你沒有注意到的，美國學(xué)校最看重的錄取因素

特約撰稿人_Nini 編輯_李文星 設(shè)計(jì)_杜亞娜

你沒有注意到的，美國學(xué)校最看重的錄取因素

特約撰稿人_Nini 編輯_李文星 設(shè)計(jì)_杜亞娜

Nini

融尚私塾創(chuàng)始人，從14歲開始海外留學(xué)生涯。曾于摩根士丹利香港辦事處任投資銀行分析師，擔(dān)任過鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)的國際部新聞編譯。2009年，Nini于美國有線新聞網(wǎng)國際頻道（CNN International）任新聞直播及專題節(jié)目策劃制片人和數(shù)

字媒體制片人。她是美國獨(dú)立教育顧問協(xié)會(huì)(IECA)專業(yè)認(rèn)證會(huì)員，泰伯學(xué)院的中國代表人，普林斯頓大學(xué)的前校友面試官，工作期間也一直協(xié)助高中和大學(xué)在國內(nèi)的宣傳與招生工 作。

一般來說，學(xué)校會(huì)有一個(gè)羅列清單要求學(xué)生和家庭提交，作為評(píng)估的基礎(chǔ)，這個(gè)清單大致是這樣的—GPA：平均成績說明學(xué)生在自己目前學(xué)校里的學(xué)術(shù)表現(xiàn)如何。標(biāo)化分?jǐn)?shù)：托福考試檢測(cè)英語能力，SAT/SSAT檢測(cè)在申請(qǐng)同樣學(xué)校的學(xué)生中競(jìng)爭力如何。面試：為了讓學(xué)校能夠了解學(xué)生的性格、特質(zhì)以及最重要的是否和學(xué)校匹配。來自老師的推薦信：讓學(xué)校了解其他的教育者是如何評(píng)估這個(gè)孩子的。文書和其他的申請(qǐng)材料：展示學(xué)生的寫作能力、興趣、愛好和思考方式。

然而，隨著競(jìng)爭變得越來越激烈，這張清單在申請(qǐng)過程中已經(jīng)逐漸失去了決定性的作用。作為專業(yè)的獨(dú)立教育顧問，我站在學(xué)校的角度，來更加切實(shí)的為大家分析一下招生辦做錄取決定時(shí)的思考因素：

成功入學(xué)率（Yield Rate）

招生部不僅僅希望控制較低的錄取率，更在乎得到較高的成功入學(xué)率，這關(guān)乎著如果學(xué)校把Offer給到家庭、學(xué)生后是否會(huì)收到say yes的回復(fù)。錄取率很低，成功入學(xué)率也很低的學(xué)校，在外界眼中是不成功的案例。因此，招生辦為了保住自己的飯碗，在做錄取決定時(shí)，會(huì)格外地介意給出去的Offer是否能夠被學(xué)生立刻接受。

作為教育顧問，我的工作不僅僅是服務(wù)于家庭，同樣也服務(wù)于學(xué)校。招生官很在乎的Yield Rate就是專業(yè)顧問體現(xiàn)作用的關(guān)鍵處。面對(duì)學(xué)生，有機(jī)構(gòu)的做法是收集越多的Offer越好，當(dāng)學(xué)校問及若拿到Offer是否會(huì)來時(shí)，家庭和顧問會(huì)滿口答應(yīng)：“一定來！”然而，當(dāng)家庭最終決定不say yes，這樣損失的不僅僅是學(xué)校，也包括顧問在校方面前話語的含金量。

2016年學(xué)生的成功入學(xué)率：如果過高，則降低來年的招生人數(shù)

面對(duì)中國申請(qǐng)者每年申請(qǐng)人數(shù)爆棚的趨勢(shì)，很多學(xué)校在往年給Offer時(shí)沒有意識(shí)到Y(jié)ield會(huì)這么高，結(jié)果直接導(dǎo)致第二年招募的同類學(xué)生人數(shù)必須減少。例如，如果學(xué)校給了10個(gè)Offer，根據(jù)以往50%的Yield，期待只有一半的人會(huì)say yes，但是居然90%的人say yes了，那么來年招募的中國學(xué)生人數(shù)就會(huì)減少4人左右。

越多的人支持學(xué)生越好：信任的顧問、面試官、教練、興趣老師、在讀家庭等

每次跟不同的學(xué)校和招生辦溝通，都能聽到很多他們經(jīng)歷或者教授過的奇葩中國學(xué)生。例如：有的學(xué)生用替身混過面試，來到校園的并非此人（有沒有發(fā)現(xiàn)很多招生辦面試后開始主動(dòng)給學(xué)生照相？）；有的學(xué)生拿著110的托福和95%的SSAT成績，結(jié)果一張口連完整的句子都說不出來；有的學(xué)生帶著學(xué)神的光環(huán)加入，但很快發(fā)生抄襲現(xiàn)象；有的學(xué)生展現(xiàn)了完美的藝術(shù)作品集，但到校后才發(fā)現(xiàn)畫刷都不會(huì)拿……

在可信度極低的中國申請(qǐng)市場(chǎng)，學(xué)校采取的政策就是：越多我們認(rèn)可和相信的人為學(xué)生背書，學(xué)校才越會(huì)深度考慮。因此，和一兩位招生官熟識(shí)已經(jīng)不再有實(shí)質(zhì)價(jià)值，而是要針對(duì)孩子的HOOK（個(gè)人亮點(diǎn)）去爭取更多校方人員的支持。

家庭因素：影響力、與在讀生家庭的關(guān)系、捐助意向等

私立寄宿學(xué)校之所以稱為“精英”，也是因?yàn)楹芏嘤螒蛞?guī)則是不公開但大家都心知肚明 的。

每年會(huì)有一些內(nèi)定或者通過特殊渠道得到錄取的家庭，包括官場(chǎng)、商場(chǎng)、企業(yè)大咖等有重要社會(huì)影響力的人物以及與學(xué)校管理高層有密切關(guān)系或者做過重大貢獻(xiàn)的人物推薦。這也是為什么我們叮囑家庭在閱讀“錄取榜”時(shí)，要去了解這些拿到“十校聯(lián)盟”O(jiān)ffer的孩子，都是什么家庭背景。

另外的一些特殊案例和捐款有關(guān)。但是，我們建議絕對(duì)不要拿著用錢買名額的態(tài)度去和學(xué)校溝通，捐錢在頂尖學(xué)府眼中是和學(xué)校發(fā)展以及教育有關(guān)的，而不是純粹的買賣。另，即使捐款，孩子的能力也不可以非常差。因此，捐款只能讓孩子在同等能力的申請(qǐng)者中更有優(yōu)勢(shì)，但學(xué)校絕對(duì)不會(huì)承諾保 進(jìn)。

學(xué)校以及招生老師發(fā)展的需求

私立寄宿學(xué)校每年都會(huì)為學(xué)校的發(fā)展做功課，不是修建新的建筑，就是開啟新的項(xiàng)目。每當(dāng)學(xué)校有了新的發(fā)展方向，招生部也會(huì)針對(duì)此方向來吸引能夠?yàn)閷W(xué)校做出貢獻(xiàn)的學(xué)生群體。例如，Deerfield的招生辦主任從偏好音樂的換成偏好運(yùn)動(dòng)的，那么招生傾向就會(huì)有變化；Choate有了新的科學(xué)樓，那么理科生就會(huì)吃香……這些不會(huì)公開的資訊都是學(xué)校信任的顧問能夠收集到的一手信息。

由此可見，以上學(xué)?？紤]的因素其實(shí)難以掌控。但是，針對(duì)走正常申請(qǐng)渠道的家庭而言，在中國學(xué)生的標(biāo)化考試平均分?jǐn)?shù)早已超出要求的當(dāng)下，學(xué)校開始更多地關(guān)注申請(qǐng)中難以測(cè)量卻又極其重要的一個(gè)方面—人格（Character）。不同于中國學(xué)校選拔學(xué)生的機(jī)制，美國的學(xué)校會(huì)關(guān)注學(xué)生作為一個(gè)立體的人是什么樣子，而不是只看他們?cè)谛@里的一面。

在這里我要提到“non sibi（利他精神）”。在拉丁語中，“non sibi”意為“不自私”，從1782年開始它就是全美名譽(yù)最好的一所寄宿高中菲利普斯學(xué)院（Phillips Academy）的校訓(xùn)。從菲利普斯源起后，這個(gè)概念被美國所有的私立教育機(jī)構(gòu)廣泛接受并尊重，強(qiáng)調(diào)為他人考慮的必要，以及對(duì)自己的詢問：我想要給世界帶來什么樣的積極的改變？

當(dāng)一個(gè)申請(qǐng)者滿足了硬指標(biāo)，接下來招生官考慮是否錄取你的指標(biāo)就是人格。人格塑造并不是一天或者一個(gè)密集的課程就能夠完成的。它是家庭成員、父母、老師和顧問長期教育引導(dǎo)的結(jié)果；是環(huán)境以及通過旅行和跳出舒適區(qū)而獲得的身體上的經(jīng)歷和通過閱讀和反思而獲得的頭腦上的經(jīng)歷所共同作用的結(jié)果。因此，這樣的特質(zhì)，才是美國學(xué)校更加看重的真正特質(zhì)。