以創(chuàng)新思維探索企業(yè)黨建發(fā)展新路子

文_泌陽縣供電公司黨委書記 鄭 喜

以創(chuàng)新思維探索企業(yè)黨建發(fā)展新路子

文_泌陽縣供電公司黨委書記 鄭 喜

開展紅色教育 王麗娟／攝

拓展訓(xùn)練 王麗娟／攝

企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要我們在廣泛集中智慧，勇于勤于實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中開展。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識、積極實(shí)踐，堅持以創(chuàng)新思維探索企業(yè)黨建發(fā)展新路子，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作“雙贏”。

電力企業(yè)改革和發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，對企業(yè)黨建工作的要求也越來越高。如何正確面對電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，找出存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研究、分析，積極探索解決問題的新方法、新途徑，創(chuàng)新開展電力企業(yè)的黨建工作，保持企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是電力企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

一、新形勢下黨建工作存在問題

筆者在多年黨建工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)黨建工作一般存在以下幾個問題：

對黨建工作的重要性認(rèn)識不足。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前黨建工作重要性的認(rèn)識不足；二是一些政工人員本身對黨建工作重要性的認(rèn)識不足，對如何抓企業(yè)黨建工作心中無數(shù)，導(dǎo)致黨建工作不斷弱化。

隊伍素質(zhì)有待加強(qiáng)。由于供電企業(yè)黨組織缺乏與時俱進(jìn)的發(fā)展觀念，同時不具備靈活自由的發(fā)展權(quán)限，使部分黨員干部逐漸喪失工作激情，甚至法律、紀(jì)律意識淡漠，無法起到共產(chǎn)黨員帶動群眾謀求發(fā)展的標(biāo)桿作用。

政工隊伍建設(shè)與企業(yè)黨建工作的要求不適應(yīng)。當(dāng)前，供電企業(yè)政工隊伍的狀況與企業(yè)黨建工作新形勢不相適應(yīng)的矛盾十分突出，主要表現(xiàn)在：黨建工作人員力量不足；政工人員的勞動價值得不到肯定；政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化。工作主體的弱化嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的正常開展。

缺少有效的工作平臺和調(diào)動黨員積極性的良好機(jī)制。對黨員偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理。表現(xiàn)在日常管理中，就是不斷向黨員提出新要求、新目標(biāo)，不重視為黨員創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會，在一定程度上限制了黨員個人主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)黨員隊伍缺乏應(yīng)有的活力。

二、以創(chuàng)新思維推動黨建工作開展

問題存在的原因是多方面的，主要是對供電企業(yè)黨建工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對黨建工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡單地照搬過去的一些做法，對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少理論和實(shí)踐上的創(chuàng)新，沒有形成隊伍健全、措施得力的工作機(jī)制。因此，從目前黨建工作的實(shí)踐出發(fā)，突破傳統(tǒng)思維，加大創(chuàng)新力度，是供電企業(yè)黨建工作在融入、服務(wù)、支持和推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效的必由之路。

確保黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化。參與企業(yè)重大問題的決策是一種組織行為，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要途徑。供電企業(yè)要根據(jù)《黨章》和相關(guān)決議的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定一套操作性強(qiáng)的參與制度，使企業(yè)黨組織參與重大問題決策制度化，才能進(jìn)一步保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用。要明確黨組織參與企業(yè)重大問題決策的范圍，在重大問題決策前，應(yīng)聽取、尊重黨委的意見，重大決策的執(zhí)行情況，應(yīng)向黨委通報，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。上級黨組織和有關(guān)企業(yè)主管部門要強(qiáng)化督察，定期、不定期地對企業(yè)黨組織參與重大問題決策的情況進(jìn)行檢查，對有意拒絕企業(yè)黨組織參與重大問題的決策而給企業(yè)造成重大損失的企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

認(rèn)真謀劃方案是助推黨建工作內(nèi)容扎實(shí)的首要因素。古人曰：先謀后事者昌，先事后謀者亡。企業(yè)黨建工作也應(yīng)遵循此理，整理好思路、搭建好平臺、運(yùn)用好載體、創(chuàng)建好品牌。結(jié)合建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，供電企業(yè)要重新確立黨建工作的新格局，認(rèn)真謀劃黨建工作，堅決打破政工人員做思想政治工作的“專利”，在組織上實(shí)行交叉任職，在管理上實(shí)施交叉管理，使政工人員和行政管理人員承擔(dān)起黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)，形成黨建工作的輻射功能和群體優(yōu)勢，做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與黨建工作同步，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效融合，徹底解決企業(yè)黨建工作和中心工作始終存在的“兩層皮”問題。這是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的有益探索。

強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)是助推中心工作成效顯著的必要因素。謀事是事成的首要因素。謀事而不執(zhí)行，缺乏檢驗(yàn)真理的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，就會出現(xiàn)“運(yùn)籌帷幄十余載，也難決勝千里之外一刻鐘”的情況。這就需要我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使黨建工作與制度的規(guī)范、激勵、約束、懲治相結(jié)合，加強(qiáng)符合科學(xué)發(fā)展觀要求、符合企業(yè)發(fā)展、符合自身發(fā)展的執(zhí)行力建設(shè)。一要加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的執(zhí)行力建設(shè)。把支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)成政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的群體，增強(qiáng)他們貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署的堅定性和自覺性，通過提高其執(zhí)行力，來影響和帶動每一位員工，從而形成合力。二要加強(qiáng)員工隊伍的執(zhí)行力建設(shè)。廣大員工是企業(yè)生存和發(fā)展的主力軍。加強(qiáng)廣大員工的執(zhí)行力建設(shè)，就是要積極引導(dǎo)員工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，用統(tǒng)一的價值取向統(tǒng)一思想和步調(diào)；要積極培育“以執(zhí)行為榮，以不執(zhí)行為恥；以完美執(zhí)行為榮，以執(zhí)行不力為恥”的執(zhí)行文化，用優(yōu)秀的執(zhí)行文化營造雷厲風(fēng)行的執(zhí)行氛圍。

不斷創(chuàng)新是助推企業(yè)黨建工作開展的根本因素。黨建工作必須為中心工作服務(wù)，黨建工作必須有利于促進(jìn)各項工作的開展。如何運(yùn)用自如地把握黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力做好新形勢下的黨建工作，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證？我們要不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新途徑、新辦法，堅決實(shí)行黨建績效管理，通過制定黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書”，建立黨建工作“同業(yè)對標(biāo)管理體系”，對各黨支部進(jìn)行考核評價，將考核結(jié)果與有關(guān)人員的獎勵表彰、評優(yōu)晉職、薪酬待遇等掛起鉤來，開展好“一名黨員一面旗幟”、黨員“一帶二”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動，激勵各黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作思路。

企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要我們在廣泛集中智慧，勇于勤于實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中開展。因此，我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識、積極實(shí)踐，堅持以創(chuàng)新思維探索企業(yè)黨建發(fā)展新路子，爭取作出更好的工作成果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作“雙贏”。