如何改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路

崔光平 / 陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司鳳翔縣供電分公司

如何改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路

崔光平 / 陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司鳳翔縣供電分公司

隨著我國(guó)企業(yè)改革制度的不斷深入以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷進(jìn)行，特別是隨著企業(yè)人事制度以及收入分配制度的改革帶來(lái)了非常大的思想壓力，這就對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的要求越來(lái)越高。所以企業(yè)黨建思想政治工作要以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為基礎(chǔ)，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)。本文主要介紹如何改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人士有所幫助。

企業(yè)；黨建思想政治工作；思路

引言

隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)改革逐漸深入進(jìn)行，建立起了現(xiàn)代化的企業(yè)制度。在企業(yè)改革過(guò)程中，其中最為重要的一點(diǎn)就是要改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，使其符合現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展要求，有利于促進(jìn)企業(yè)職工思想的解放，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1. 企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

企業(yè)黨組織在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中還是存在著某些共同的難點(diǎn)以及問(wèn)題，主要包括如下幾方面內(nèi)容：第一，對(duì)于企業(yè)黨員教育培訓(xùn)力度不足；第二，企業(yè)員工具有比較大的思想壓力；第三，沒(méi)有充分開(kāi)展相應(yīng)主題實(shí)踐活動(dòng)。隨著企業(yè)改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及要求越來(lái)越高，生產(chǎn)任務(wù)會(huì)越來(lái)越重，對(duì)于考核的內(nèi)容更加的嚴(yán)格，再加上生活以及工作方面的其他壓力使得企業(yè)黨建思想政治工作難度越來(lái)越大。

2.改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的思路以及相關(guān)對(duì)策

改進(jìn)黨建思想政治工作不單單有關(guān)新形勢(shì)下群眾工作的具體任務(wù)，同時(shí)也是非常重要的系統(tǒng)性工程。黨建思想政治工作并非孤立存在，是和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作緊密關(guān)聯(lián)的，兩者之間相互影響、相互作用。

2.1 創(chuàng)新企業(yè)黨員教育培訓(xùn)方式，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

要保證企業(yè)黨員教育工作能夠受到良好的效果，一定要和企業(yè)黨員隊(duì)伍的具體情況相結(jié)合，要加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作力度，要形成以核心黨員為中心，其他黨員共同發(fā)展的良好局面，從而提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第一，培訓(xùn)內(nèi)容的安排要合理。培訓(xùn)內(nèi)容的安排要更加的全面化，要促使黨員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身的能力，提升自身的素質(zhì)。首先，以《黨章》內(nèi)容作為中心來(lái)加強(qiáng)培訓(xùn)。要對(duì)《黨章》內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)的分析講解，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，重點(diǎn)內(nèi)容是學(xué)習(xí)以及領(lǐng)會(huì)《黨章》中有關(guān)黨員權(quán)利以及義務(wù)的內(nèi)容；其次，要以相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能以及規(guī)章制度作為重點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)；再次，要圍繞怎樣組織以及引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用進(jìn)行培訓(xùn)；最后，要以黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為核心來(lái)進(jìn)行意識(shí)方面的培訓(xùn)。

第二，培訓(xùn)時(shí)間的安排要合理。黨員綜合素質(zhì)的提升是長(zhǎng)期、歷史性的任務(wù)，只靠突擊性的培訓(xùn)是無(wú)法體現(xiàn)出效果的。所以要制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃、安排合理的培訓(xùn)時(shí)間，要形成制度來(lái)加強(qiáng)培訓(xùn)的持久性以，使黨員培訓(xùn)制度形成習(xí)慣。

第三，培訓(xùn)方式的安排要合理。要不斷創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)的效果。在進(jìn)行培訓(xùn)方式創(chuàng)新過(guò)程中可以采用以下幾種方式：首先，采用輔導(dǎo)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)需要定期組織具有相應(yīng)理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)人員對(duì)于黨員進(jìn)行輔導(dǎo)式培訓(xùn)；其次，采用討論式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照企業(yè)現(xiàn)有黨員學(xué)習(xí)、管理等方面的要求、任務(wù)制定出相應(yīng)的討論主題，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使得廣大的黨員在相互交流討論之中加強(qiáng)理解和認(rèn)識(shí)；然后，采用遠(yuǎn)程教育式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)黨建教育也要跟上時(shí)代的步伐，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)隨時(shí)掌握最新的文件精神、活動(dòng)安排等等，利用網(wǎng)絡(luò)能夠很好的解決黨員隊(duì)伍分散、集中學(xué)習(xí)困難的問(wèn)題；最后，采用參觀考察時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在一定時(shí)期內(nèi)可以委派相關(guān)黨員去基層黨組織或愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行考察參觀，通過(guò)了解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和事跡來(lái)增強(qiáng)黨員的直觀感受，實(shí)現(xiàn)教育的目的。

2.2 加強(qiáng)活動(dòng)載體的創(chuàng)新，提升黨建思想政治工作的生機(jī)和活力

企業(yè)的黨建思想政治工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要加強(qiáng)活動(dòng)方式的創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)容方面的豐富、載體方面的活躍以及注重實(shí)效。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要圍繞著生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行，加強(qiáng)主題活動(dòng)建設(shè)，例如通過(guò)“安全至上在崗位”等主題活動(dòng)進(jìn)行安全生產(chǎn)百查百問(wèn)等活動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作等特色主題活動(dòng)；通過(guò)“服務(wù)至上在崗位”等活動(dòng)提升服務(wù)水平，進(jìn)一步提升黨員所具有的服務(wù)意識(shí)，使得“服務(wù)無(wú)止境”的理念成為企業(yè)黨員處理內(nèi)、外部關(guān)系的指導(dǎo)，加強(qiáng)黨員對(duì)于服務(wù)意識(shí)以及服務(wù)增值方面的理解，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；實(shí)施“黨員主題實(shí)踐活動(dòng)”。企業(yè)不同層級(jí)黨組織要按照自身的實(shí)際情況更加深入的進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)職工樹(shù)立起良好的榜樣，最大程度上發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。

利用活動(dòng)載體方面的不斷創(chuàng)新能夠進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的趣味性以及吸引力，加強(qiáng)思想政治工作所具有的滲透力以及感染力，使得思想政治工作形式更加的多樣、形式更加的豐富，使得群眾在不同類(lèi)型的活動(dòng)中能夠得到良好的教育，從活動(dòng)中得到啟迪、激發(fā)出熱情，進(jìn)一步提升黨建思想政治工作的活力和生機(jī)。

2.3 要遵循“三貼近”的原則，針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作

為了能夠符合客觀形勢(shì)方面的變化，使得員工的思想政治教育能夠更加的貼近實(shí)際情況、貼近生活并貼近職工，要仔細(xì)的了解員工的思想波動(dòng)情況，進(jìn)行教育方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)員工思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性以及說(shuō)服力，解決各種思想方面的問(wèn)題。針對(duì)某些員工崗位壓力較大、績(jī)效系數(shù)較低、思想壓力較大等問(wèn)題，要從如下幾方面進(jìn)行實(shí)施：

第一，加強(qiáng)人文方面的關(guān)懷以及心理素質(zhì)方面的教育。教育人員要深入到員工之中，和員工進(jìn)行真心交流，真正了解員工的困難，使其真正想法充分表達(dá)出來(lái)，做到不掩蓋、不回避。通過(guò)和員工的交流真正把握住員工在不同階段的思想波動(dòng)情況，通過(guò)了解將員工的疑慮消除，使員工工作更加的積極，真正將思想政治工作做好，最終使得企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致，謀求更好的發(fā)展。

第二，對(duì)于職工成長(zhǎng)需求嚴(yán)格關(guān)注，形成符合時(shí)代發(fā)展要求的員工隊(duì)伍。任何生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍的因素都是人，所以企業(yè)是否能夠進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)型，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，人力資源的轉(zhuǎn)變是最為根本的保障。首先，企業(yè)要主動(dòng)的進(jìn)行全新技術(shù)以及全新業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最大程度上提升員工的綜合素質(zhì)。另外，也可安排員工到外部進(jìn)行考察來(lái)增加見(jiàn)識(shí)，其次，要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”作為核心來(lái)促進(jìn)員工形成終身學(xué)習(xí)的理念。另外，企業(yè)要搭建起有效的平臺(tái)來(lái)促進(jìn)員工的成長(zhǎng)，使得員工具有創(chuàng)新的環(huán)境，例如通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)來(lái)促進(jìn)員工提升自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，加強(qiáng)政策宣傳方面的工作。要實(shí)施集中的員工思想教育以及形式任務(wù)教育，要在一定時(shí)期內(nèi)將相關(guān)政策以及精神有效傳達(dá)到員工內(nèi)心，確保每個(gè)員工、家屬以及相關(guān)人員能夠真正掌握精神的實(shí)質(zhì)。同時(shí)要因勢(shì)利導(dǎo)的進(jìn)行思想教育以及引導(dǎo)工作，如果信息輸入不能獲得有效的輸出就無(wú)法實(shí)現(xiàn)順利的溝通，就無(wú)法保證思想政治工作的效果。所以教育人員要加強(qiáng)對(duì)職工思想的引導(dǎo)工作，確保得到有效的溝通、交流和信息反饋，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

3.結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)力提升的作用越來(lái)越大。所以企業(yè)人員一定要深刻理解黨建思想政治工作的意義，積極探索全新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的思路和方法，為企業(yè)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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