浙江省民營企業出口對策分析

金曉明

（南通大學，江蘇南通226019）

浙江省民營企業出口對策分析

金曉明

（南通大學，江蘇南通226019）

浙江省民營企業以自身的發展優勢獨具特色，為我國對外出口貿易創造了非常可觀的效益。但是民營企業因自身原因和外界因素與國營企業和其他大型企業相比還有很多不足和問題，克服這些缺陷，浙江民營企業要建立現代的企業管理模式，改革傳統的家族模式；大力培養、引進和使用人才，以提高整體素質為主要突破口；擴大融資渠道，降低融資風險，增強企業實力；積極應對“反傾銷”；制定和健全各項法律制度，為民營企業發展提供保障。

浙江民營企業；出口問題；對策

浙江省是我國民營經濟發達的省份。很多城市憑借其有優越的地理位置、便捷的交通和完善的基礎設施得到快速發展，他們擁有主動發展和管理優勢，進行專業化的生產，形成了巨大的產業競爭力。浙江省的生產總值大幅度上升。其中，超過一半來自于民營企業。與此同時，浙江民營企業對外貿易速度加快，出口數額大幅上升。但由于很多因素，出現了問題，需要從自身和政府兩方來共同解決相關問題。

一、浙江民營企業出口存在的主要問題

（一）浙江省民營企業的自身問題

經營管理體制落后，存在嚴重的家族化。民營企業管理制度過于單一，主張傳統的家族企業經營模式，雖然這種方式有利于企業決策的統一，而且使得行動具有一致性。但是隨著民營企業的不斷擴大和發展，市場需求增加，家族管理的弊端日益顯露出來，營銷制度、企業招聘、人才培養等問題也暴露出來。由于家族企業的管理者多是老一輩的創業家，他們沒有經過專業的管理培訓，缺乏經驗，盲目排外，沒有科學化的管理，只憑借自己的摸索經營，不重視人才，導致人才流失，企業對市場的需求不能及時的得知，結果限制了民營企業的發展。另外，管理者缺乏遠見卓識，只注重短期效益，忽視了可持續發展的目標。

浙江省民營企業產品結構不合理，品牌競爭力弱。浙江省民營企業出口主要以勞動力密集型產業為主，基礎設施落后，技術水平不夠先進，缺乏技術含量，產品附加值低。并且，技術水平低會導致資源無法被合理利用，提高了一系列成本費用。同時，民營企業創新意識不足，缺乏自主研發的意識，產品多位于產業鏈底端，高新技術產品少，管理者只注重節約成本，忽視品牌效應，出口仍以貼他人品牌為主，在激烈的國際競爭中，難以繼續生存下去。

缺乏人才，技術水平較低。民營企業經營者大都是在發展的途中邊經營邊摸索，獨裁性較強，導致企業人才匱乏。員工的組成結構不合理，員工多是文化水平低，素質低的勞動力，不僅不能對企業的轉型提供技術支持和管理制度的創新，而且還會妨礙發展的進程。另外，企業內部只是一味的利用員工創造價值，而忽視了對員工精神上的鼓勵。許多民營企業都面臨著融資困難的問題，很大程度上限制了出口，企業主要通過內部資源轉化成資金，但這些民營企業在出口貿易中缺少金融公司的信用貸款和擔保，阻礙了其參與市場競爭的能力，減少了市場份額，并且使企業出口風險增大。

（二）阻礙浙江民營企業出口的外部因素

外國的反傾銷策略。浙江省民營企業產品出口所在的市場供大于求，導致企業競相降低自己的售價來獲取市場份額。但是國際上反傾銷法規定“傾銷產品給進口國產業造成實質損害，是構成傾銷的必要條件”，“傾銷和損害之間具有因果關系這是構成傾銷的充足條件”。浙江省民營企業只要看到盈利的機會就會積極參與進去，用價格優勢競爭，這種做法被美國、歐盟認為傾銷。另外，隨著經濟全球化的深入，貿易壁壘的種類業日益增多，分為關稅壁壘和非關稅壁壘。這也使得浙江省民營企業的出口阻礙更大。歐盟、美國成為貿易壁壘的主要地區，這些國家對浙江出口企業的影響分別占直接損失總額的42.40%、36.22%。而且，他們在產品的包裝、規格、質量衛生上都有嚴格的標準，民營企業技術水平不夠，出口商品的標準達不到國際標準，進而限制了民營企業的盈利。

二、國內外民營企業出口經驗的借鑒

（一）美國民營企業出口經驗的借鑒

美國中小型民營企業從上世紀80年代起就已經開始發展，當時美國出口的企業中有70%是中小企業。近些年，隨著民營企業的發展，規模的擴大以及管理能力的加強，加上科學技術和信息技術的發展，中小企業在政府的扶持下對經濟做了巨大貢獻。隨著時間的推移，美國中小型出口企業的數量不斷增加，具有很大的發展潛力。在這些企業的發展過程中，政府發揮著不可忽視的作用。首先，政府建立了專門管理民營中小企業的部門，用來保護民營企業的權利。它的職能是通過收集中小企業的困難與問題，匯報給政府并提出意見，為中小企業營造良好的發展環境以及清除障礙。其次，設立維護權益的機構，使制定途中民營企業的經濟權益不被損害。最后，政府多途徑、全方面的為民營企業提供幫助，在融資方面，對其提供信用擔保，能夠意識到資金對中小企業發展的關鍵，并且向其多渠道提供資金來源，是民營企業有充足的資金進行研究創新，提高技術含量，打造特有品牌。

（二）日本民營企業出口的經驗借鑒

日本在世界上企業的數量都是排名在前的，日本就業率很高，主要的原因是中小企業發展速度快，存在于社會各個階層，對其他企業的生產運作起到了促進作用。第二次世界大戰后，日本的中小型企業發展迅速主要得益于建立的完善的扶持體系，日本關于中小企業的立法機制在國際上都是最完善的，先后出臺了三十多部法律，內容包括了經濟，信用擔保等方面，有利于提升中小企業的地位，政府還制定了對民營企業出口的稅收的優惠制度，為其發展創造了公平的競爭環境。另外，日本的中小企業同樣不能避免的存在融資難的現象，政府通過建立信用擔保制度，緩解這一現象，而且對向民營企業貸款的協會進行擔保，降低協會的風險，調動他們的積極性。除了法律，日本建立了以國家行政機關為主，地方政府、民間機構為輔的服務體系。

三、促進浙江省民營企業出口發展的主要對策建議

（一）民營企業自身發展對策

建設現代的企業管理模式，改革傳統的家族模式。浙江省民營企業想又好又快發展，首先必須健全科學的、有效的管理體系，走適合自己的道路，不應該將思想束縛在傳統的模式中，應該逐漸放下專斷的控制權，將權利合理分散，建立現代的管理體制。同時，更應該加強民主建設，讓更多的職員參與到公司決定中，轉變決策方式，有助于決策的公平化，提高了員工的積極性，體現民意，減少失誤，企業也會朝更好的方向發展。加強企業品牌建設，增加出口產品附加值。在技術上進行合作，互相取長補短，提高創新能力在參與國際競爭中是不可或缺的。

另外，轉變經濟發展方式，優化商品結構，提高品牌效應，改變原先依靠勞動密集產品獲得低廉的差價收入，向資本、技術型產業轉型，加大科技投入，增強核心競爭力，創造出世界知名品牌。最后，在出口階段，應該積極拓寬市場，不要只考慮國內單一的需求，對市場消息反應靈敏獲取速度快，及時滿足市場需求。

大力培養、引進和使用人才，以提高整體素質為主要突破口。人才成為企業發展的重要因素，企業應該堅持“以人為本”，首先，人員招聘是一項重要內容，浙江民營企業應該拋棄傳統的任用親人的家族選拔制，運用現代競爭選舉的機制，進行科學選拔，任用有才能的人，避免人才浪費，利于企業內部員工的結構優化。同時，積極引用外來人才，吸收經驗。由于許多員工的文化素質不高，企業應該有針對性的將其劃分，做不同的職業培訓，職員才能夠和企業更好地配合，員工能更好地滿足企業需求，提高自身素質。而且，對員工要實施獎勵機制，充分調動其積極性，讓員工充分參與進來，他們得到尊重才能更好的為企業付出。

擴大融資渠道，降低融資風險，增強企業實力。融資困難是浙江民營企業發展急需解決的一個問題，相關部門應該對民營企業在資金方面給予支持。銀行應該簡化對民營企業貸款手續，對其發展提供融資貸款，并且增加貸款的額度，對浙江民營企業出口的產品提供資金優惠。融資問題不是依靠單方的力量就可以解決的，必須要各部門緊密結合才能更好的發揮作用。政府應該制定有利于民營企業出口的優惠政策，建立起信用擔保體制，充分發揮擔保機制的作用，為浙江民營企業營造一個良好的出口資金環境。同時民營企業自身也應該充分利用社會各項資源，改變單一的融資渠道，使用各種手段融資。

（二）政府的扶持

積極應對“反傾銷”。要做到防止浙江民營企業出口地單一，商品集中而遭受的反傾銷，應該充分發揮政府的作用。因民營企業規模小，勢單力薄，無法單獨應對反傾銷，這時候政府應該加強對受到反傾銷的企業的理論指導，幫助其做好相關信息調查，專業人員出面以國家或商會的名義解決，這是一個費時費力的過程，政府團體的力量足夠強大。在面對外國企業對浙江民營企業出口產品的“反傾銷”徹查時，政府應該充分利用國際上的出口的規章制度，使浙江民營企業出口的權利不受侵犯。企業也要積極應訴，將出口企業產品的價格設在合適的位置，爭取獲得最好的上訴結果。另外，企業要深入學習相關的法律法規，為保護其合法權利做出行動。

制定和健全各項法律制度，為民營企業發展提供保障。浙江民營企業要想又好又快發展，政府必須制定和完善相應的法律法規，對民營企業加強扶植，有針對性的進行保護政策。另外，轉變管理體制，簡化民營企業出口審核手續，為企業出口節省了時間和精力，保障其順利進行。

[1]白宇飛.我國中小型出口企業面臨的發展困境與解決對策[J].國際商貿，2015(1):92-94.

[2]李宜珂.民營中小型出口企業的國際競爭力分析[J].國際貿易，2015(1)：76.

[3]畢忠偉.淺談中小型出口企業發展中面臨的困難及對策[J].經濟師，2015(4)：261-262.

［責任編輯：方曉］

F740

A

1005-913X（2017）09-0014-02

2017-06-26

金曉明(1994-)，女，南京人，碩士研究生，研究方向：國際經濟與貿易。