“中國好聲音”為何無法唱響

云賀

如果惡意侵權現象得不到糾正，將給我國文化資源品牌體系帶來負面影響。

隨著知識經濟深入發展，知識產權日益成為國家發展戰略性資源和國際競爭力核心要素。

十八大以來，中國高度重視知識產權保護。如出臺《深入實施國家知識產權戰略行動計劃（2014-2020年）》，設立北京、上海、廣州三家知識產權法院。然而時到今日，國內文化領域的知識產權保護體系仍不完善。

一方面，大量優秀傳統文化和文化創新產品缺少知識產權保護意識，導致文化資源不斷流失；另一方面，國內文化機構和企業缺少對海外文化產品的版權保護意識，仍在不斷“山寨”、抄襲海外文化產品和模式，不僅削弱國內文化競爭力，也嚴重影響中國的文化大國形象。

北京知識產權法院院長宿遲在接受《財經國家周刊》采訪時表示，對于現有知識產權法律條款中不具體、不清晰或與我國文化語境和產業發展水平不相適應的部分，應積極探索通過司法創新彌補舊漏洞、發現新規則，特別是妥善處理保護網絡著作權與促進信息網絡技術和商業模式創新發展的關系。

他認為，要保護好社會公眾利益和文化創新動力，加快構建統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的現代文化市場體系。

“中國好聲音”斷播兩年

2012年，擁有“好聲音”原創版權的荷蘭塔爾帕公司將版權賣給中國燦星公司，在中國推出《中國好聲音》節目，并以“盲選”、“轉椅子”、“導師學員秀”等新穎模式受到中國觀眾追捧。

2016年，塔爾帕公司將版權賣給中國的唐德影視公司，由此引發一系列版權糾紛。

2016年7月，北京知識產權法院以訴前禁令的方式禁止燦星公司使用“中國好聲音”商標和名稱。香港國際仲裁中心則在2017年2月做出最終裁決，認定包括“中國好聲音”中文名稱在內的諸多知識產權都歸荷蘭塔爾帕公司所有。

但耐人尋味的是，燦星公司僅將節目名稱改為“中國新歌聲”、導師轉椅換成“戰車”后，在盲選賽制、導師陣容、節目風格均無實質變化的情況下，就以“國內原創綜藝節目”為宣傳噱頭，繼續在國內播出。在此背景下，正版的《中國好聲音》一直無法在中國落地播出。

中國社科院法學研究所知識產權法研究室研究員管育鷹表示，“改名”、“換椅子”這些“換湯不換藥”的做法背后，是許多公司不愿意靜下心來搞原創，最終將導致中國文化創新性產品的競爭力薄弱。

光明網在2017年5月曾針對此事件發表署名文章《不尊重版權，何來文化自信》，指出：“那些罔顧知識產權、帶有剽竊印記的‘原創，本質上是偽原創。只有尊重知識產權——無分它是原產的還是舶來的，都置于法律框架下一視同仁地予以保護，營造良好的知識產權保護氛圍，才是激勵原創的‘正確打開方式。”

“中國好聲音”事件背后，是近年來在國內綜藝節目領域，“山寨”海外成熟產品和模式成風，惡性競爭導致整個制作市場秩序極度混亂，版權糾紛不斷。

無論是兩個版本的《兩天一夜》同時播出，還是《囍從天降》控告《明星到我家》、《花樣姐姐》斥責《花兒與少年》，都源自國內部分文化企業漠視原創版權、把“山寨”當成圈錢捷徑。

管育鷹認為，一個文化作品一旦使用與版權方相關的技術技巧或模式細節，且出于商業利益刻意造成混淆誤認，就不僅是“山寨”模仿行為，而應納入惡意侵權范圍。

違法成本必須提高

文化是國家軟實力的重要組成部分。在全球化時代，文化“走出去”均是知識產權先行。美國、歐洲、日本等國的文化輸出也都是先把知識產權問題計劃安排好，保證利潤收益合理合法。

針對當前中國知識產權存在的挑戰，專家和業內人士認為，可從多個方面著手完善文化領域的知識產權保護體系，進而為建設文化強國、推進文化走出去保駕護航。

首先，應加大知識產權侵權違法行為懲治力度，讓侵權者付出沉重代價。

當前中國法律制度對于惡意侵權判決較輕，而權利人的維權周期長、成本高，違法成本低助長了惡意違法侵權的態勢。

應依法嚴厲打擊侵犯知識產權犯罪行為，推動提高知識產權侵權法定賠償上限額度，對以獲取商業利益為目的的惡意侵權采取懲罰性賠償措施，并將故意侵犯知識產權行為納入社會信用記錄。此外，也應強化知識產權保護，完善知識產權快速維權機制，借助互聯網等平臺建立一批快速維權中心和版權登記中心。

其次，完善知識產權頂層制度設計，特別是全面構建新興領域知識產權保護法律體系。

當前中國還沒有文化領域知識產權保護的國家級戰略規劃和路線圖，一些職能部門難以單方面推動產權保護，“各自為戰、分頭管理”缺乏統籌協調、步調難以統一。

專家建議，可構建高層次協調機制和國家級文化知識產權保護機構，強化國家文化資產概念，完善利益分配機制和權利歸屬機制，在政策和路線規劃方面統一步調、做好引導。

北京大學法學院副教授楊明對《財經國家周刊》表示，隨著文化產業發展全面進入互聯網時代，網絡技術對于創作、傳播、利用文化成果產生巨大沖擊，產權邊界難以清晰劃分，導致部分企業和個人對于文化資源的“山寨”居高不下，知識產權糾紛愈加復雜。

要建立國際化人才隊伍

北京大學文化產業研究院副院長陳少峰等專家認為，宜盡快確立國家和地方級重點文化資源支持計劃，加大對傳統文化資源產權保護的公益扶持力度，同時鼓勵龍頭企業實施專利轉化，推動品牌戰略實施，完善我國文化領域專利產權全球布局。

因此，應加強人才隊伍建設。

近年來全球文化產業呈現出全球化、跨門類、跨領域的新趨勢、新業態，表現為文化與科技元素融合度高，已全面突破全球知識產權制度固有類別框架，專利版權突破固有類別限制，這對跨領域、高素質人才隊伍的要求越來越高。

宿遲表示，中國知識產權高素質人才缺乏，尤其是具備全球化知識背景的人才更是缺少，北京知識產權法院的法官就不斷被外界“獵頭”。

為解決這一問題，中國應系統化、高起點培養文化知識產權領域的人才。宿遲建議，適當突破現有國際交流政策制約，加強知識產權法官境外培訓交流，建立專業化、國際化的知識產權審判人才隊伍，為中國文化領域知識產權保護提供源源不斷的人才支持。