淺談如何加強新形勢下的軍隊保密工作

文/武警甘肅省總隊 韓英

淺談如何加強新形勢下的軍隊保密工作

文/武警甘肅省總隊 韓英

在黨的正確領導下，我國軍隊的保密工作不斷進行創新，當社會環境發生了較大的改變之后，科技革命逐步推進，從而通過嚴峻的考驗，實現歷史性的轉折。在新形勢下，怎樣合理地把握好保密工作的歷史定位，充分考慮軍隊保密工作的實際情況，這對于如何做好軍隊保密工作，具有重大的實際意義。

新形勢；軍隊保密工作

一、構建新秩序，實現新突破

為了使軍隊保密工作符合新形勢和新要求，軍隊保密工作部門要學會創新，在信息化建設環境中，盡最大努力解決重難點問題。在這個過程中，要樹立新理念，從而不斷實現突破和提高。始終要堅持軍隊的目標重大戰略思想，在保密工作方面，做到科學管理，不斷地推出新理念。具體做法，可從以下幾個方面考慮：第一，要有精確管理的理念。在軍事保密工作中，不管是制作、產生還是存儲等過程，都要做到精確化處理，不僅要做到數量精確，還要做到管控精確。對于涉密計算機和存儲載體以及涉密文件，要做到精確定位和管理，從而使信息的管控更加有效。第二，要有系統防范理念。對于保密工作而言，應當做到萬無一失，因為即使一個很小的失誤都可能導致失敗的結果。所以，要使相關管理部門的職能充分施展開來。綜合運用多個領域分散的保密資源，對保密要素進行整合，使保密管理更加全面。第三，要有科技主導理念。在整個保密工作中，都要通過科技創新為指導，實現管理模式創新，管理標準提高。第四，要有質量效益理念。在樹立管理目標時，可將目標詳細化，把定性要求轉化為量化管理，最大程度提高保密管理的實際效果。

二、遵循客觀規律，提升保密工作實際效果

在做好保密工作的過程中，要利用唯物辯證法的觀點來看待保密工作，不能因噎廢食，也不能因為保密工作的需要而有所顧忌，不敢去開展工作。但是，也不能因小失大而盲目行動。在軍隊保密工作和建設中，第一就是要充分考慮保密工作的需求，把保密工作和人一起統籌管理，堅持用保密作為硬杠杠進行檢查衡量，切實在確保保密的基礎上推動各項工作安全發展。其次，把握好堵與疏的關系。在抓保密工作的過程中，要嚴格遵守規定和紀律，集中整頓和治理。然而，抓保密不能只側重于“堵”和“查”，更應講究“疏”和“導”。通過對當前的軍區系統分析，要提高技術防范能力，并且做好思想疏導工作。另外，還要做好科學定密、及時脫密的工作。真正把科學定密作為一項重要工作來抓，妥善處理好定密、保密秩序混亂的現象。當在制作秘密載體的時候，要減小涉密的對象和范圍，降低無意失泄密的幾率，從而提升保密工作的效益。第三，妥善把握好抓機關與抓基層的關系。在保密工作中，領導機關是保密工作重點抓的對象，他們是抓保密的重要群體。保密工作的重心始終都會包括領導機關自身的保密。在這個過程中，要理清保密工作的思路，做好基層保密工作。禁止軍隊機關“生病” , 基層“ 吃藥” 的現象，這種現象是很嚴重的，充分利用好時間，把握好人力物力，真正將軍隊保密工作落到實處。

三、建立長效機制，推動保密工作規范化、制度化和經常化

要想做好保密工作，還應當打造一套長效機制，從而保障保密工作更加規范，使保密制度更加符合實際工作。首先，要對黨委議密制度進行完善，黨委和黨支部在每一個季度都要建立一次議密制度。對于緊急事件，以及重大軍事活動前夕，應當召開黨委議密會議。做好各級黨委的議事日程，并將保密工作會議納入部隊的統一建設之中，真正做到上級和下級的思想和協調，為保密工作做好組織領導工作。其次，要對形勢分析制度進行完善。要使各級保密委員會的職能作用充分發揮出來。基于組織人員深入調查研究，每隔一段時間召開保密工作形勢分析會議。抓典型，不斷地對保密工作中存在的經驗和教訓進行分析和總結，發現問題，從而找到問題的方法，對其持續改進。為黨委科學決策提供意見建議，為本職機關和下級抓好落實實施科學指導。第三，要對檢查督導制度進行完善。在對本級機關和下級的保密工作的“拉網式”檢查工作中，要注意方式和方法。比如，使用定期和隨機相結合的方法，聯合檢查和專項治理相結合的方法。其中，要充分調動好通信、軍務和機要、保密等秘密管理部門的管理人員和技術人員。第四，要對責任追究制度進行完善。根據《軍隊團以上領導干部保密工作責任制的規定》，要真正對各級領導和各級涉密人員以及軍隊各個官兵成員的保密責任。在這個過程中，要落實好責任追究制度，做到獎懲分明。對履行職責不積極，保密工作不主動，違反保密紀律的工作人員，要進行懲罰。對于造成嚴重損失的，要進行處分，追究泄密事故責任人的法律責任。

四、小結

做好保密工作，是保持和提高軍隊戰斗力、有效應對軍事信息安全威脅的重要保障。因此，本文提出的加強新形勢下的保密工作措施，具有較大的實際意義。

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