臺擔憂“教授逃離潮”涌現(xiàn)

本報駐臺北特約記者 余潞

民進黨當局上臺后，大學經營陷入困境，加上公立大學教授退休金被砍，大陸在此時張開雙臂歡迎臺灣教師（簡稱臺師）前往任教，宛如雪中送炭。臺媒10日感慨，未來臺師“西進熱潮”難以阻擋，高教人才外流、“楚材晉用”現(xiàn)象恐將成為常態(tài)。

閩粵惠臺政策很奏效

臺灣“年金改革”新制造成公立大學教授退休金遭砍，大陸加強惠臺政策。據(jù)臺灣《旺報》10日報道，大陸力拼成為高教強國，推出“雙一流”高教工程，福建與廣東相繼推出招募高等研究與學術人才的政策。其中福建的做法是直接向臺灣的大學教授招手。臺灣北部某所公立大學教授透露，他兩個月前在福建看到的數(shù)據(jù)顯示，福建有意招募千名臺灣頂尖大學教師，副教授以上，專業(yè)領域多屬理工與管理學，年薪從50萬元人民幣起跳，另外提供安家費、交通費及子女教育補助費。廣東也在近日宣布，擬招募全球前200名大學的博士前往從事博士后研究，將提供每人每年30萬元人民幣的生活補貼，資助期限為2年；研究結束后，若持續(xù)留在廣東任職，將再提供40萬元人民幣的住房補助款。目前傳出這批學者將在明年春季新學期大批西進。

原本在景文科技大學任教的楊耀誠本學期獲得浙江旅游職業(yè)學院之邀，以副教授資格獲聘為浙江旅游職業(yè)學院中澳國際酒店管理學院副院長。他說，大陸國臺辦5月發(fā)布通知將擴大臺灣民眾在大陸就業(yè)地域，決定在福建、江蘇、天津、上海、浙江、湖北6省市之外，再新增北京、河北、山東、廣東、廣西和海南6省份，未來各地將推更多優(yōu)惠條件。楊耀誠還稱，臺灣教師在大陸大學任教，大多仍屬于編制外，但薪水不僅可議，且彈性高，吸引力大。臺媒感嘆，“臺灣教授逃離潮即將涌現(xiàn)”。

臺灣反降教授薪水

反觀臺灣，在比拼人才和創(chuàng)新的今天，反而降低了教師的工資福利。臺灣科技大學管研所教授黃丙喜目前兼任上海交通大學、廈門大學、西南財經大學及中國人民大學的客座教授。他透露，一名博士從取得助理教授職位到升至正教授，平均要花12年到15年時間，如果晉升過程順利，四五十歲時多半在學術生涯的最好時刻，但是受到臺灣政局的改變，老師們享有的福利不斷減少。他稱，臺灣的大學教授薪水主要來自于本俸與研究費，將在明年上路的“年金改革”未將研究費納入計算，造成公立大學教授退休金減少，“今年退休的正教授最多還可以領到月退新臺幣5.5萬元，但10年后，卻可能降到4.5萬元，這讓很多大學教授感到恐慌”。

2003年登陸任教的浙江大學光華法學院教授王冠璽認為，臺灣有不少教授學養(yǎng)俱佳，但受困于經費、生源與僵硬的高教管理方式，若有更合適的工作環(huán)境，轉換單位很正常；如果不能松綁類似“戒急用忍”這種帶有意識形態(tài)的高教政策，臺灣的高教困境看不出有更好的解決辦法。《中國時報》10日的數(shù)據(jù)顯示，在大陸擁有專任教職的臺師微信群組，人數(shù)已從9月的280人增加到目前的325人。一名在大陸的臺灣教授直言，兩岸陷入僵局，大陸對臺師的吸引力道將越來越大。

根源在兩岸關系

針對“臺師西進”，臺“教育部政務次長”姚立德稱，“對于教授薪資的問題，我們一直非常注意”。將在明年上路的“高教深耕計劃”擬在教授本薪外，提供彈性薪資方案，即如果學校愿意給教學研究優(yōu)秀的老師每個月增加3萬元新臺幣以上，增加部分由學校及“教育部”各付一半?！吨袊鴷r報》10日還提到，針對大陸強大的人才磁吸效應，臺“國發(fā)會”每隔一段時間就會提出新的對策，像什么“改善薪資與留才條件”“鼓勵人才海外交流及回流”等，“行政院長”賴清德上任后又拋出所謂的“五缺留才七大因應策略”，但都像口號的堆積，無法令人為之一振。

民進黨“立委”黃國書直言，對岸不只高薪挖人，創(chuàng)業(yè)機會也多，高級知識分子在那邊看到愿景，當然就過去了，臺灣很難用高薪留人，“短期內要解決對岸挖角高級知識分子，真的很棘手”。國民黨“立委”柯志恩認為，臺“教育部”雖然提出“玉山計劃”延攬及留任人才，但還是難以跟對岸開出的高薪相比。“立委”陳學圣則稱，根本問題在兩岸關系，大陸推“一帶一路”和亞投行，周邊都想加入，唯獨臺灣置身事外，如此一來影響經濟發(fā)展，薪資水平自然難以提升，“自絕于兩岸之外的后果就是連帶影響教育環(huán)境”。臺《經濟日報》的社論稱，臺灣人才被中國大陸吸引挖角，并不是單一個案，且主要目的也不是對臺“統(tǒng)戰(zhàn)”，而是在一個超大經濟體迅速崛起后，大量的企業(yè)需求形成對人才的強烈渴望。反過來臺灣大環(huán)境像一潭死水，賴清德或許很神，但“臺灣的前途神得起來嗎？”▲