打造企業平安之旅
——長沙族興新材料股份有限公司安全小記

本刊記者 宋智慧 通訊員 黃劍

打造企業平安之旅
——長沙族興新材料股份有限公司安全小記

進入長沙族興新材料股份有限公司（以下簡稱族興新材）高性能鋁顏料生產車間，記者看到一位戴著勞保口罩的員工正在仔細檢查工藝流程。“我們公司主要生產各類金屬鋁顏料，廣泛應用于汽車及其配件涂料、摩托車漆、自行車漆、塑膠漆、船舶漆、屋頂漆、卷材涂料、油墨等各個領域。”該公司安環部部長黃劍介紹，公司成立于2007年7月6日，自建成投產以來，認真落實企業安全生產主體責任，履行安全生產法定職責和義務，確保了公司安全持續穩定發展。

領導重視是關鍵

近年來，族興新材領導堅定“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全管理理念，大力強化紅線意識和底線思維，切實把安全生產方針政策貫徹落實到安全生產各項工作中。

該公司成立了安全生產委員會，設置了安全生產領導機構和管理機構，并按標準配備了專業的安全生產管理人員。還每半年召開一次安全生產會議，研究、討論如何貫徹執行安全生產方針政策；審定、考核公司的安全目標管理計劃及執行情況等。

此外，該公司每周一下午召開由常務副總經理主持的安全生產會議，由公司安全生產部牽頭，總工、副總工、安全生產部負責人、各車間主任、生產部門經理、相關部門經理和技術人員等人員參加會議。

而部門（車間）級安全會議，則堅持每天早會或交接會，由車間主任或部門經理主持，當班員工參加。主要強調本車間上崗員工提高安全意識；貫徹執行公司安全生產上的各項決議；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規程、安全規章制度；分析車間內外事故案例；結合本車間特點開展事故隱患的排查和風險預測預控等。

“公司每月定期開展設備大檢查工作，如檢查設備的傳動、潤滑、電纜等影響安全運行的關健部位。對這項工作，公司領導高度重視，要求工作有記錄，整改有結果，同時安全管理部門利用監控錄像設備，重點查看操作人員的不安全行為，對存在的問題，現場予以督促整改。”黃劍介紹，特別是在節假日期間，公司領導更是把安全生產放在第一位，提前要求相關部門制定安全防范措施，并進行安全教育。

一員工正在高性能鋁顏料生產車間檢查工藝流程

責任考核是核心

秉承“安全是每個人的責任，我們的目標是零事故”的安全理念，該公司主要負責人每年與當地政府都要簽訂安全生產責任狀，明確責任內容，規定應承擔的責任。而在公司內部，黃劍說，各部門經理和主任都要與公司主要負責人簽訂安全生產責任書，旨在對自己的責任區域安全負責；所有員工都要與本車間的負責人簽訂責任書，承諾要履行自己的安全職責。這樣一來，在公司營造人人講安全、人人抓安全的濃厚氛圍。

既然有責任落實到肩，必然有獎懲制度跟進。

該公司對安全生產責任實行安全目標管理，按照簽訂安全生產責任書的要求，與年度安全生產責任制考核相結合的方法進行獎懲。根據“誰主管，誰負責”的原則，對相關部門、車間負責人和責任者進行處罰。如若發生生產安全事故，則按照事故大小和事故性質進行處理；在考核周期內，對安全工作取得顯著成績的部門、車間，酌情予以獎勵。

“如果在車間發生工傷事故，對事故負有責任的負責人和事故責任者，都要依據傷害程度和性質，按照公司《工傷事故管理規定》中的考核辦法進行處罰。”黃劍介紹，對違章違紀情節嚴重、性質惡劣者；破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者；事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者；對堅持原則、認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人等，都會進行嚴厲的處罰。

對于獎勵，該公司也有非常明確的條款，如在安全技術、職業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的；認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者；及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者；在安全管理崗位上盡職盡責，有創新及做出貢獻者；發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產免受或減少損失等，都會進行不同等次的獎勵。

教育培訓是基礎

由于族興新材多生產金屬鋁顏料，主要原材料有球形鋁粉和高沸點、高閃點的溶劑油兩種，單機臺較多。針對這種情況，從業人員要掌握必需的能力，因此公司會對從事與危險化學品生產相關的人員進行培訓，確保從業人員安全正確操作。

該公司規定，由安全生產部負責在每年年底編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

“安全培訓包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。”黃劍介紹，公司制定并實施了安全生產教育和培訓目標計劃，企業負責人、安全管理人員和特種作業人員都是持證上崗，安全合格證書都在有效期內。上崗員工都必須經過嚴格的培訓，掌握生產工藝及設備操作技能，熟知本崗位存在的安全隱患及防范措施。

安全培訓工作要求，公司主要負責人和安全生產管理人員應參加由安監部門組織的培訓，取得安全管理資格證，以證明其具備安全生產知識和管理能力，并按規定參加換證再培訓；其他安全管理人員（指職能部門負責人、生產車間負責人）及專業工程技術人員，由安全生產部負責組織進行安全教育培訓，并進行考核；操作人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力；特種作業人員應按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。新進作業人員須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。

此外，還有“五新”教育培訓，即實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料、新方法時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓，相關部門應組織相應人員進行安全操作規程等適應性培訓。對未接受專門培訓并考核合格的，不能上崗操作。□

責任編輯 / 宋智慧 / 251373721@qq.com