改革紅利惠及職工
——上海工會深化推進群團改革工作見聞

◎王勁

改革紅利惠及職工
——上海工會深化推進群團改革工作見聞

◎王勁

堅持職工法律援助“零門檻”服務，全市實體化運作職工法律援助站點250余個，上半年各級工會為職工提供代寫法律文書、協商調解、仲裁訴訟代理等法律援助服務10734起；今年“兩節”期間，各級工會籌措送溫暖資金1.97億元，慰問困難職工21.76萬人……這是上海工會上半年服務職工工作的一部分。

自黨中央召開群團工作會議以后，上海工會始終爭當改革排頭兵，不斷探索工會服務職工的新途徑和新經驗，并取得積極成效。今年，上海工會改革邁向了新的臺階：在上海，職工登錄“申工社”APP，入會、維權、福利都能一鍵在手；在閔行區14個街鎮健全了職工勞動爭議法律援助工作站，把職工維權“送”到了家門口……

日前，習近平總書記作出重要指示，強調黨的群團工作是黨的一項十分重要的工作，群團改革是全面深化改革的重要任務。

改革，永遠在路上。

強基固本增強工作實效

強化服務

隨著黨的十九大勝利召開，上海市總工會在市委領導下，深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實全國總工會和中央深改組的群團改革要求，著重在“建機制、強功能、增實效”上發力，加強頂層設計，創新工作方法，確保重心下沉、資源下沉，為基層工會強基固本。

“四方聯動”暢通維權渠道

今年4月，上海市總工會與市高院、市人社局、市司法局分別簽署合作紀要，聯手制定下發《關于共同加強本市勞動關系矛盾預防化解工作的意見》，形成四方聯動參與協調勞動關系矛盾、維護職工權益的工作新機制。