工會(huì)要把保持和增強(qiáng)政治性放在第一位

文_濮陽(yáng)供電公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席 賈國(guó)紅

工會(huì)要把保持和增強(qiáng)政治性放在第一位

文_濮陽(yáng)供電公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席 賈國(guó)紅

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織、黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表，必須保持政治定力，始終把工會(huì)組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下；必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走；把正前進(jìn)方向，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

習(xí)近平總書記指出，政治性是群團(tuán)組織的靈魂。濮陽(yáng)供電公司始終把保持和增強(qiáng)工會(huì)政治性放在第一位，圍繞中心大局、保障改善民生、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，做了大量富有成效的工作。濮陽(yáng)供電公司榮獲全國(guó)文明單位、連續(xù)11年蟬聯(lián)全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位。濮陽(yáng)供電公司工會(huì)曾榮獲國(guó)家電網(wǎng)公司、河南省電力公司、濮陽(yáng)市總工會(huì)“工會(huì)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，并保持河南省廠務(wù)公開民主管理示范單位稱號(hào)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政治性

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)政治性，切實(shí)提高政治認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織在工會(huì)中的政治核心作用。

濮陽(yáng)供電公司舉辦烘焙培訓(xùn)班，豐富女職工文化生活 王蕾/攝

首先，實(shí)施黨群共建。濮陽(yáng)供電公司切實(shí)落實(shí)好黨建帶工建工作，完善工會(huì)組織，擴(kuò)大組織覆蓋面，提高隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化組織功能，促使工會(huì)組織努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”要求，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、職工群眾反映好。定期召開政工月度例會(huì)，工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行黨委決議，黨委幫助協(xié)調(diào)工會(huì)事宜。發(fā)揮工會(huì)作用，旗幟鮮明地維護(hù)職工的合法權(quán)益，同職工進(jìn)行面對(duì)面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進(jìn)與職工的感情，把黨的方針政策傳達(dá)給職工。同時(shí)，也把職工的心聲反饋給黨委，積極幫助職工解決實(shí)際困難和問題。

其次，暢通溝通渠道。按期召開職代會(huì)，審議通過總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告等重大決議，及時(shí)召開供電工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)，將政治性貫徹到基層。尤其在縣局國(guó)有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)中，嚴(yán)格民主管理程序，組織職工認(rèn)真審議劃轉(zhuǎn)方案、職工安置方案等，保障職工合法利益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。開展合理化建議月活動(dòng)，征集合理化建議，并積極落實(shí)實(shí)施。加強(qiáng)“問事通”員工服務(wù)中心管理，進(jìn)一步暢通民主渠道，聽取職工訴求，充分發(fā)揮職工的聰明才智，妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題和職工不滿意、不順心的問題，接受職工咨詢53件，立項(xiàng)32件，辦結(jié)29件。

再次，弘揚(yáng)勞模精神。弘揚(yáng)勞模精神，是工會(huì)政治性的集中展現(xiàn)。設(shè)立“1+4”勞模工作室創(chuàng)新基金，建立“1+4”勞模工作室創(chuàng)新課題庫(kù)，申請(qǐng)創(chuàng)建工作試驗(yàn)室，著力創(chuàng)建國(guó)家級(jí)勞模創(chuàng)新示范工作室。加強(qiáng)班組“家屋”建設(shè)，啟動(dòng)建設(shè)振興集控站、岳村供電所、信通公司職工書屋、職工小家，積極構(gòu)建“自立、互助、溫暖”的職工家園。該做法在省公司“兩室”建設(shè)工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，受到中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)、國(guó)家電網(wǎng)公司、河南省總工會(huì)、河南省電力公司等上級(jí)單位好評(píng)。濮陽(yáng)供電公司“1+4”勞模工作室還榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、發(fā)揮紐帶作用，貫徹政治性

工人階級(jí)是黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，能不能把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，是衡量工會(huì)工作的政治標(biāo)準(zhǔn)。濮陽(yáng)供電公司工會(huì)以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，組織動(dòng)員職工群眾走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定一線建功立業(yè)，使工會(huì)組織的橋梁紐帶作用得到真正體現(xiàn)和發(fā)揮。

一是當(dāng)好職工“娘家”人。堅(jiān)持從職工需求出發(fā)，從服務(wù)入手，推進(jìn)服務(wù)職工的品牌項(xiàng)目建設(shè)，成立職工文化工作室，組建文體協(xié)會(huì)，組織健步走、拔河比賽，開展女職工關(guān)愛月、勞模宣傳月活動(dòng)，舉辦職工文化成果展示、詩(shī)詞朗誦、戶外拓展交流等活動(dòng)，為職工多辦實(shí)事好事，使工會(huì)成為職工的“娘家”，工會(huì)干部成為職工的“娘家人”。

二是搞好送溫暖工程。廣大職工群眾的愿望和呼聲是工會(huì)工作的努力方向。及時(shí)準(zhǔn)確地了解職工群眾的情緒、困難和建議。對(duì)于確實(shí)生活困難、體弱多病以及家庭不幸的職工充分給予關(guān)懷、看望、慰問、照顧，為他們排憂解難。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，入戶慰問困難職工、勞模，慰問一線員工。把關(guān)懷和溫暖送到職工群眾中去。組織開展金秋助學(xué)、“十分有愛”救助體系，促進(jìn)送溫暖活動(dòng)的常態(tài)化、制度化。圍繞職工群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，推進(jìn)職工生活區(qū)、辦公室管理建設(shè)，辦好職工書屋、職工餐廳、班站餐室等職工群眾關(guān)心的實(shí)事。

三是做活“人文”文化。組織職工進(jìn)行健康體檢，開展職工生日送蛋糕活動(dòng)。創(chuàng)新開展女職工活動(dòng)月，舉辦女職工烘焙、旗袍走秀培訓(xùn)班。加強(qiáng)文藝人才培養(yǎng)，已有2人成為河南省電力作家協(xié)會(huì)會(huì)員，占作協(xié)會(huì)員總數(shù)的8.3%，1人成為河南省攝影協(xié)會(huì)會(huì)員。加強(qiáng)職工文化品牌建設(shè)，精心創(chuàng)編“十分愛、萬家暖”音詩(shī)畫劇目，并參加國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司匯報(bào)演出。在公司開辟勞模星之路，制作宣傳櫥窗，廣泛宣傳勞模工匠先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重勞模、尊重工匠、尊重勞動(dòng)氛圍。濮陽(yáng)供電公司基層職工1人被評(píng)為河南省電力公司工匠、濮陽(yáng)市十大工匠，8人榮獲濮陽(yáng)市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

三、深化理論思想，保持政治性

濮陽(yáng)供電公司工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到，保持和增強(qiáng)工會(huì)政治性的重要法寶是思想理論。只有正確地武裝頭腦，才能從根本上始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，才能適應(yīng)工會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，解決新問題。

首先，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。通過集體學(xué)習(xí)、集中解讀、集體研討和專題培訓(xùn)、廣泛宣講、傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)融合等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列講話精神，深入貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)議精神，做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。狠抓工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)“四比”，比工作、比服務(wù)、比能力、比水平，使工會(huì)工作的先進(jìn)性和群眾性在工會(huì)干部隊(duì)伍身上得到集中體現(xiàn)。

其次，法治意識(shí)是根本。積極響應(yīng)中華總工會(huì)提出的“依法維護(hù)職工利益，把履行維護(hù)職能納入法制化軌道”，每年組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和《工會(huì)法》，對(duì)工會(huì)干部、職工代表、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)職工依照法律和工會(huì)章程創(chuàng)造性地開展工作，將工會(huì)工作逐步納入法制化軌道，并通過合理合法的途徑開展協(xié)調(diào)工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

再次，運(yùn)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法，對(duì)各種矛盾進(jìn)行深入、全面的分析，努力做到透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過苗頭把握趨勢(shì)，對(duì)各種現(xiàn)實(shí)問題得出正確的結(jié)論。在正確理論的指導(dǎo)下，形成解決問題的思路，拿出切實(shí)可行的措施和辦法，充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。加強(qiáng)縣公司工會(huì)專業(yè)化管理，指導(dǎo)縣公司做好“子改分”等有關(guān)的民主管理工作，穩(wěn)步提升工會(huì)工作科學(xué)化水平。

濮陽(yáng)供電公司不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性，全面提高了整體隊(duì)伍的思想政治水平，打造一支思想政治過硬、理論知識(shí)豐富、勤政為黨為民、自覺培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍，為電網(wǎng)建設(shè)、服務(wù)民生提供了強(qiáng)有力的政治保障。