用人單位，莫為『延遲』付代價(jià)

北方

用人單位，莫為『延遲』付代價(jià)

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用人單位遲遲不為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、拖延為勞動(dòng)者出具離職證明、隨意拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬，后果與代價(jià)是什么？下面的案例將會(huì)告訴你。

延遲繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，11萬(wàn)元公司賠

［案例］2015年9月，劉旭華入職一家機(jī)械包裝公司從事車(chē)間操作工工作，雙方簽訂了兩年期勞動(dòng)合同，但公司遲遲未給其辦理工傷保險(xiǎn)。2016年1月21日，劉旭華在下班途中發(fā)生交通事故受傷。警方認(rèn)定肇事司機(jī)負(fù)事故主要責(zé)任。事后經(jīng)劉旭華申請(qǐng)被認(rèn)定為工傷，并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為9級(jí)傷殘。鑒于此情況，公司立即于2016年5月5日為劉旭華辦理了工傷保險(xiǎn)，補(bǔ)交了自2015年9月以來(lái)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)與滯納金。可工傷保險(xiǎn)基金管理部門(mén)拒絕了劉旭華的工傷賠償要求。勞動(dòng)仲裁審理后作出裁定：被申請(qǐng)人公司于本裁定生效之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人劉旭華支付工傷醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪工資、傷殘補(bǔ)助金、住院期間護(hù)理費(fèi)合計(jì)112700.80元。

［分析］《工傷保險(xiǎn)條例》六十條第三款規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。人社部在《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條對(duì)“新發(fā)生的費(fèi)用”做出了解釋：用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。結(jié)合本案來(lái)看，劉旭華在2016年1月21日交通事故中受傷時(shí)并沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，單位于5月5日才進(jìn)行工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳，工傷保險(xiǎn)基金只能對(duì)劉旭華5月5號(hào)之后工傷治療等費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)償，1月21日至5月5日期間的費(fèi)用不在工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍之內(nèi)。因此，勞動(dòng)仲裁裁定公司的賠償金額主要是1月21日至5月5日期間劉旭華的損失費(fèi)用，符合法規(guī)的規(guī)定。

延遲出具離職證明，造成損失必須擔(dān)責(zé)

［案例］2015年3月，徐先生與甲公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后，公司因?qū)π煜壬疤邸辈粷M，遲遲未為其出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。2016年1月，徐先生獲得乙公司錄用通知書(shū)，由于沒(méi)有離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致徐先生未能向乙公司提供完整資料。直到7月底，乙公司多次向徐先生催要，徐先生未予答復(fù)，最終未能到乙公司上班。2016年6月18日，徐先生向所在區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的協(xié)調(diào)下，徐先生于8月16日獲得甲公司為其出具的離職證明。

2016年6月18日，徐先生向所在區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲公司支付2015年9月至12月間的工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)28000元，仲裁委以徐先生的申請(qǐng)超過(guò)一年訴訟時(shí)效為由，作出不予受理通知書(shū)。徐先生對(duì)仲裁決定不服，訴至法院。法院判決被告甲公司賠償原告經(jīng)濟(jì)損失18000元。

［分析］《勞動(dòng)合同法》第五十條、第八十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，甲公司未舉證證明其在十五日內(nèi)為徐先生辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲公司的過(guò)錯(cuò)與徐先生無(wú)法就業(yè)具有直接的因果關(guān)系，因此甲公司應(yīng)對(duì)徐先生的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

欠薪雖未約定，但利息必須支付

［案例］宏發(fā)建筑公司承包了某機(jī)關(guān)辦公樓建筑工程后，將室內(nèi)裝修工程轉(zhuǎn)包給個(gè)體包工頭曹某。曹某又將其中的木工工程轉(zhuǎn)包給高某等3名木工工匠（宏發(fā)公司與曹某的轉(zhuǎn)包合同以及曹某與高某轉(zhuǎn)包合同中均未對(duì)延遲支付承包工程款作出約定）。高某等3名木工按時(shí)完成工程活后，多次向曹某討要承包工資款，直至一年半后，宏發(fā)公司向曹某支付承包款，曹某才支付給高某3人承包款。當(dāng)高某3人要求給付欠款利息時(shí)，曹某以合同未約定為由予以拒絕。

［分析］《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第十七條、第十八條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)欠付工程價(jià)款利息計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理；沒(méi)有約定的，按照中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類(lèi)貸款利率計(jì)息。利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)間沒(méi)有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：（一）建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交付之日；（二）建設(shè)工程沒(méi)有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；（三）建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日。據(jù)此，高某3名工匠可從其木工活完工、實(shí)際交付之日為起算日，主張所欠的包括工資在內(nèi)的工程款的利息。