行，也導致可能的糾紛和風險更加復雜，在公平和尊重的基礎上的約束是保證合作質量的基石。

所以，作為上游資源整合者的法務人員，確實應該始終樹立規則制定者的意識，并不斷發揮引導的作用，實現整個行業上下游的風險認同一致，乃至提升整個社會風險防范意識。

（作者系優尼影視文化傳媒（北京）有限公司 法務經理）

（投稿郵箱：lijuanli2013@sina.com 本欄目內容合作：中國公司法務聯盟 期待各位法務朋友的積極參與）