如何有效提升國有企業法律管理水平

◇鄧德君 王微 杜杰

如何有效提升國有企業法律管理水平

◇鄧德君 王微 杜杰

國企法律管理工作是一項系統工程，不僅需要國企法律部門和法律顧問的參與，而且還需要其他部門的通力配合，協同作戰，多管齊下，才能將國企的法律管理工作不斷推向深入。

一、加強國企法治工作隊伍建設是提升法律管理水平的根本基礎

提升國企的法律管理水平，最終依賴的還是專業化的法治工作隊伍。但是在有的國企中，根本沒有配備專業的法律顧問，只是安排其他非法律專業的人員兼職從事法律管理工作，法律工作是一項專業性很強的工作，如果沒有法律專業背景，一般很難有效開展企業法律管理工作。因此，國企應積極拓寬法律人才引進渠道，既要從大專院校法學專業畢業的優秀畢業生中進行選拔，培養忠于企業法律顧問事業的專業隊伍；也可以從社會上進行公開選拔招聘。特別是選拔企業總法律顧問，應從具有法律相關職業資格或者法學專業背景和豐富法律管理工作經驗的專業人才中選拔，打造一支懂業務、精法律、善協調的高素質法治工作隊伍。

目前，國家已經取消了企業法律顧問資格考試，以前通過該考試具備企業法律顧問執業資格的法律顧問可以繼續執業，但是以后怎么辦？國家還沒有出臺相關的制度，是否以通過國家統一法律職業資格考試為條件還沒有最終確定，如果國家要求從事企業法律顧問工作必須通過國家統一法律職業資格考試，則意味著從事企業法律顧問的“門檻”大大提高了，難度也明顯增加了。……